簽書面勞動合同

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1、簽書面勞動合同[簽書面勞動合同]簽書面勞動合同今年以來,勞動爭議案件在數(shù)量上大幅飆升，簽書面勞動合同。今年1月至8月,全國法院共受理勞動爭議案件20.74萬件。勞動爭議案件呈現(xiàn)出數(shù)量膨脹化、內(nèi)容復(fù)雜化、區(qū)間多樣化、訴訟群體化和難度增大化的特點?！　　慕裉炱?本版推出一組稿件,結(jié)合具體的案例,探討勞動者和用人單位在處理勞動爭議時應(yīng)注意哪些問題,以維護(hù)自己的合法權(quán)益。　　[案例介紹]　　王玲出生于1988年,是一個80后。2008年8月,小王到一個服裝公司工作,崗位是服裝導(dǎo)購員。服裝公司直至2009年1月才和小

2、王簽訂書面勞動合同,合同約定小王的月工資是1200元,合同期限是2009年1月1日到2010年12月31日,沒有約定試用期。2009年6月之前,服裝公司一直以小王尚處在試用期為由沒有足額向她支付工資。因為工作特點,小王經(jīng)常在周末加班,但是公司沒有向小王支付過加班費。多次討要工資和加班費未果,小王一氣之下準(zhǔn)備辭職,并將服裝公司起訴至法院,依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。　　涉案勞動者越來越年輕　　王玲參加工作時只有20歲,工作剛滿兩年就考慮離職了。北京市第二中級人民法院勞動爭議辦公室主任李經(jīng)緯在接受《法制日報》記者采訪

3、時說,在我們受理的勞動爭議案件中,像王玲這樣的8090后涉案勞動者越來越多了。　　北京市高級人民法院的一項專題調(diào)查也顯示,勞動爭議糾紛的涉案勞動者趨于年輕化,勞動關(guān)系穩(wěn)定性下降，合同范本《簽書面勞動合同》(..)。據(jù)統(tǒng)計,2009年勞動爭議案件涉案勞動者的平均年齡為37歲,低于2008年39歲的平均年齡,其中35歲以下的勞動者比重也不斷增大,2009年已達(dá)到42.3%。另外,發(fā)生糾紛的勞動關(guān)系穩(wěn)定性較差,2009年度爭議產(chǎn)生距勞動關(guān)系建立期限不滿3年的比例高達(dá)69%?！　趧訝幾h案件中作為當(dāng)事人一方的勞動者的

4、平均年齡呈現(xiàn)下降的趨勢,這既表明8090后正逐步加入勞動者隊伍,也從一個側(cè)面反映出8090后相對而言更容易與用人單位發(fā)生勞動爭議。李經(jīng)緯分析說,造成這種現(xiàn)象的原因包括:第一,8090后勞動者從事的行業(yè)集中在房地產(chǎn)、餐飲、服裝百貨等行業(yè),這些行業(yè)本身具有受市場走勢影響大、穩(wěn)定性相對較差的特點。以房地產(chǎn)行業(yè)為例,行情好時從業(yè)人員收入豐厚,行情差時很多從業(yè)者不但收入降低甚至失業(yè)；第二,8090后勞動者受雇的企業(yè)有很多是小型民營企業(yè)、個體工商戶等,相對于大型國企、外企,這些用人單位存在人事管理制度不完善、工會及其他形

5、式的勞動者維權(quán)組織缺位等問題；第三,8090后勞動者由于年齡較小、工作時間較短,很容易有跳槽行為,頻繁換工作的現(xiàn)象在這個群體中十分常見?！　×硗?受教育水平等其他因素也對這一現(xiàn)象的出現(xiàn)有影響。李經(jīng)緯說?！　∮萌藛挝灰灿信e證責(zé)任　　小王是服裝導(dǎo)購員,經(jīng)常在周末加班,可公司卻從來沒有支付過加班費。像小王這樣的情形太常見了。李經(jīng)緯說,雖然勞動法明確勞動者加班用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班工資,但勞動者想要維護(hù)自身合法權(quán)益,維權(quán)的路卻很艱難,主要是如何舉證證明自己加了班、加了多少小時的班,用人單位的考勤記錄不可能提供給勞動者,

6、有很多勞動者迫不得已只能提供自己平時記載的加班記錄,但因該證據(jù)為勞動者單方制作,如果沒有其他的證據(jù)相佐證,用人單位又不承認(rèn),則不能認(rèn)定存在加班事實,無法維護(hù)勞動者的權(quán)益。　　最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》為了解決勞動者維權(quán)難的問題,第九條對此做出了明確規(guī)定,勞動者主張加班費的,應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人簽書面勞動合同2　　第2篇口頭協(xié)商不能代替書面協(xié)議　　〖預(yù)覽〗　　采購人一般都是電話告訴我們他們需要買什么東西，然后我們就開始做了。某政府采購代理

7、機構(gòu)的工作人員如是介紹他們受委托的方式。據(jù)了解，在政府采購的操作實踐中，類似這種沒有簽書面委托代理協(xié)議就代理政府采購項目的情況還不少。在筆者看來，書面委托協(xié)議在委托代理中其實是十分必要的?！　“盐械氖马椂荚谖袇f(xié)議中寫清楚，被委托人在代理受委托的事務(wù)中，就可以比照委托協(xié)議一一去完成，這可以在很大程度上避免代理的過程中漏了項或是超越權(quán)限代理。對此，有些代理機構(gòu)的從業(yè)人員卻不以為然：反正電話里都說清楚了，沒必要多此一舉。其實，書面委托代理協(xié)議對代理機構(gòu)來說不僅僅是一種約束，同時還是一種保護(hù)?！　∪绻麤]有書面委托

8、協(xié)議，一旦發(fā)生糾紛，代理機構(gòu)可能成為最大的受害人。近日，某招標(biāo)公司就在一次醫(yī)療器械采購的代理中因為沒簽書面委托代理協(xié)議遇到麻煩。據(jù)介紹，在這次采購中，采購人代表與招標(biāo)公司的部門經(jīng)理一起吃飯時，提出了口頭委托。這一委托，對于已經(jīng)很久沒有項目做的招標(biāo)公司來說，無疑是一大喜訊。餐桌上，招標(biāo)公司的部門經(jīng)理就詳細(xì)詢問了采購人代表這批醫(yī)療器械的具體要求。次日，招標(biāo)公司的部門經(jīng)理就發(fā)出了招標(biāo)公告，開始就這批醫(yī)療器