公司辦公用品管理規(guī)定

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1、公司辦公用品管理規(guī)定[公司辦公用品管理規(guī)定]第一條為加強辦公用品使用的管理，節(jié)約開支、杜絕浪費現(xiàn)象，公司辦公用品管理規(guī)定。辦公用品由人事行政部門統(tǒng)一保管，并指定保管人，按公司核定的費用標準向使用人發(fā)放。第二條辦公用品常用品由人事行政部門根據(jù)消耗情況進行申購備領，控制品和特批品由使用部門(人)提出申購，控制品經(jīng)各公司總經(jīng)理批準，特批品經(jīng)董事長批準；批準后的《申購單》交采購中心執(zhí)行購買。未填寫《申購單》及未經(jīng)領導批準擅自購買的不予報銷。第三條采購人員應將所采購的物品交保管人辦理登記入庫手續(xù)，保管人根據(jù)采購價格核定物品單價，計入領用部門(人)費用，

2、并在每月終填報《辦公用品使用情況匯總表》。第四條公司各部門應按總部核定的辦公用品費用定額標準嚴格把好申購和領用關，管理制度《公司辦公用品管理規(guī)定》(..)。保管人不得超標發(fā)放辦公用品，確因工作需要超標領用的，應經(jīng)公司領導同意。第五條辦公用品使用實行月統(tǒng)計年結算，由公司人事行政部門出具報表，財務部審核。費用超支在超支人年終獎金中扣除，節(jié)約費用計入下年度使用。第六條各部門要控制和合理使用辦公用品，杜絕浪費現(xiàn)象。水筆芯、圓珠筆芯、膠水、墨水、涂改液、計算器等辦公用品重新領用時應以舊換新。第七條凡調出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時，應將所領用的辦公

3、用品(一次性消耗品除外)如數(shù)歸還。有缺失的應照價賠償，否則不予辦理有關手續(xù)。第八條辦公電腦、打印機、復印機、傳真機等辦公設備的耗材及維修由設備使用部門(人)負責，并經(jīng)總經(jīng)理批準，由指定管理公司的人事行政部門負責申購。第九條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。公司辦公用品管理規(guī)定2　　第2篇公司采購員崗位職責　　〖預覽〗財務部出納崗位職責出納員是按照有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算等有關賬務，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據(jù)工作。主要工作職責有：第一條做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。第二條每天工作日結束前

4、，及時盤點庫存現(xiàn)金并與有關報表和憑證進行核對，填寫《獎金日報表》，做到帳實、帳表、帳證、帳帳相符。第三條嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結算業(yè)務。對于重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、公司領導審核簽章，方可辦理。第四條根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。第五條根據(jù)帳務處理需要，及時將在手單據(jù)整理移交會計主

5、管編制記賬憑證。.配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;做到及時準確，不得無故延誤。第六條負責銀行賬戶的日常結算，銀行存款日記帳，并做到日清月結，月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調節(jié)表》。第七條及時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。第八條出納員不得兼管收入、費用債權、債務……公司辦公用品管理規(guī)定3　　第3篇保險公司督導崗位職責　　〖預覽〗保險公司督導崗位職責(一)1、協(xié)助業(yè)務單位經(jīng)營目標的達成，并提供業(yè)務推動的建議，作為業(yè)務主管經(jīng)營的參考。2、協(xié)助單位擬定增員教育及訓練的計劃。3、參與業(yè)務單位培訓課程

6、的規(guī)執(zhí)行和授課。4、協(xié)調業(yè)務主管與業(yè)務員間的溝通與輔導5、參與策劃業(yè)務單位競賽活動及各項會議匯報活動6、參與業(yè)務單位各項業(yè)務活動管理及績效分析7、協(xié)助業(yè)務單位各項行政管理工作8、協(xié)助落實與報行公司領導交給的任務9、協(xié)助業(yè)務主管作好內(nèi)部管理工作10、其他臨時事務保險公司督導崗位職責(二)1、針對公司各項政令進行有效宣導，加強團隊文化的傳播;2、通過對相關材料的宣導和輔助工具的使用，推動產(chǎn)品特別是新產(chǎn)品的銷售;3、對競賽方案、目標的達成、考核進度等以相關報表、短信、關報表、短信、郵件等形式傳達給各相關負責人;4、根據(jù)市場調研情況，在各層級例會上傳

7、達同行業(yè)的情況、策略、動態(tài)，為部經(jīng)理和各層級業(yè)務人員提供參考、決策的基本法考核預警等。上一篇：急診科護士崗位職責下一篇：沐足樓面主管工作職責……公司辦公用品管理規(guī)定4　　第4篇移動公司頂崗實習總結報告范文　　〖預覽〗尊敬的各位領導同事：你們好!我是XX年7月進入呼市移動的新員工李瑞男。大學畢業(yè)前，經(jīng)過精心準備策劃我向內(nèi)蒙移動公司投出了求職簡歷,我并不知道,這一份簡歷會把我?guī)нM一個怎樣的世界,我將走上一條怎樣的路，但心底的自信強溢在臉上,又帶著那樣的迷惑,不安和好奇。經(jīng)過激烈的競爭，我被錄取了。也曾有過很多工作選擇,但命運還是讓我走近了你，內(nèi)蒙

8、移動，走近了你,也更讓我充滿了向往和渴望。經(jīng)過短短2周的新員工培訓,我懂得了什么是優(yōu)秀,什么是愛崗敬業(yè),什么是移動的好員工。兩周里,從網(wǎng)絡到市場,從人力到財務,那么