工廠員工請(qǐng)假制度

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1、工廠員工請(qǐng)假制度工廠員工請(qǐng)假制度的制定是為了增強(qiáng)員工的工作態(tài)度，加強(qiáng)公司人事管理的周密的目的，下面是這篇工廠員工的請(qǐng)假制度，包括請(qǐng)假的類別，請(qǐng)假的程序，及相關(guān)規(guī)定。工廠員工請(qǐng)假制度　　第一章總則　　第一條為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成，特制訂本制度?！　〉诙l本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守?！　〉谌龡l本制度面前人人平等。　　第二章紀(jì)律　　第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)?！　〉谖鍡l凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)分管副總

2、簽字后到企管處審核、備案，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)?！　〉诹鶙l勞動(dòng)紀(jì)律　　(一)全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度?！　?二)上下班須按時(shí)點(diǎn)名，不得早退、遲到。　　第七條請(qǐng)假制度　　(一)員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。　　(二)請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條，禁止以其它方式請(qǐng)假。重并意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假?！　?三)員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女)喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制?！　?四)凡符合計(jì)劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個(gè)月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請(qǐng)長(zhǎng)假休產(chǎn)假。　　1、休產(chǎn)假時(shí)，須持有效診斷證明，到工會(huì)領(lǐng)榷產(chǎn)假申請(qǐng)表》

3、，經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后，交工會(huì)備案?！　?、凡已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的休假人員，須及時(shí)按月度交納個(gè)人應(yīng)交保險(xiǎn)費(fèi)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。　　3、休產(chǎn)假超過(guò)規(guī)定期限的人員，須提出書面申請(qǐng)(產(chǎn)假期限最長(zhǎng)不超過(guò)二年，即續(xù)假最長(zhǎng)時(shí)間為半年)，經(jīng)工會(huì)研究決定后方可續(xù)假，否則按自動(dòng)離職處理?！　?、復(fù)工時(shí)，須到工會(huì)領(lǐng)榷產(chǎn)假?gòu)?fù)工申請(qǐng)表》，經(jīng)工會(huì)簽章后，交人力資源處待工?！　?、人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，復(fù)工人員考核合格后方可上崗。　　(五)請(qǐng)病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請(qǐng)病假三個(gè)月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明?！　?六)批假權(quán)限(停工權(quán)限同請(qǐng)假，請(qǐng)假簽字須逐級(jí)批準(zhǔn))　　1、

4、員工請(qǐng)假三天(含三天)以下者，由各部門主管(車間主任)簽字批準(zhǔn);　　2、員工請(qǐng)假三天以上七天(含七天)以內(nèi)者，部門經(jīng)理(分公司經(jīng)理)簽字批準(zhǔn);　　3、員工請(qǐng)假七天至三個(gè)月(含三個(gè)月)者，由分管副總簽字批準(zhǔn);　　4、員工請(qǐng)假三個(gè)月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)?！　?七)凡請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)，所得工資不足以扣除個(gè)人應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)者，須到人力資源處辦理保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)交或補(bǔ)交手續(xù)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限?！　〉诎藯l工作紀(jì)律　　(一)上班時(shí)間，無(wú)部門負(fù)責(zé)人(車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員)簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠?！　?二)因事晚來(lái)，須提前將車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員簽字批準(zhǔn)的證明交門衛(wèi)。　　(三)車間主

5、任、副處長(zhǎng)級(jí)及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字?！　?四)工作時(shí)間須做到五不準(zhǔn)?！　?、不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗;2、不準(zhǔn)吃零食;3、不準(zhǔn)打鬧、閑聊;4、不準(zhǔn)干私活;5、不準(zhǔn)自行組織文體活動(dòng)。　　第九條組織紀(jì)律　　(一)全體員工須無(wú)條件服從組織分配，上級(jí)對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)?！　?二)員工享有六項(xiàng)權(quán)利：　　1、有了解所從事工作中潛在的危險(xiǎn)和可能造成事故的權(quán)利;　　2、有對(duì)危害生命安全的行為批評(píng)、檢舉、控告的權(quán)利;　　3、有獲得保障自身健康、良好的勞動(dòng)條件和使用勞動(dòng)保護(hù)用品用具的權(quán)利;　　4、有遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險(xiǎn)的權(quán)利;　　5、有對(duì)班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利;　　6、

6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。　　第十條生產(chǎn)紀(jì)律　　(一)須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)?！　?二)須認(rèn)真如實(shí)填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改?！　?三)須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。　　第三章安全、消防、保衛(wèi)　　第十一條安全、消防、保衛(wèi)工作遵照每年的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谒恼沦|(zhì)量　　第十二條產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)等遵照質(zhì)量體系運(yùn)行的有關(guān)文件執(zhí)行。　　第五章來(lái)客管理　　第十三條對(duì)來(lái)公司聯(lián)系業(yè)務(wù)(工作)者，門衛(wèi)首先與其業(yè)務(wù)部門電話聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《來(lái)客登記》，并辦理貴賓證后方可進(jìn)入辦公區(qū)?！　〉谑臈l外來(lái)人員進(jìn)入一般生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)副總同意由相關(guān)人員陪同;外來(lái)人員進(jìn)入特殊生產(chǎn)區(qū)，

7、須經(jīng)授權(quán)副總同意由相關(guān)人員陪同?！　〉谑鍡l員工上班時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客，確有特殊情況者，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，方可會(huì)客?！　〉诹聵?biāo)志牌管理　　第十六條員工標(biāo)志牌由企管處統(tǒng)一管理，任何部門或個(gè)人不得私自制造、更改?！　〉谑邨l如標(biāo)志牌丟失補(bǔ)辦，須交費(fèi)10元?！　〉谑藯l全體員工出入廠區(qū)須佩戴標(biāo)志牌?！　〉谑艞l不準(zhǔn)借(借給)他人標(biāo)志牌?！　〉谄哒陋?jiǎng)勵(lì)　　第二十條防止和排除事故有功或在搶險(xiǎn)、防盜等方面，不顧個(gè)人安危，使公司利益免受損失者?！　〉诙粭l努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，在工作中有發(fā)明革新或