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1、人民法官為人民活動實施方案為深入貫徹黨的十七大和胡錦濤總書記對新時期人民法院工作的重要指示精神,認(rèn)真貫徹落實《最高人民法院關(guān)于開展“人民法官為人民”主題實踐活動的意見》，不斷鞏固深化社會主義法治理念教育和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成果,不斷強(qiáng)化“三個至上”的指導(dǎo)思想，切實加強(qiáng)法院隊伍建設(shè)，提高法官及其他工作人員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)公正、高效、廉潔、文明司法，特制定本院關(guān)于開展“人民法官為人民”主題實踐活動實施方案。一、開展主題實踐活動的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)開展“人民法官為人民”主題實踐活動的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以鄧小平理論和“三
2、個代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅持“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”，緊密圍繞“為大局服務(wù)、為人民司法”的工作主題，認(rèn)真落實“從嚴(yán)治院、公信立院、科技強(qiáng)院”工作方針，不斷深化人民法院的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想政治建設(shè)、司法能力建設(shè)、司法作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、法院文化建設(shè)和制度建設(shè)，著力轉(zhuǎn)變不符合人民群眾要求的思想觀念，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈和關(guān)心關(guān)注的突出問題，把“司法為民”的要求落實到審判執(zhí)行工作中，使人民法院的工作更加符合民情、體現(xiàn)民意、服務(wù)民生、贏得民心，使法院干部隊伍真正成為中國特色社會主義事業(yè)的建
3、設(shè)者和捍衛(wèi)者。開展“人民法官為人民”主題實踐活動的總體目標(biāo)是：深入貫徹黨的十七大和胡錦濤總書記對新時期人民法院工作的重要指示精神，以確保公正、廉潔司法為核心，強(qiáng)化思想教育、能力訓(xùn)練、作風(fēng)養(yǎng)成、制度創(chuàng)新，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、一心為民、公正廉潔的法院隊伍，并以此推進(jìn)本院各項工作的科學(xué)發(fā)展。（一）牢固樹立社會主義法治理念，堅持“三個至上”的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步堅定“為大局服務(wù)、為人民司法”的自覺性；（二）努力踐行司法為民理念，積極落實各項便民措施，進(jìn)一步提高人民群眾對本院工作的滿意度；（三）切實加強(qiáng)法官培訓(xùn)轉(zhuǎn)變觀念提升能力素質(zhì)。健全完善
4、司法管理機(jī)制，進(jìn)一步提升審判執(zhí)行工作質(zhì)量、效率、效果和法院的司法公信力；（四）全面加強(qiáng)以公正廉潔司法為核心的反腐倡廉建設(shè)，健全完善人民法院懲治和預(yù)防腐敗的制度體系，進(jìn)一步改善法院隊伍的紀(jì)律作風(fēng)狀況。二、開展主題實踐活動的方法和步驟2009年度開展“人民法官為人民”主題實踐活動分為五個階段進(jìn)行，從5月初開始到12月底。第一階段：宣傳動員（5月8日至5月31日）。制定《關(guān)于開展“人民法官為人民”主題實踐活動實施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全院干警動員大會，深入進(jìn)行思想教育發(fā)動，使本院全體法官及其他工作人員充分認(rèn)識開展“人民法官為人民”主題實踐活
5、動的重大意義，明確任務(wù)和工作要求。第二階段：組織學(xué)習(xí)（6月1日至30日）。組織全體法官及其他工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神、科學(xué)發(fā)展觀、胡錦濤總書記對新時期人民法院工作的重要指示精神和全國、全省政法工作會議精神，全國、全省法院院長會議精神，重點學(xué)習(xí)省高院鄭少三院長、市中院占云發(fā)院長的講話和梁院長的講話，學(xué)習(xí)法院系統(tǒng)先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，聯(lián)系思想和工作實際，深刻理解“人民法官為人民”的深刻內(nèi)涵和本質(zhì)要求。第三階段：查找問題（7月1日至8月30日）。對照“人民法官為人民”的基本要求，查找問題。一查遵守政治紀(jì)律方面的問題。查是否講政治紀(jì)律，做
6、到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做；查是否在政治上與黨中央保持高度一致，在行動上自覺維護(hù)黨委和法院權(quán)威；查是否存在對上級法院的決定、決議陽奉陰違，有令不行，有禁不止。二查思想作風(fēng)方面的問題。查是否愛崗敬業(yè)、以院為家；查是否個人主義嚴(yán)重、不維護(hù)法院整體利益；查是否工作消極、安于現(xiàn)狀，缺乏奮發(fā)向上的精神。三查司法為民方面的問題。查是否存在吃拿卡要、“三同”辦案等漠視群眾訴求、損害群眾利益的行為；查是否有違規(guī)收費(fèi)、亂罰款、拉贊助等違法違規(guī)行為；查是否工作使命感不強(qiáng)，工作馬虎，裁判文書差錯多，導(dǎo)致案件質(zhì)量不高，發(fā)回重審的案件增多；查是否工作進(jìn)取
7、心不強(qiáng)，把辦案的法律效果與社會效果割裂開來，就案辦案，使工作處于被動局面。四查執(zhí)法辦案方面的問題。查是否工作責(zé)任感不強(qiáng)，不嚴(yán)格執(zhí)行院流程管理規(guī)定；是否存在辦關(guān)系案、人情案、金錢案，案件久訴不立、久立不審、久審不結(jié)、久拖不執(zhí)等拖延辦案的行為。五查廉潔司法方面的問題。查是否存在辦案不廉潔，接受吃請受禮，甚至向當(dāng)事人敲吃敲喝；查是否借辦案之機(jī)以權(quán)謀私，要當(dāng)事人報銷費(fèi)用等謀取不正當(dāng)利益的問題；查是否嚴(yán)格執(zhí)行“五個嚴(yán)禁”規(guī)定；是否有裁判不公、泄露審判機(jī)密、違反審判紀(jì)律等問題。六查工作作風(fēng)方面的問題。查是否存在對工作麻木不仁，不負(fù)責(zé)任，不思進(jìn)取，得過
8、且過，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感；查是否工作簡單12全文查看、粗糙，對當(dāng)事人“冷”、“硬”、“橫”、“推”；查是否存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)。第四階段：整改落實（9月1日至11月
