讀《沒有問題就是最大的問題》心得體會　

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1、讀《沒有問題就是最大的問題》心得體會讀《沒有問題就是最大的問題》有感通讀《沒有問題就是最大的問題》一書，使我受益匪淺。針對怎樣發(fā)現(xiàn)工作中的問題，怎樣找到隱藏在問題背后的問題，怎樣找到解決問題的關(guān)鍵，怎樣才能把問題變成機(jī)會，《沒有問題就是最大的問題》一書給出了許多很好的建議、方法和工具。其中，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題是全文的主線，從事物的特殊現(xiàn)象中去發(fā)現(xiàn)普遍規(guī)律，客觀、全面地看待、分析、處理問題。為什么沒有問題？我常常在想，為什么我們發(fā)現(xiàn)不了問題，還是發(fā)現(xiàn)問題不愿說、不愿改？應(yīng)該是兼而有之。在我們?nèi)粘９芾碇?，會遇到大量問題，但往往會出現(xiàn)三種

2、情況。第一種是善于研究和發(fā)現(xiàn)事物的內(nèi)在規(guī)律，特別是善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，摸索出許多好的方法和辦法，取得了較好的成績。第二種是循規(guī)蹈矩、就事論事、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，雖然工作看起來很勤奮，但缺乏辯證思維的能力和開拓創(chuàng)新的意識，習(xí)慣圍繞傳統(tǒng)的辦法和方法做文章，習(xí)慣于用自己的努力去彌補(bǔ)問題，卻不善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。第三種是發(fā)現(xiàn)了問題，也知道問題的根源，一方面是事不關(guān)己、高高掛起，沒有單位整體一盤棋的觀念；另一方面是害怕費(fèi)力不討好，害怕得罪人，害怕上級考核時(shí)有人說“壞話”，因此不愿意觸及矛盾，滿足于“門市”工作，好做表面文章。從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度

3、來說，第一種現(xiàn)象是我們應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)光大的，后兩種現(xiàn)象則是我們應(yīng)當(dāng)深入研究和解決的問題。如何發(fā)現(xiàn)問題？發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)問題是一種創(chuàng)新，而解決問題只不過是一種執(zhí)行力。對于企業(yè)來說，發(fā)現(xiàn)問題是企業(yè)成長的第一步，不會發(fā)現(xiàn)問題，企業(yè)的發(fā)展就永遠(yuǎn)只能原地踏步，不會有任何的成就；對于員工來說，不會發(fā)現(xiàn)問題的員工，就永遠(yuǎn)只能原地踏步，在工作當(dāng)中不會有任何的成就，同時(shí)，不能發(fā)現(xiàn)問題的員工也不會被領(lǐng)導(dǎo)者所欣賞，更不會在職位上得到提升。俗話說得好:“成績不說跑不了，問題不說不得了?！笨梢姡l(fā)現(xiàn)問題的重要性。當(dāng)然，僅僅能夠發(fā)現(xiàn)問題提出問題是不行的，發(fā)現(xiàn)

4、了問題還需要有效地解決問題。因?yàn)閱栴}得不到解決，不但會影響企業(yè)的發(fā)展，還會為未來的企業(yè)運(yùn)營帶來隱患。如何解決問題？哲學(xué)家說，上帝在我們左手埋下問題，又在我們右手留下了方法。我個(gè)人認(rèn)為，無論做任何工作，我們必須抓住事物的主要矛盾，選準(zhǔn)解決的方法，一抓到底、抓好落實(shí)，就能達(dá)到預(yù)想的效果。還有就是要想干好一件事情，不僅僅是腿勤胳膊快就夠了，關(guān)鍵還要在思想上進(jìn)行艱苦奮斗。比如我們對待實(shí)際工作，就要既能深入下去，又能坐得住，看現(xiàn)場、聽意見、想問題、出思路，一環(huán)套一環(huán)，層層遞進(jìn)，想想年初怎么開局，年底怎樣結(jié)束。并且，既要按上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦，又要結(jié)

5、合部門和單位實(shí)際，抓好工作落實(shí)。對于全年的任務(wù)指標(biāo)或者每一項(xiàng)具體工作，如何確定一個(gè)既鼓舞人心、又經(jīng)過努力可以達(dá)到的目標(biāo)，是必須認(rèn)真對待的問題等等。作為管理者必須進(jìn)行綜合研究、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成一個(gè)具體的安排計(jì)劃和部署方案，把工作做扎實(shí)、做到位，就能運(yùn)籌帷幄、克難制勝。要解決問題，隨時(shí)隨地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)也是一項(xiàng)必不可少的工作。日本松下集團(tuán)的創(chuàng)始人松下幸之助曾經(jīng)說過：“一個(gè)企業(yè)核心競爭力，就是其發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；而一個(gè)員工的能力則在于能否把問題化解掉。”我們每干完一項(xiàng)工作，都應(yīng)當(dāng)好好琢磨琢磨，找出哪些是對的、哪些是錯(cuò)的，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做到“吃一塹、長一

6、智”、“打一仗、進(jìn)一步”。每天睡覺前想一想，今天干得怎么樣，有沒有虛度時(shí)光，總結(jié)總結(jié)；每周、每月、每年，都仔細(xì)想一想，回顧回顧。古人講，每日三省吾身，其實(shí)只要我們保持反省總結(jié)的習(xí)慣，肯定是很有益處的?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)“三要素”是材料、理論和本領(lǐng)，要想具備這三個(gè)要素，就必須在10個(gè)方面加以注意，即：正確的態(tài)度、下功夫收集材料、學(xué)會綜合分析、重視特殊性、尊重前人的勞動(dòng)成果、走群眾路線、多實(shí)踐幾次、使大腦真正成為加工廠、處理好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和寫文章的關(guān)系?？傊稕]有問題就是最大的問題》一書，涵蓋了工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的方方面面，為我們提供了許多科

7、學(xué)的理論和具體的方法，通篇閃爍著辯證唯物主義的哲學(xué)智慧，是一本很好的教材。認(rèn)真學(xué)習(xí)此書，使我的觀念得到了更新，使我的思路得到了拓展，使我獲得了發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的策略，對我今后的工作大有禆益。