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《黨員“四風問題”個人對照檢查材料教師 》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、黨員“四風問題”個人對照檢查材料教師根據學校的動員部署和工作安排,我認真學習了本次活動的精神,積極投身到活動中來?;顒訋哉挂詠?,認真學習了中央和省委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神,學習了《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》,摘錄了很多重要論斷,抄寫了《中國共產黨章程》,閱讀了《損害群眾利益典型案例剖析》,收益匪淺。作為一名黨員教師,肩負著教書育人的重要責任,我堅決擁護黨中央深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。通過學習、查擺、對照,雖然為學院的師生和學院的發(fā)展做了一些
2、工作,也取得了一些成績,但與組織的要求和師生的期盼還有很大差距。認認真真照鏡子,老老實實正衣冠,重點查擺自己的問題和不足,深層次剖析問題的原因,認真考慮整改步驟和有效措施。一、四風方面存在的突出問題(一)形式主義方面1.面對學院教學發(fā)展滯后的局面,表現出浮躁,調查研宄不夠細致,缺乏深度思考,對基礎工作重視不夠,也缺乏有效的措施。1.在困境面前,缺乏調查,重視教師積極性的鼓動,輕視工作的全面扎實推進。有時借鑒兄弟單位先進工作經驗,缺乏針對性的思考,出現工作標準高于工作成效。由于崗位工作時間短,苦難面前,有時還一定程度地表現出依賴性,依賴學院黨政一把
3、手,魄力不夠,底氣不足。3.繁重教學任務和繁雜的管理工作交雜起來,存在以會議貫徹會議,有重布置,輕督促,忽視檢查的情況。在教學管理中,有時對教學秘書和教務員上交的材料核實不夠細致全面,存在一些疏漏,工作方式有待進一步扎實細致。(二)官僚主義方面1.重視與教師間的交流,忽視了與學生的溝通。在教學管理和學科建設中,與教師的交流比較主動,也很多,特別是跟專任教師;參加學生第二課堂活動比較多,到學生食堂用餐、到宿舍比較少;與學生的溝通主要在某些問題出現之后,有點被動。2.服務意識較強,服務方式缺乏創(chuàng)新。有時在處理緊急而又糾結的情況時容易急躁,聽取他人意見
4、時缺乏耐心(三)享樂主義方面1.面對學院發(fā)展滯后的現狀,缺乏攻堅克難的勇氣;面對部分老師的渙散,怯于管理,抓管不嚴。(四)奢靡之風方面1.對大型設備資源的科學利用缺乏研宄和對策,部分大型設備利用率低。尤其是前幾年購置的個別設備購置不合理、不配套,存在浪費現象。二、產生問題的原因分析在新崗位的時間不足一年,在適應中努力工作,有時存在一種依賴,困難面前依賴黨政一把手,責任面前缺乏擔當,事故面前怯于管理。對照崗位職責和分析工作成效之后,通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展,我認識到這些不足都是四風現象的具體表現,屬于需要洗洗的污垢、治治的癥狀。盡
5、管這些問題與不足的整改有些還需要上級領導的引導和師生幫助,個人的分析和思想認識上的刨根問題尤為重要。具體說來:1.對政治理論和教育、管理理論的學習不系統(tǒng)不深入;學習的自覺性不高,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。對待政治理論學習和專業(yè)知識學習要求不相稱。2.群眾路線認識不深,重視學科建設、專業(yè)建設和師資隊伍建設,走近教師時間和精力分配較多,忽視教學相長,深入學生較少,服務學生的意識淡薄。3.因為剛走上新的崗位,急于求實效,急于改變建工學院的教學工作現狀,從而有時亂了工作方寸。對待新的崗位職責,沒有對待自己專業(yè)學習的耐心和意志力。1.新崗位,新職
6、責,自我改造的主觀性和自覺性不夠,缺乏艱苦奮斗的精神。工作有時不夠深入,滿足于完成分管工作,滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作主動性、創(chuàng)造性,缺乏艱苦奮斗的精神。