[法律資料]“2511”安全教育培訓(xùn)法

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1、“2511”安全教育培訓(xùn)法---冀中股份顯德汪礦運(yùn)輸區(qū)顯德汪礦運(yùn)輸區(qū)，現(xiàn)有職工216人，中層干部4人，專業(yè)技術(shù)人員3人，生產(chǎn)班組8個，輔助班組4個，主要擔(dān)負(fù)著顯德汪礦井上、井下排矸運(yùn)輸；物料、人員、設(shè)備、支架運(yùn)輸提升工作，是礦井運(yùn)輸動脈。2010年以來，為了實(shí)現(xiàn)冀中股份顯德汪礦各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，確保運(yùn)輸區(qū)杜絕輕傷以上及二級以上非傷亡事故，杜絕嚴(yán)重“三違”,遏制一般性“三違”的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)最長周期的目標(biāo)。運(yùn)輸區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，針對運(yùn)輸區(qū)點(diǎn)多面廣、人員分散，管理困難等實(shí)際情況。首先從創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法入手，全面提高職工安全意識和實(shí)際操作技能，確保運(yùn)輸提升安全生產(chǎn)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班

2、子多次召開班組長以上管理人員會議，充分聽取他們的建議，研究制定了職工教育培訓(xùn)的創(chuàng)新辦法。實(shí)際做法是采取“2511”教育培訓(xùn)法，其內(nèi)涵是：每個月分工種全員培訓(xùn)2次，井上培訓(xùn)一次，井下工作現(xiàn)場培訓(xùn)一次；每個職工每次培訓(xùn)時間不少于5個小時；每個職工每個月現(xiàn)場抽查不少于一次；每個職工每個月筆試不少于一次。培訓(xùn)人由區(qū)長、書記、主管技術(shù)員、副區(qū)長擔(dān)任，培訓(xùn)內(nèi)容是：冀中集團(tuán)公司、冀中股份公司、顯德汪礦安全文件和各級領(lǐng)導(dǎo)指示精神；安全理念；運(yùn)輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化；礦井運(yùn)輸管理制度；礦井運(yùn)輸崗位責(zé)任制；礦井運(yùn)輸操作規(guī)程；礦井運(yùn)輸重要崗位“手指口述”3安全確認(rèn)法；礦井運(yùn)輸提升事故案例等。每個職工每月

3、必須培訓(xùn)二次，否則超額工資與安全獎加發(fā)獎按規(guī)定減發(fā)。結(jié)合本年度工作實(shí)際，制定了職工全員教育培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)。自2010年以來，經(jīng)過一年多的努力，安全形勢和諧穩(wěn)定。沒有發(fā)生輕傷以上及二級以上非傷亡事故，杜絕了嚴(yán)重“三違”的發(fā)生，保證了運(yùn)輸區(qū)安全生產(chǎn)。職工通過認(rèn)真的落實(shí)“2511”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，安全意識進(jìn)一步增強(qiáng)，各方面素質(zhì)進(jìn)一步提高，尤其是通過強(qiáng)力推行10個工種“手指口述”安全確認(rèn)法，大大的提高了職工應(yīng)知應(yīng)會能力。重要崗位職工，到了井下工作崗位，開工前認(rèn)真執(zhí)行“手指口述”安全確認(rèn)，對工作場所每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致的檢查確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，消滅了事故隱患，保證了安全生產(chǎn)。另外運(yùn)

4、輸區(qū)認(rèn)真執(zhí)行冀中股份公司、顯德汪礦開展的準(zhǔn)軍事化管理活動，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定動作。首先是認(rèn)真做好了職工班前宣誓，班組長在安排工作同時安排安全工作，以班組為單位集體排隊(duì)入井。其次是重要崗位做好開工前“手指口述”安全檢查，排查安全隱患，確保安全生產(chǎn)。再者是認(rèn)真按照重大災(zāi)害預(yù)防應(yīng)急救援演練計(jì)劃，進(jìn)行實(shí)際演練，提高了職工預(yù)防重大災(zāi)害的能力。運(yùn)輸區(qū)班組長以上管理人員，堅(jiān)持每天的安全生產(chǎn)碰頭會，做到互通情況，安排每項(xiàng)工作，必須安排安全注意事項(xiàng)。堅(jiān)持班前會三個五分鐘安全教育和每周三、周五的職工安全活動，做到常抓不懈。本著“干什么，學(xué)什么；干什么，講什么”3的原則，并對學(xué)習(xí)和記錄認(rèn)真的職工

5、，每季評選一次，給予一定的獎勵，激發(fā)大家學(xué)習(xí)的熱情。今年以來，全區(qū)共組織安全法規(guī)、管理制度、操作規(guī)程學(xué)習(xí)考試5次，參考人員1000余人次；開展安全知識競賽2次。根據(jù)不同時期的工作重點(diǎn)，開展各種安全活動，做到寓教于樂，在活動中豐富了職工的安全知識，提高了職工的安全意識，促進(jìn)了運(yùn)輸區(qū)的安全生產(chǎn)和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持制度創(chuàng)新，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。以規(guī)程措施和制度，規(guī)范每個職工的作業(yè)行為，每到一個新的工作現(xiàn)場，都要根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際，制定切實(shí)可行的安全生產(chǎn)管理制度，并在執(zhí)行中不斷完善。同時，運(yùn)輸區(qū)對井上、井下18個工種崗位，修訂完善了安全崗位責(zé)任制，堅(jiān)持分管副區(qū)長現(xiàn)場考核交接班制度，嚴(yán)格每項(xiàng)工作管理

6、，對不合格的工作，堅(jiān)決推倒重來，做到先安全，后生產(chǎn)；不安全，不生產(chǎn)。堅(jiān)持區(qū)管人員跟班、帶班制度，做到與工人同上同下，盯住重要工作、關(guān)鍵部位，確保工作現(xiàn)場不失控。充分發(fā)揮青年崗員、群監(jiān)網(wǎng)員、班組長的現(xiàn)場監(jiān)督和現(xiàn)場把關(guān)作用，形成立體交叉的群防群治網(wǎng)絡(luò)。今年以來，群監(jiān)網(wǎng)員、青年崗員安全隱患信息反饋152條；合理化建議180條；保證現(xiàn)場安全信息暢通，凡是安全生產(chǎn)管理的合理建議他都及時采納，使隱患得到及時整改，從而保證了運(yùn)輸區(qū)安全生產(chǎn)。冀中股份顯德汪礦運(yùn)輸區(qū)2011年4月9日3