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1、淺談工會在企業(yè)文化建設中的作用劉慧杰(鄭煤集團告成礦工會)中圖分類號：D412.6文獻標識碼：A文章編號：41-1413(2012)01-0000-01企業(yè)文化是一個企業(yè)在一定的社會、文化、政治、經濟等背景下，為實現(xiàn)企業(yè)目標在長期的生產經營和建設中形成的，被廣大職工群眾所接受的共同的行為；是企業(yè)的靈魂，具有引領和帶動作用；是凝聚和激勵全體職工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標而奮斗的重要力量，而工會組織是職工與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，在企業(yè)文化的建設中，發(fā)揮著十分重要的作用。一、工會是企業(yè)文化的宣傳和教育陣地豐富多彩的職工文化活動是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，也是企業(yè)文化必不可少的載體。文
2、體活動開展得豐富多彩，就能活躍職工的業(yè)余文化生活，從而提高職工干事、創(chuàng)業(yè)的熱情。在企業(yè)文化建設中，工會組織結合企業(yè)實際，大力培育節(jié)日文化、休閑文化、廣場文化，努力建設企業(yè)廉政文化、安全生產文化、勞動競賽文化等，通過職工喜聞樂見的形式增強企業(yè)文化的表現(xiàn)力，實現(xiàn)企業(yè)文化品種、樣式、載體、風格的極大豐富，培育和營造符合企業(yè)自身特色的企業(yè)文化氛圍，增強企業(yè)凝聚力和向心力。同時，要利用自身擁有的文化優(yōu)勢，充分發(fā)揮工會組織“大學校”的作用，開展文化技能培訓、崗位練兵、技術比武等活動，建設“學習型”企業(yè)，培育“知識型”員工，為企業(yè)培養(yǎng)大批的高素質人才隊伍。作為我們煤礦企業(yè)，告成
3、礦工會組織適時舉辦安全文藝匯演、安全事故展、“三違”人員現(xiàn)身說話等活動，使職工在寓教于樂中得到充分的安全思想教育，學到安全法律、法規(guī)，有效提高職工的安全生產和按章操作意識,促進礦井安全生產。二、工會通過宣傳先進激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)熱情在企業(yè)文化建設過程中，先進人物、技術標兵是廣大干部職工學習的典范，起著模范帶頭作用。因此，工會充分利用各種宣傳媒介，廣泛宣傳先進集體、技術標兵和先進人物，弘揚他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神，努力在企業(yè)內、外部營造鼓勵職工干好本職工作的良好風氣；同時，工會結合企業(yè)的特點，組織以勞模先進事跡為內容的漬講賽、報告會、召開先進表彰會，開展形式多樣的勞動競
4、賽活動，組織勞動模范、技術標兵分期分批外出療養(yǎng)，讓他們工作之余身心得到放松、飽覽祖國的人好河山，進一步激發(fā)廣大職工學先進、趕先進、爭當勞模和先進工作者的積極性，提高了全體員工的思想業(yè)務素質，使愛戴勞模、尊敬勞模教育深入在職工工作、學習、生活的方方面面，潛移默化在職工的思想和言行之中，從而激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三、工會是橋梁和紐帶，是職工的“娘家”工會是企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工的“娘家”，最貼近職工群眾，最了解職工的喜怒哀樂，最清楚職工群眾的所思所想，因而對職工具有很強的號召力和凝聚力；而黨政通過工會這個橋梁保持與職工群眾的聯(lián)系，一方面把職工的意見、
5、要求和愿望得以反映；另一方面黨政能夠聽取廣人職工的意見、要求和呼聲；冋吋，黨的主張、方針和政策，亦通過工會轉化為職工的實際行動。《工會法》強調進一步加強黨對工會工作的領導，密切黨和職工群眾的聯(lián)系，強化工會的職能，加大工會組織代表和維護職工合法權益的力度，要求工會通過自己的工作更好地保護、調動、發(fā)揮廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。告成礦工會組織認真按照《工會法》要求，抓好維護職工合法權益的機制建設，努力做到最大限度地維護職工的合法權益，使職工愿意把自己工作中和生活上的苦惱和困難向工會傾訴，尋求幫助。對有閑難的職工我們不僅從物質上給予幫助，解決他們的生活閑難，而ii在精
6、神上給予鼓勵，積極作好思想政治工作，宣傳黨的方針、政策，引導他們正確對待眼前的困難，并幫助他們樹立戰(zhàn)勝困難的信心，尋找解決閑難的辦法。當好職工群眾冷暖疾苦的第?一知情人、第一報告人、第一幫護人和第一監(jiān)督人，切實幫助解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實問題，充分發(fā)揮工會組織的作用，穩(wěn)大局、聚人心、暖人心，為企業(yè)的健康、和諧、跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。四、切實抓好民主管理，增強職工的主人翁責任感民主管理、民主監(jiān)督是職工群眾參與企業(yè)管理的冇效形式，是工會組織的重要責任。告成礦工會以職代會、平等協(xié)商、集體合同、礦務公開、隊務公殲等為抓手，積極開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，把職工關
7、心的熱點、難點和企業(yè)生產經營的重點作為礦務公開的重要內容，利用黨政聯(lián)席會、中層干部會、公開欄、班前會、廣播、電視等多種形式，積極引導職工參與企業(yè)的管理和監(jiān)督，提高職工參政議政的意識，增強職工的主人翁責任感，為職工提供發(fā)揮聰明才智的舞臺和機會，逐漸形成各盡所能、各展其才的良好氛圍，促進企業(yè)穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展?？傊?，工會在企業(yè)文化建設中具有舉足輕重的作用，不僅可以拓展工會工作思路，豐富工會工作的內容，開創(chuàng)工會工作的新局面，而且還冇助于工會工作更加緊密地貼近企業(yè)生產經營實踐活動，促進企業(yè)健康、和諧發(fā)展。工會工作者要進一步提高認識，自覺增強使命感和責任感，把加強企業(yè)文化
8、建設作為工
