會計就業(yè)問題分析

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1、會計就業(yè)問題分析[會計就業(yè)問題分析] 摘要:面對白熱化的會計人員就業(yè)問題,更好的了解會計就業(yè)前景.要從基層做起,不斷提高業(yè)務能力,增加工作經(jīng)驗和閱歷.針對不斷變化的經(jīng)濟形勢和國家政策,不斷夯實理論基礎,拓展視野.增強應變能力.在今后社會工作中立于不敗之地,有“為”才能有“位”. 目前國內(nèi)會計人員就業(yè)難問題日益凸顯,會計就業(yè)問題分析。很多會計專業(yè)的畢業(yè)生反映找不到合適工作,或者工作不滿意,甚至有很多轉了行去做了別的工作。應聘者會發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的招聘中,高級財會人員的職位需求很大,如首席財務官、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理等,但這些職

2、位對應聘者的工作年限要求至少在3年以上,有些甚至需要10年、15年以上,而且大多還需要有跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經(jīng)驗,針對應屆畢業(yè)生的職位實在是“鳳毛麟角”??偨Y近年來招聘會上的現(xiàn)象,可以用“一頭冷一頭熱”來形容,會計人才市場已經(jīng)供大于求。加之這幾年注冊會計師認證深受從業(yè)人員青睞,財會類人員數(shù)量激增,這也直接導致了普通財務人員工作越來越難找。而另一方面,一些公司對高級財務管理人員求賢若渴。(一)我們從民營,私企,外企以及事務所等方面來分析會計人員的就業(yè)前景。一、  民營企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀

3、況:這一塊對會計人才的需求是最大的,也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時,才會招聘“外人”記記帳。新人先從出納入手劉云是一家頗具規(guī)模的民營企業(yè)的財會人員,今年進入公司后,她的職務就是出納,每天負責到銀行提現(xiàn)及存入公司當日收入,掌管公司內(nèi)部的重要辦公用

4、品的抽屜鑰匙,工作總結《會計就業(yè)問題分析》(..)。根據(jù)部門領導的意思,她的出納工作還要干上兩三年。劉云說,本來一開始她聽說是干出納,想要離開的,但是后來在同學之間打聽了一下,不少和她一樣剛畢業(yè)的大學新生都是在企業(yè)里干出納工作?!艾F(xiàn)在工作不太好找,我左思右想才決定留下先干著?!睂τ谄髽I(yè)內(nèi)的會計人員的薪水來說,出納員的薪水無疑是要略低一些的。現(xiàn)在,劉云每個月薪金在2300元左右,比同辦公室的會計員少了700多?!柏敃@個部門太重要了,公司不會讓一個新人接觸賬本的。大學畢業(yè)后,成為單位的出納人員,是很多未來的會計師們的必

5、經(jīng)之路。”北京市人才服務中心高新人才市場部的馬經(jīng)理表示,國內(nèi)企業(yè),尤其是國企對中級會計師的需求是比較大的。不少企業(yè)的底線是初級會計師,基本不接收應屆畢業(yè)生,對其開出的薪金也頗苛刻,一般前半年或一年的薪水在1500元左右。二、  外資企業(yè):待遇好,學得專業(yè)。    職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致,而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識,盡管這種技能非常專業(yè),

6、但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利,因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課,它更貼進實際工作,也更適用。    薪資情況:新員工的合理月薪在3000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。三、         事務所:小所和外資大所的云泥之別    職業(yè)狀況:所有的事務所工作都有一個特點,那就是:累!區(qū)別在于很多小事務所所,待遇低,加班不給加班費,雜事多……外資事務所例如普華永道

7、則待遇要好的多,但從某種方面來說,他們的工作任務更重,坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用,男人當做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西,即使是小所,因為人手的問題,對于一個審計項目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。會計就業(yè)問題分析2  第2篇大學生會計頂崗實習心得體會  〖預覽〗發(fā)布時間:2017-04-01  學校為了加強我

8、們對所學理論知識的理解和掌握,為大家安排了一項分散實習,有關會計崗位的實地實習?;趯W校安排,在老師的指導下順利地完成實習。實習期間先了解公司的總體情況,然后跟著出納學習,最后跟會計實習。實習的目的:把所學兩年半的理論知識與實際操作結合起來,找出差距,看應如何處理所發(fā)現(xiàn)的問題??偨Y一下所學專業(yè)知識的不足之處,不扎實的地方,找出需要重新鞏固的知識

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