個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

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1、個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃個人目標(biāo)設(shè)定職業(yè)發(fā)展:一生中的一系列活動,有助于一個人的職業(yè)探尋、建立、成功和完成。職業(yè)目標(biāo)設(shè)定：短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)；人生3大目標(biāo)：個人生涯、職業(yè)生涯、家庭生涯個人目標(biāo)設(shè)定目標(biāo)管理SMART原則Specific明確的首先要明確描述出具體的目標(biāo)、職責(zé)、方向、所需完成的行動方案。Measurable可衡量的目標(biāo)應(yīng)是可以衡量的，要有定量的數(shù)據(jù)，如數(shù)量、大小、高低等。Attainable可實現(xiàn)的“可實現(xiàn)的”有兩個含義：第一，必須是合理的，并且是在可控制的范疇之內(nèi)；第二，必須是“要經(jīng)過一定努力”才可以實現(xiàn)的，要加把勁才能實現(xiàn)，而不是簡單容易的。R

2、esultDriven結(jié)果導(dǎo)向的目標(biāo)的實現(xiàn)要重實際結(jié)果，而不是花架子、表面形式、面子。TimeLimited有時限要求的沒有時限要求的目標(biāo)，與沒制定目標(biāo)沒什么區(qū)別。目標(biāo)管理FEW原則FocusedTargets集中重點的目標(biāo)不可以定的太多,太多就意味著沒有重點.EnoughHardship有意義的付出對于為完成主要人生目標(biāo)所采取的行動方案,應(yīng)界定自己在完成這一目標(biāo)過程中所付出的辛苦等級。如：有的目標(biāo)雖然達(dá)到了，但是并不是自己努力的結(jié)果，而是別人的施舍；有的目標(biāo)看上去達(dá)到了，但是沒有任何實際意義；有時目標(biāo)的完成沒有依靠自己的雙手。WeightedGrade有權(quán)重要求的

3、在人生目標(biāo)的實現(xiàn)中，有重要的目標(biāo)和次要的目標(biāo)，不同的目標(biāo)對人生的重要性是不一樣的。在設(shè)定目標(biāo)時，要把100%的權(quán)數(shù)依重要性和時段不同分配給不同的子目標(biāo)，這樣一來可以將目標(biāo)的輕重緩急區(qū)分出來。職業(yè)生涯規(guī)劃的一般內(nèi)容1.自我職業(yè)性格分析2.確定個人的職業(yè)目標(biāo)3.確定職業(yè)目標(biāo)成功標(biāo)準(zhǔn)4.確定職業(yè)發(fā)展道路計劃5.明確需要進(jìn)行的培訓(xùn)準(zhǔn)備6.列出大概的時間安排職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)收集的信息Whatwhowhenwhywherewhomhowtodohowmuch職業(yè)生涯規(guī)劃的要素自身的性格興趣特長智商情商單位的組織環(huán)境組織發(fā)展戰(zhàn)略人力資源需求晉升發(fā)展機(jī)會知己知彼抉擇性格興趣特長智能情

4、商氣質(zhì)價值觀組織環(huán)境組織發(fā)展戰(zhàn)略人力資源需求晉升發(fā)展機(jī)會政治環(huán)境社會環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境職業(yè)抉擇路線抉擇目標(biāo)抉擇行動抉擇職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)收集的信息職業(yè)生涯設(shè)計流程確定志向自我評估生涯評估職業(yè)選擇擬定幾個方向與人溝通多種方式進(jìn)行評估確定方法和科學(xué)性確定行業(yè)和自己的興趣職業(yè)生涯路線選擇確定目標(biāo)行動計劃和措施當(dāng)?shù)氐貐^(qū)及行業(yè)調(diào)查并思考長期和中期目標(biāo)的確定執(zhí)行、評估、回饋調(diào)整等你想實現(xiàn)什么理想？你想成為什么樣的人物？你最想做的事情是什么？你最喜歡的工作到底是什么？你的專長是什么？你需要什么樣的幫助？你將有哪些工作機(jī)會可供選擇？設(shè)計過程中應(yīng)反思的問題成功的職業(yè)生涯設(shè)計的條件了解分析需要對

5、自己有充分的了解和分析需要對環(huán)境有充分的了解和分析切合實際需要切合實際的目標(biāo)個人的價值取向個人興趣個人能力期望的生活形態(tài)合理策略需要執(zhí)行恰當(dāng)?shù)纳牟呗孕枰茖W(xué)的方法需要持之以恒不斷更新不斷地反饋不斷修正生涯目標(biāo)適應(yīng)環(huán)境的變化按需擇業(yè)(1)發(fā)揮優(yōu)勢(2)擇己所利(4)干我所愛(3)人生愿景人生目標(biāo)設(shè)計的四大準(zhǔn)則擇業(yè)誤區(qū)人生失敗求全求好求穩(wěn)轉(zhuǎn)軌定位復(fù)合型人才推銷自薦包裝衣裝充實充電個人定位的五大陷阱“專業(yè)”的陷阱“八面玲瓏”的陷阱“延長線”的陷阱“誤上賊船”的陷阱“自相矛盾”的陷阱錯誤的定位導(dǎo)致人生的失?。。。∪松械摹叭P(guān)”“第一關(guān)”：學(xué)業(yè)“第二關(guān)”：事業(yè)“第三關(guān)”：

6、婚姻人生目標(biāo)管理的“4D原則”“1D”：DROPIT：將那些與目標(biāo)無關(guān)的事情拋開、丟掉不管；“2D”：DELAYIT：將那些資料不全、不重要、偏離目標(biāo)的工作暫時先放在一邊，拖一拖再辦，等有空余時間再處理；“3D”：DELEGATEIT：能委派別人去干的事情，盡量委派別人去干，節(jié)省時間處理更為重要的事務(wù)；“4D”是（DOIT）：不能丟掉不管、不能一拖再拖也不能委派別人去干的事，按照先后順序自己去做去完成。人生目標(biāo)管理的“ABCDE原則”A—Absolutelymustdo（必須做）；B－Beautifulifitcouldbedone（最好做）；C－Couldbepu

7、tforward（可以做）；D－Delegation（授權(quán)讓別人做）；E—Erase（不做）；注：對于歸入同一優(yōu)先級的目標(biāo)，可以使用加下標(biāo)的辦法區(qū)分，如A1，A2與B5，等。如何進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃第一步：分析你的需求第二步：SWOT（優(yōu)勢/劣勢/機(jī)遇/挑戰(zhàn)）分析第三步：長期和短期的目標(biāo)第四步：阻礙第五步：提升計劃第六步：尋求幫助第七步：分析自己的角色影響個人職業(yè)生涯的八大因素進(jìn)取心與責(zé)任心自信心自我力量感自我認(rèn)識和自我調(diào)節(jié)情緒穩(wěn)定性社會敏感性社會接納性社會影響力職業(yè)發(fā)展過程中的角色個人自己對自己的職業(yè)負(fù)責(zé)評估自身的興趣、技巧和價值尋找職業(yè)信息和資源.建立目標(biāo)和職業(yè)