勞動(dòng)法 終身合同

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1、勞動(dòng)法終身合同[勞動(dòng)法終身合同]勞動(dòng)法終身合同無固定期限合同不是終身合同　　　為什么會(huì)產(chǎn)生這種怪現(xiàn)象呢?主要是由于員工和用人單位對(duì)無固定期限的勞動(dòng)合同都存在一種誤解，即認(rèn)為無固定期限勞動(dòng)合同就是終身合同，甚至是固定合同，勞動(dòng)法終身合同?！　∑鋵?shí)，無固定期限的勞動(dòng)合同只是相對(duì)于有固定期限的勞動(dòng)合同而言，未在合同中約定履行期限的一種勞動(dòng)合同。無固定期限的勞動(dòng)合同除了未約定合同履行期限外，具備一般勞動(dòng)合同的所有屬性，也存在勞動(dòng)合同的終止和解除情形?！　”热纾瑔T工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，單位提前30日書面通知，并按員工在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

2、償金的，勞動(dòng)合同可以解除，合同范本《勞動(dòng)法終身合同》(..)?！　≡俦热纾瑔T工被勞動(dòng)教養(yǎng)或因賣***、***娼等違法犯罪活動(dòng)被公安機(jī)關(guān)執(zhí)行收容教育的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　【C上所述，對(duì)用人單位來說，即使與員工簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同，只要發(fā)生法定或約定的終止和解除情形，用人單位還是可以根據(jù)規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系;與簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同相比，除了不能到期終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位的權(quán)利并沒有受到過多限制?！　∠喾矗瑢?duì)于一些技術(shù)性、專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)來說，如果用人單位能夠主動(dòng)提出簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，對(duì)留住核心人才、高級(jí)管理人才會(huì)更有吸引力?！　《鴮?duì)員工來說，不

3、能把所有的希望都寄托在簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同上，事實(shí)難料，一旦發(fā)生法定終止事項(xiàng)，員工終難逃被用人單位炒魷魚的厄運(yùn)。切記只有獨(dú)善其身，才能永遠(yuǎn)處于主動(dòng)地位，笑傲職場。勞動(dòng)法終身合同2　　第2篇?jiǎng)趧?dòng)合同最新范本　　〖預(yù)覽〗發(fā)布時(shí)間：2017-04-01　　首語：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同?！　〖追?單位名稱)：　　住所地：　　法定代表人：　　乙方(姓名)：　　性別：　　身份證號(hào)碼：　　住所地：　　文書送達(dá)　　第一條　勞動(dòng)合同期限　　1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止?！　?、試用期，自_年_月

4、_日至_年_月_日?！　?、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止?！　〉诙l　工作內(nèi)容及要求　　乙方安排在_部門，從事_工作。　　甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整?！　∫曳巾毟鶕?jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作?！　〉谌龡l　勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間　　1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇?！　?、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠?！　?、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金?！　〉谒臈l　社會(huì)保險(xiǎn)　　

5、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　〉谖鍡l　勞動(dòng)紀(jì)律　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策……勞動(dòng)法終身合同3　　第3篇公司臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范本　　〖預(yù)覽〗發(fā)布時(shí)間：2017-04-01　　根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同?！　∫?、合同期限：　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞

6、動(dòng)合同?！　《?、生產(chǎn)工作任務(wù)：　　1.乙方在甲方從事_________工作?！　?.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)?！　∪⒓追綉?yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：　　1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。　　2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬：　　1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;　　2._________?！　∥?、保險(xiǎn)、福利待遇：　　1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各

7、項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程……勞動(dòng)法終身合同4　　第4篇三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)活動(dòng)方案　　〖預(yù)覽〗2017年三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)活動(dòng)方案為了慶?！叭恕眹H勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，展示我局婦女健康、文明、和-諧、積極向上的精神風(fēng)貌，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子決定，在我局開展慶?！叭恕眹H勞動(dòng)?jì)D女節(jié)乒乓球賽。一、活動(dòng)時(shí)間