機構編制核查工作方案

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1、機構編制核查工作方案為迎接全市機構編制核查，保證我區(qū)機構編制核查工作扎實有效開展，特制定本工作方案。、核查的目的通過機構編制核查，達到“十清”，即：機構類型清、編制類型清、實有人數(shù)清、財政供養(yǎng)人員清、審批文件清、在職人員崗位清、人員身份清、領導職數(shù)配備清、超編人員數(shù)目清、經費形式清。在核準、核實機構編制、實有人員的基礎上，進一步加強和完善機構編制的各項管理制度，建立健全長效機制，實現(xiàn)編制數(shù)、實有人數(shù)和財政供養(yǎng)人數(shù)相對應，加快推進機構編制法制化和信息化建設。二、核查的范圍機構編制核查的范圍是：我區(qū)各級黨政群機關和事業(yè)單位。區(qū)政法各系統(tǒng)暫不納入核查范圍。三、

2、核查的內容（一）黨政群機關、事業(yè)單位機構編制及實有人員情況。主要核查黨政群機關和事業(yè)單位的機構數(shù)量、規(guī)格、編制和實有人員情況；機關工勤人員編制和實有人員情況。（二）領導職數(shù)配備情況。主要核查黨政群機關和事業(yè)單位及其內設機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦領導職數(shù)的核定和配備情況。（三）編外用人情況。主要核查黨政群機關、事業(yè)單位在核定的編制外聘用人員情況，包括批準單位、經費來源、聘用時間、人員結構（如：行政管理人員、專業(yè)技術人員、工勤人員的數(shù)量及比例）等。四、核查的步驟及時間安排（一）組織實施階段（9月19日一9月25日）1、制定工作實施方案。研究制定機構編制核查工作的實施方案，

3、經區(qū)編委會議審定后印發(fā)。2、召開工作培訓會。召開區(qū)機構編制核查領導小組成員協(xié)調會，進行安排部署〈，高照區(qū)）進行核查，然后對各有關單位業(yè)務人員進行業(yè)務培訓。3、填報、核實階段。各有關單位認真開展自查，將人員信息在表格上修改完善，并按照要求填報有關表格。4、公示核查結果階段。各有關單位對本單位的人員編制信息核實后，在本單位公示。5、人員信息處理階段。區(qū)編辦根據(jù)各單位反饋的人員信息，及時查漏補缺。（二）總結提高階段（9月25日一9月29日）1、建立健全機構編制管理制度。我區(qū)由機構編制部門牽頭，會同紀檢（監(jiān)察）、組織、人力資源和社會保障、財政等部門，研宄制定加強

4、機構編制管理的制度和辦法，以黨委、政府或編委的文件印發(fā)并抓好貫徹落實。2、認真總結撰寫核查工作報告。機構編制核查工作結束后，各單位要對核查情況進行全面總結，撰寫核查工作報告，報區(qū)機構編制核查領導小組辦公室（簡稱：區(qū)編制核查辦）。報告內容包括：核查的基本情況、主要做法、取得成效、存在問題；核查后的機構編制、實有人員、領導職數(shù)及其配備情況；完善實名制等機構編制管理制度情況對存在問題的解決意見和下步工作打算、建議等。區(qū)編制核查辦在全面總結機構編制核查情況的基礎上，形成全區(qū)的核查工作報告，上報市編辦。五、工作要求（一）加強領導。各有關單位要把核查工作擺上重要議事

5、日程，切實加強領導，周密組織實施。區(qū)編制核查辦要組織開展工作檢查，交流和通報情況，總結推廣經驗，研究解決核查工作中的困難和重大問題，完善實名制管理的政策和制度，堅持邊核查、邊整改，確保機構編制核查工作取得實效。（二）明確責任。各單位主要領導要親自負責，要充分發(fā)揮職能作用，集中力量，精心組織，認真制定本單位機構編制核查工作方案。區(qū)編辦對本級機構編制人員信息的真實性、準確性負責。各部門和各單位對本部門和本單位機構編制人員信息的真實性、準確性負責。區(qū)編制核查辦每周末要將核查工作進展情況報市核查工作領導小組辦公室，重要情況及時報告。）形成合力。核查工作成員單位要

6、通力合作，密切配合。區(qū)編辦在核查工作中要充分發(fā)揮牽頭作用，主動聽取紀檢（監(jiān)察）、組織、人力資源社會保障和財政部門的意見，認真組織核查工作。區(qū)編制核查辦要及時研究核查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體意見和建議，認真進行整改，確保機構編制核查工作順利進行。事業(yè)單位機構編制核查，要與事業(yè)單位清理規(guī)范工作相結合、相銜接。