二街中心小學(xué)2016年保障進(jìn)城務(wù)工人員子女平等接受義務(wù)教育情況的說明報(bào)告

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1、二街中心小學(xué)2016年保障進(jìn)城務(wù)工人員子女平等接受義務(wù)教育情況的說明報(bào)告進(jìn)城務(wù)工人員子女在城市接受教育問題，是伴隨著我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和城市化進(jìn)程的推進(jìn)而出現(xiàn)的。近幾年來，隨著我鎮(zhèn)外來務(wù)工人員的逐年增多，我校本著貫徹《義務(wù)教育法》的精神，積極挖掘現(xiàn)有教育資源和潛力，做了大量工作，目前基本上解決了進(jìn)城務(wù)工人員子女的義務(wù)教育問題。一、對進(jìn)城務(wù)工人員子女的教育管理情況1.各校區(qū)對外來務(wù)工人員子女就學(xué)與本地學(xué)生同等對待。2.堅(jiān)持在全日制公辦學(xué)校就學(xué)。以流動人口所在地的公辦學(xué)校接收，隨時(shí)插班跟班就讀。3.堅(jiān)持就近入學(xué)。按戶籍管理規(guī)定

2、，在臨時(shí)戶口所在社區(qū)按相對就近的原則分配到指定的公辦學(xué)校入學(xué)。4.是堅(jiān)持同等待遇和同等權(quán)利。流動人口子女有平等接受義務(wù)教育權(quán)利，與本地學(xué)生一樣參加評優(yōu)、評獎和入隊(duì)，以及參加各項(xiàng)校內(nèi)外活動。5.是單獨(dú)建籍、單獨(dú)管理。建立學(xué)籍跟蹤管理制度，實(shí)行單獨(dú)造冊，統(tǒng)一管理，進(jìn)出有記載有手續(xù)，定期上報(bào)。二、存在的問題由于進(jìn)城務(wù)工人員流動性大、分布不均衡、區(qū)域較廣泛等特殊性，給教育教學(xué)管理帶來很多困難。1、戶籍管理與學(xué)籍管理相脫節(jié)由于個別進(jìn)城務(wù)工人員沒有戶口，沒有固定居住地，入學(xué)后根據(jù)家長的工作變化隨意流動，有的來了不辦轉(zhuǎn)入手續(xù)，走了也不

3、帶學(xué)籍，或人在學(xué)籍不在，或?qū)W籍在人不在，容易造成學(xué)生流失，這給各學(xué)校學(xué)籍管理帶來很大困難。2、影響教育教學(xué)質(zhì)量一是由于務(wù)工人員子女就學(xué)隨意性大，隨時(shí)插班跟班就讀，影響教學(xué)進(jìn)度；二是造成就讀學(xué)校的班額過滿，使部分城郊學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施不足的矛盾更加突出；三是有的家庭教育與學(xué)校教育不合拍，還有的來自外省，教材不一致，學(xué)習(xí)態(tài)度不同，學(xué)習(xí)習(xí)慣不適應(yīng)，無法與所在學(xué)校同步，總體上也拖了各區(qū)和學(xué)校教育質(zhì)量的后腿。三、意見及建議第一，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，未雨綢繆。隨著城市化進(jìn)程的加快，大量務(wù)工人員將涌入城市，其子女接受義務(wù)教育問題亦必將成為突出矛盾

4、，解決不好將演化成社會問題。因此，要結(jié)合我校的實(shí)際研究部署教育發(fā)展戰(zhàn)略，立體思維，超前謀劃，切實(shí)解決好進(jìn)城務(wù)工人員子女就學(xué)問題。第二，增強(qiáng)綜合管理功能。和當(dāng)?shù)毓?、工商、?jì)生、社區(qū)等部門相互配合，形成多位一體、齊抓共管的教育管理網(wǎng)絡(luò)。第三，廣辟新的教育資源。鼓勵社會力量多元化投資辦學(xué)，是現(xiàn)階段解決流動人口子女教育問題最合適的選擇。三、下一步工作打算