縣直機關黨建特色工作匯報

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1、縣直機關黨建特色工作匯報縣直機關黨建特色工作匯報中共***縣委縣直機關工作委員會（2014年8月15日）今年以來，我縣機關黨的工作緊緊圍繞服務中心，建設隊伍兩大核心任務，突出服務群眾零距離+連心卡活動、黨組織、黨員雙重管理制度、五型對子聯(lián)合黨課活動和黨員文體活動基地建設四項重點特色工作，扎實落實1263工作機制，做強特色、做足亮點，持續(xù)推進機關學習型、服務型、創(chuàng)新型三型黨組織建設，努力提升機關黨建工作科學化水平，為加快建設幸福***提供堅強的組織保障。1、以開展群眾路線教育實踐活動為契機，以服務群眾零距離+連心卡活動為主載體，扎實推進服務型黨組織建設?？h直機關各級黨組織緊緊圍繞

2、縣委提出的百名領導結千家，千名干部聯(lián)萬戶為民主題實踐活動，結合實際廣泛開展服務群眾零距離，黨員干部率先行+黨群連心卡主載體活動，持續(xù)打造服務大局、助推發(fā)展黨建工作品牌，并作為機關黨組織貫徹落實群眾路線教育實踐活動的主載體和創(chuàng)新特色工作，主動服務發(fā)展、服務基層、服務群眾，打造零距離服務標桿，建立零距離服務群眾機制，創(chuàng)建群眾滿意的服務型黨組織?？h直工委專門下發(fā)了《服務群眾零距離，黨員干部率先行活動方案》和黨群連心卡活動要求，要求機關各級黨組織和黨員干部努力拓展聯(lián)系和服務群眾的渠道，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高服務群眾工作的能力。服務群眾零距離，黨員干部率先行+黨群連心卡

3、主載體活動主要做法：運用黨群連心卡這一明信片卡式載體，建立起機關黨組織、黨員干部與基層群眾（或服務對象）隨時聯(lián)系機制，開展和達成各類零距離服務目標?？h直機關各級黨組織和黨員領導干部結合結對幫扶和掛鉤聯(lián)系點，普發(fā)黨群連心卡了解群眾（或服務對象）的真實訴求，針對性地開展解民憂和服務大局、助推發(fā)展各項工作。黨群連心卡設有回聲卡專欄，可以直接填寫困難問題和意見建議，免貼郵票寄達相關部門，相關部門及時進行梳理后,明確責任有針對性地進行整改落實、解決困難問題。至7月，縣直機關各級黨組織已組建電力服務隊、春耕服務隊、畜禽技術服務隊等60多支便民服務隊，面對面、零距離服務群眾，受到普遍好評。全

4、縣共組織1302名干部，結對幫扶農(nóng)戶1542戶、項目104個、企業(yè)103戶，直接聯(lián)系群眾11711戶、企業(yè)531戶、基地（場、社）90個；征求梳理意見3725條，并逐項列入整改；為群眾生產(chǎn)生活、企業(yè)發(fā)展、項目建設提供政策、資金、技術、信息等服務，落實幫扶資金1019.13萬元，幫扶項目277個，提供技術指導2774次，辦實事1207件，幫助解決了一批實際問題。2、以強化黨組織、黨員雙重管理制度保障為抓手，扎實貫徹落實《條例》，持續(xù)推進創(chuàng)新型黨組織建設。在貫徹落實《條例》和推行1263黨建工作機制過程中，注重創(chuàng)新和強化管理制度保障，突出抓好支部分類定級、末位約談和黨員星級目標雙重

5、制度管理，推動機關各級黨組織在協(xié)助、監(jiān)督職能上下功夫，在黨員隊伍管理上樹形象，切實加強基層組織建設。要求機關各級黨組織結合實際創(chuàng)新黨建工作，做到黨委有標桿、支部有特色，凸顯亮點，務求實效。重點抓好縣委確定的11個縣級機關黨建示范點建設。為進一步優(yōu)化機關黨組織科學設置，強化機關黨組織管理，今年年初縣直工委進行專題調(diào)研，并形成《關于機關黨組織設置調(diào)整的方案》，為縣委決策提供參考。支部分類定級、末位約談制度和黨員星級目標管理制度雙重管理是我縣機關黨建在創(chuàng)新型黨組織建設方面的特色工作品牌。分類定級管理制度：對機關基層黨組織進行好、較好、一般、差四個級次的評定，采取抓兩頭促中間、推先進、

6、促后進的辦法，加強對支部單位的分類指導，促進共同提升，實現(xiàn)基層黨組織全面爭先晉位。末位約談制度：是對支部分類定級年度評定成果進行科學運用和加強對后進支部管理轉化的一項配套制度，也是我縣工委去年創(chuàng)新實踐的一項新的機關基層黨組織管理制度。末位約談的主要做法是，對年度黨建綜合考評處于最末位的支部書記和黨務工進行專門約談，發(fā)出書面限期整改通知書，面對面地指出存在的主要問題，共同探討研究改進黨建工作的措施辦法，整改期限到期時工委組織專項復查驗收。結合上年度縣直機關黨建考評情況，我縣工委已對機關黨建綜合考評處于末位、存在問題比較突出的支部發(fā)出了《黨建工作整改通知書》。此舉對于有效促進后進支

7、部改進和完善黨建工作起到了較好的推動作用。星級目標管理制度：是近年我縣機關持續(xù)堅持的黨員管理常規(guī)制度，以支部為單位對黨員進行5星至1星五個等次的評定，每季度小評，年終總評。五星級黨員為最優(yōu)級，是單位評先推優(yōu)的重點對象；三星級以上均為合格黨員；二星、一星為存在問題較多或者有錯誤的黨員，是需要轉化、整改的重點對象。支部分類定級、末位約談和黨員星級目標雙重制度管理為持續(xù)強化對機關黨組織、黨員管理和有效夯實機關基層組織基礎提供了較為有效的機制保障。3、強化思想引領，健全五型對子聯(lián)合黨課團隊學習機制，