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《績效評估表對同級》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、績效評估表(同級)被評估者:考核指標(biāo)評價內(nèi)容評定團(tuán)隊協(xié)作全局意識系統(tǒng)地思考,主次分明,能以集體利益為重,不計個人得失;多數(shù)情況下,能夠系統(tǒng)地思考和處理問題,絕大多數(shù)情況下能夠以集體利益為重;能夠較好的思考和處理問題,但在分清主次輕重、系統(tǒng)化思考上還須加強(qiáng);多數(shù)情況下,不能站在集體利益上考慮問題,無法分清主次輕重;完全從個人利益角度出發(fā)來計算或衡量得失,不顧及集體利益;協(xié)作意識能夠犧牲個人利益,和他人通力合作,積極達(dá)成目標(biāo);充分理解團(tuán)隊目標(biāo),樂意為團(tuán)隊目標(biāo)作貢獻(xiàn);理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,主動為領(lǐng)導(dǎo)者分擔(dān)責(zé)任,樂于協(xié)助團(tuán)隊其他成員,共同努力;
2、只關(guān)心本職工作,對其他工作不聞不問;只關(guān)心個人利益,難與其他團(tuán)隊成員合作,甚至影響團(tuán)隊工作氛圍;服務(wù)意識在工作中徹底貫注服務(wù)意識,主動為其他團(tuán)隊、崗位的工作服務(wù);有較強(qiáng)的服務(wù)意識,大多數(shù)情況之下能夠為他人服務(wù);服務(wù)意識一般,在遇到的工作難度不大等一般情形下,能夠為他人服務(wù);服務(wù)意識較差,不主動服務(wù)于他人;服務(wù)意識非常差,完全根據(jù)個人情緒決定,只希望得到他人的服務(wù);工作能力基本業(yè)務(wù)能力積極進(jìn)取,不斷自我提升,完全具備高質(zhì)完成本職工作的能力,還能一專多長;能夠不斷地自我完善,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),對本職工作的各項工作內(nèi)容得心應(yīng)手;具備完成本職
3、工作的一般技能和技巧,基本能夠完成份內(nèi)的各項工作;具備較好的基礎(chǔ)或潛力,但在技能、技巧上仍有所不足,還需一定的指導(dǎo)和培養(yǎng);基本技能、技巧未達(dá)到要求,不主動提升,雖經(jīng)指導(dǎo)亦不能完成基本工作內(nèi)容;計劃能力能及時準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題并把握問題發(fā)展趨勢和關(guān)鍵,制訂細(xì)致周密的計劃方案;能正確的發(fā)現(xiàn)問題并較周密的思考問題,制訂出較為有效的計劃方案;能及時發(fā)現(xiàn)問題,思考欠周密,對于難度較大的問題把握不大;能及時發(fā)現(xiàn)問題,但把握不住問題的關(guān)鍵,制訂的計劃思路重點模糊,較難奏效;不能及時發(fā)現(xiàn)問題,更談不上制訂計劃方案;創(chuàng)新能力積極創(chuàng)新,不斷自我剖析和改進(jìn)
4、,推動創(chuàng)新工作,完成多項開拓性質(zhì)的工作;富有創(chuàng)新意識,能夠積極參與開拓創(chuàng)新工作;有創(chuàng)新意識,能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鞑粩喔倪M(jìn)和提高;少有創(chuàng)新,偶爾能夠提出初步建議,但較少有實質(zhì)性工作創(chuàng)新和改進(jìn);極少創(chuàng)新,安于現(xiàn)狀,完全按章辦事,不能打破現(xiàn)有的思路和陳規(guī);溝通表達(dá)能力說服力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通技巧,富有親和力,文字表達(dá)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),簡練流暢;說服力較強(qiáng),善于疏導(dǎo),文章結(jié)構(gòu)合理,文字簡潔;有一定的疏導(dǎo)技巧,尚能被他人接受,文章通順,較簡潔,很少語?。徽f服力較差,勉強(qiáng)被他人接受,書面表達(dá)能力較差;說服力差,態(tài)度生硬,缺乏技巧,文章結(jié)構(gòu)零亂不規(guī)范,書
5、面表達(dá)能力差;工作態(tài)度原則性堅持原則,敢于碰硬,依制度辦事,能夠同違規(guī)行為作斗爭;原則性較強(qiáng),是非分明,積極進(jìn)行批評與自我批評;一般情形下,能夠做到堅持原則;原則性較差,礙于人情關(guān)系,默許或縱容違規(guī)行為;原則性極差,不能堅持基本的工作原則,甚至自身出現(xiàn)違規(guī)行為;責(zé)任心勇于接受挑戰(zhàn)承擔(dān)責(zé)任,為實現(xiàn)目標(biāo)盡全力,能徹底達(dá)成任務(wù),可放心交辦工作;能不斷自我改進(jìn)和提高,順利完成交辦的任務(wù),可以交付工作;工作上不斷改善,尚有責(zé)任心,能夠如期完成任務(wù);責(zé)任心不強(qiáng),遇到問題不能主動解決,經(jīng)常需要他人督促,工作方能完成;工作避難就易,挑挑揀揀,雖
6、經(jīng)他人時時督促,仍無法如若完成工作;品德誠信品行廉潔,言行誠信,以身作則;品行廉潔,絕大多數(shù)情況下能夠把握分寸、以身作則,誠懇待人;無違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生,能夠遵照公司要求與社會道德標(biāo)準(zhǔn)處事;偶爾有違規(guī)行為出現(xiàn),但影響不大,很難得到他人的信任;品行不佳,言行有損公司形象,虛與委蛇,城府較深,令人無法信任;評語及建議評價人簽名: