工作崗位和性質不合適辭職報告

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1、工作崗位和性質不合適辭職報告[工作崗位和性質不合適辭職報告]尊敬的黃總：您好！很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是正式職工，只是臨時雇傭的，不需要寫這封辭職信，工作崗位和性質不合適辭職報告。當您看到這封信時，也許我已經不在公司了，但是請您通知財務為我結算這個月的工資。謝謝！來到公司已經不短的時間了，開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。在幾個月的工作中，我確實學到了不少，然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果―

2、―或許自己并不適合我公司定義的這項工作。最初來公司每天的工作感覺還是非常讓人有成就感的，每天通知在銀行貸款購買房屋的業(yè)主們，他除了可以享受銀行的優(yōu)質貸款服務以外，還可以有選擇的得到我們公司為其提供的手機一部，只需要提交身份證復印件，連續(xù)使用兩年省錢的包月套餐即可。這是一項很誘人的服務，所以有很多人都辦理了這項業(yè)務，我在幫他們辦理業(yè)務的時候也學到了不少的東西，在這里要感謝公司。第一個月的工資拿到手的時候，我非常地高興，我當時就想，拿著公司不算低的工資，我一定要為公司創(chuàng)造價值，同時在以后的工作中努力，以達到當時面試我的冀總向我提到的，在我們公司好好工作，完成當時公司給我

3、制定的目標，答謝公司對我的信任。在之后的工作中，很榮幸的得到了您的親自指導，您在工作經驗以及業(yè)務上比我強了不知多少，我很是佩服。我當時想的就是要跟著你好好干下去，不辜負您對我的栽培?？墒窃陔S后的工作中卻出現了問題您忙，我們都知道，貴人都有忘事的時候，我理解您，辭職報告《工作崗位和性質不合適辭職報告》(..)。可是在以后的月份，我領取第二個月份工資的時候，已經降低了非常大的工資標準。沒關系，公司有困難我們可以理解，大家都是公司的一分子，理應為公司分憂，可是麻煩您事先說一聲，好嗎？這樣當我在月底才領到工資之前，就會勒緊褲腰帶，把一分錢掰成兩半花，才不必低著頭紅著臉又問父

4、母要錢花。要知道，第二個月份的工資您才給我發(fā)了不到400塊錢?。∵B吃飯都不夠??！別人上班是為了掙錢，我上班卻是貼錢?。∵@點錢是怎么得來的您應該比我清楚，我辛辛苦苦的為公司工作卻只得了這么點錢，看來我在公司的處境還比不上一個臨時雇用的促銷?？杀?！從這個月開始，公司里的其他同事都享受到了基本社會［文章來源于..］保險的優(yōu)待了。沒有人問到我，或許您這么做，自有您的考慮?？墒禽喌浇o我上保險這一項，您又神奇般的忘記了，對嗎？所謂疑人不用，用人不疑。不知道您是不是懷疑我當初來公司的動機，所以事后才對我區(qū)別對待，但是我可以向您保證，我絕不是托關系走后門進的公司，也沒有任何的裙帶

5、關系，我是一心一意想在我們公司做出一番事業(yè)，成就一片藍天的?？上桥c愿違。因為我年輕,我必須學會選擇,我不能放棄我接下來生命的精彩!因為我年輕,我必須學會清醒,麻木的忍受精神和物質的傷害,會葬送我本應絢爛的人生!我無法繼續(xù)時,我選擇放棄!我無法忍受時,我選擇逃避!我有選擇活著,且活的真我的權利!在此我懇請領導們,站在中國經濟發(fā)展最前端的所有高層,理解我!理解一顆才22歲的心!給我一次機會,給我點時間,讓我去撫慰我受傷的心!請放心，我絕不會撂挑子一走了之，我會在拿到我的應得的東西之后，積極配合公司同事做好工作的交接，絕不給公司留下麻煩。情非得已,給領導添麻煩了!在

6、此說一聲:對不起!理解萬歲!此致敬禮··········公司職員xxx工作崗位和性質不合適辭職報告2　　第2篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作表態(tài)發(fā)言材料　　〖預覽〗鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作表態(tài)發(fā)言材料群眾脫貧致富是全面建成小康社會的必然要求，是建設美麗**的首要任務。我們將進一步加大精準扶貧力度，注重把“輸血”與“造血”結合起來，把“雪中送炭”與“授人以漁”結合起來，不斷加大投入，科學配置資源，以技能培訓“拔窮根”、產業(yè)帶動“換窮業(yè)”、扶貧搬遷“挪窮窩”，堅決打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)，幫助貧困群眾脫貧解困、增收致富，推動扶貧工作不斷邁上新臺階、取得新成效。(一)精確識別，這是精準扶貧的前提。通過有效、

7、合規(guī)的程序，把誰是貧困居民識別出來?？偟脑瓌t是“縣為單位、規(guī)?？刂?、分級負責、精準識別、動態(tài)管理”;開展到村到戶的貧困狀況調查和建檔立卡工作，包括規(guī)模分解、入戶調查、初先對象、公示公告、填寫相關表格手冊、數據錄入等內容。其具體作是：根據國家公布的扶貧標準，村民先填申請表，首先由村民小組召開戶主會進行比選，再由村“兩委”召開村、組干部和村民代表會議進行比選，并張榜公示，經并再次公示;如無異議，根據村內貧困農戶指標數量，把收入低但有勞動能力的確定為貧困農戶?？傊徽摬扇『畏N方式識別，都要充分發(fā)揚基層民主，發(fā)動群眾參與;透明程序，把識別權交給基層群眾，讓同村老百姓按