委組織部促進民營經(jīng)濟發(fā)展服務承諾制度

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1、委組織部促進民營經(jīng)濟發(fā)展服務承諾制度[委組織部促進民營經(jīng)濟發(fā)展服務承諾制度]x委組織部促進民營經(jīng)濟發(fā)展服務承諾制度xxx委組織部為認真履行有關職能，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，為我市民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個寬松環(huán)境，特作如下承諾：一、承諾內(nèi)容（一）加強民營企業(yè)主管部門班子建設，研究和指導民營企業(yè)黨組織的建設，規(guī)范和加強民營企業(yè)中黨組織的工作，探索和指導民營企業(yè)黨組織的設置和活動方式，委組織部促進民營經(jīng)濟發(fā)展服務承諾制度。（二）指導、協(xié)調(diào)有關部門做好民營企業(yè)黨員教育管理工作，對民營企業(yè)黨組織的自身建設、組織領導、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動黨員管理等方面進行正常指導，使民營經(jīng)濟黨組織做到有章可循，有

2、據(jù)可依，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動作用。（三）做好對民營企業(yè)的引智服務工作，及時收集民營企業(yè)引進智力的需求信息，積極提供智力信息，為民營企業(yè)物色、聘請急需的技術和管理專家；組織民營企業(yè)參加有關的人才交流及項目洽談會，幫助民營企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道，指導民營企業(yè)做好引智工作。加強調(diào)查研究，及時了解民營經(jīng)濟發(fā)展中存在的人才問題，有針對性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作，使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠為我市民營企業(yè)服務，從整體上提升民營企業(yè)的技術實力和產(chǎn)品的市場競爭力，管理制度《委組織部促進民營經(jīng)濟發(fā)展服務承諾制度》(..)。（四）重視在民營經(jīng)濟組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才，在

3、推薦、評定、選報省“３３３”、xxx“１１１”、xxxx“２２２”優(yōu)秀人才時，民營企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。（五）充分發(fā)揮組織部門的職能作用，加大機關效能建設，對阻礙民營企業(yè)發(fā)展的人和事，加大投訴查處的力度，堅決做到有報必查、有查必究，對不落實政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟發(fā)展的人和事加大曝光力度，對情節(jié)嚴重的，責令當事人停職檢查，并視情況給予降級、降職、撤職等處分，努力營造一個優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境。二、服務態(tài)度1、實行亮牌上崗。工作人員一律實行掛牌上崗，舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務對象。2、切實履職盡責。工作人員認真履行崗位職責，做到不脫崗、空崗，辦事一視同仁、無親疏遠近之別。3、實行首

4、問負責制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志，首問負責到底，能解答的即刻解答，能辦的事迅速辦理，不刁難、不推諉，更不得與服務對象發(fā)生爭吵；凡涉及其他部門或科室的，立即協(xié)調(diào)解決，如果一次協(xié)調(diào)未到位的，負責做好有關工作，約定回復；如果需要交接辦理的，做到交接清楚，明確責任；凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作，做到事事有交待，件件有落實。三、違諾責任凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務態(tài)度不好的，情節(jié)輕微的，一次給予批評教育，二次給予通報批評，三次給予待崗；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，給予離崗、待崗處理，同時追究部門主要領導的連帶責任；對以權(quán)謀私、吃拿卡要的，按照黨紀政紀有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，

5、移交司法機關處理。歡迎社會各界人士對我部實行監(jiān)督。舉報····XX年11月委組織部促進民營經(jīng)濟發(fā)展服務承諾制度2　　第2篇公司三八婦女節(jié)組織女員工活動方案　　〖預覽〗公司三八婦女節(jié)組織女員工活動方案為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工；在三八女節(jié)這天體現(xiàn)公司對女員工的特別關愛。同時拓寬大家的業(yè)余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。公司利用下午時間，分別于3月7和3月8日組織全體女員工進行一次“開心”活動。經(jīng)過精心挑選和意見征詢，此次活動共為員工安排了四項內(nèi)容(任選其一)：1、體育運動；2、各類小游戲；3、知識小問答；4、頒發(fā)部分物品、現(xiàn)金、放假、所有女性人員聚餐。通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線

6、勞作的員工心情得到了調(diào)節(jié)，增強集體榮譽感，增進了對公司企業(yè)文化的了解；而且使來自五湖四海的員工們了解到xx公司發(fā)展知識、企業(yè)福利、企業(yè)內(nèi)涵等各方面；員工也是可以體會公司對員工關心與支持。時間人員定位：公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報名單。第一項體育安排：(跳繩、羽毛球任選其一)1、各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優(yōu)勝者進入下一場。2、由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日在活動策劃部舉行第二輪至優(yōu)勝獎的評選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至發(fā)布會舞臺搭建公司。第二項游戲安排：(點鼻子、夾珠子任選其一)1、各門店人員參

7、加點鼻子，每三人一組，優(yōu)勝者進入下一場。2、由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行……委組織部促進民營經(jīng)濟發(fā)展服務承諾制度3　　第3篇教育信息化工程施工組織設計方案　　〖預覽〗云南省能源投資集團有限公司集控中心綜合樓信息化建設項目浪潮集團有限公司《綜合布線系統(tǒng)工程設計規(guī)范》GB50311-2007《綜合布線系統(tǒng)工程驗收規(guī)范》GB50312-2007《建筑與建筑群綜合布線系統(tǒng)工程