思想?yún)R報——楊琳

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1、思想?yún)R報——楊琳[思想?yún)R報——楊琳]剛剛結(jié)束的兩會是中國的窗口，關(guān)注中國就不能不關(guān)注兩會，思想?yún)R報——楊琳。經(jīng)過60年的持續(xù)發(fā)展，特別是30年的改革開放，今天的中國經(jīng)濟總量世界第三，進出口總額世界第二，外匯儲備世界第一，國際地位和國際影響日益提高。我們的發(fā)展和走勢直接影響著世界經(jīng)濟態(tài)勢和政治格局。因此，國際社會不能不關(guān)心中國的情況，兩會就必然地成為國際看國內(nèi)的一個重要窗口、世界看中國的一個重要平臺。兩會也是對中國社會主義民主政治模式的實踐和展示。兩會的召開和運作過程，同時也就是中國民主政治模式的實踐過程。與此相關(guān)聯(lián)的是，我們的治國理念和政治模式

2、因為兩會而得到更加廣泛的理解和認可，這是一個很大的成就。由于兩會越來越開放、務(wù)實，信息量逐年增大，其新聞價值也日益提升。黨和國家領(lǐng)導人與代表委員共商國是；來自不同地區(qū)、不同層次的代表委員相互對話、相互溝通，謀國計民生，議大政方針，覽國際風云，視野開闊，信息豐富；兩會不斷為新聞媒體的采訪報道提供更多便利，使這個窗口越開越大。借助這個窗口人們可以了解大量權(quán)威、可靠的決策性信息。國家發(fā)改委主任馬凱對中外記者說:十一五計劃的核心是讓老百姓得實惠,錢袋子更足,就業(yè)崗位更多,生活質(zhì)量更高,人居環(huán)境更好,對困難群眾關(guān)愛的力度更大---“以民為本”的施政理念體

3、現(xiàn)在樹立和落實全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,要緊緊圍繞人民生存和發(fā)展的需要,推動經(jīng)濟和社會全面發(fā)展;通過政府的一系列承諾體現(xiàn)出來:正式調(diào)節(jié)收入水平;提高企業(yè)離退休職工的基本養(yǎng)老金,縮小與機關(guān)單位的差距;逐步?jīng)Q定農(nóng)民工工資偏低的問題;公務(wù)員工資水平逐漸調(diào)節(jié)到社會平均收入的中上層水平，思想?yún)R報《思想?yún)R報——楊琳》(..)?？傊?改善民生,提高人民生活水平是本屆政府的執(zhí)政宗旨,也是溫總理報告的核心。我們作為肩負建設(shè)祖國重任的青年，更要認真學習兩會精神,不僅用先進的科學文化知識武裝自己，用于實踐，堅持從人民中來,到人民中去,依靠廣大人民群眾,一起為建設(shè)社會主義新

4、中國奮斗。思想?yún)R報——楊琳2　　第2篇公司內(nèi)部匯報制度　　〖預(yù)覽〗本次會議是為了集中學習公司更加規(guī)范的管理，推進公司轉(zhuǎn)型進程，為公司改革的順利進行建立穩(wěn)固的根基，為落實總部在新的規(guī)章制度中關(guān)于公司長久的、可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略理念和精神，特召集白鶴灘項目部領(lǐng)導和辦公室全體人員集中開展學習公司最新的規(guī)章制度：《行政人事總則》、《行政人事崗位職責關(guān)系》、《辦公場所管理》、《辦公用品管理辦法》、《保密制度》、《檔案管理辦法》、《差旅費管理辦法》、《工傷管理辦法》、《車輛管理辦法》、《項目部業(yè)務(wù)招待費管理辦法》、《移動通訊費補貼管理辦法》、《會議管理制度》、

5、《印章使用管理辦法》、《不相容崗位輪換管理辦法》、《計件員工資待遇》、《合同、保險、探親旅費》、《員工考勤和休假管理制度》、《員工激勵管理辦法》、《員工入職管理辦法》、《員工離職手續(xù)管理辦法》、《員工體檢管理辦法》、《全面開展“師帶徒”活動的通知》、《各項目部工資、績效的規(guī)定》、《員工教育培訓管理辦法》、《勞動合同與員工編號管理辦法》和《員工聘用與配置暫行辦法》。在會上，xx-xx總從公司五年、十年規(guī)劃這樣一個戰(zhàn)略思路著手，通過對本次公司新規(guī)章制度的學習，要求各個職能部門及其管理人員在認真學習的基礎(chǔ)之上，領(lǐng)會其精神，準確、及時地落實自己所在職能

6、部門的具體工作和細則的建立，充分本著高質(zhì)量、高效率的工作思路和工作原則，干好工作，干優(yōu)工作。另外，……思想?yún)R報——楊琳3　　第3篇個人思想作風整改報告　　〖預(yù)覽〗個人思想作風整改報告通過一段時間的學習，充分認識到加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性，“水清沙自潔，官賢弊自絕”。作風建設(shè)直接關(guān)系到各項工作的落實，關(guān)系到干部能否得到廣大人民群眾支持和擁護。我想以干部作風整頓建設(shè)為契機，進一步促進自身作風的轉(zhuǎn)變，求真務(wù)實、真抓實干，努力增強自身各方面的能力，圍繞實施意見的總體要求，進行深刻反思，查擺自身問題，剖析存在問題的思想根源，并制訂整改措施，明確今后努

7、力的方向。一、自查情況。1、學習不夠深入細致，系統(tǒng)性不夠、主動性不強。平時雖然比較注重各種文件精神的學習，但總是投入的時間有限，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注得多，與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作還有差距。對于政治理論學習方面只是大體領(lǐng)會，不夠深入細致。2、思想解放不夠，沒有形成超前意識。在開展本職工作過程中，雖然也有積極探索勇于開拓的激-情的勇氣，但是面對工作中很多新問題和新關(guān)系，做的還都是層面上的事情，生怕出現(xiàn)新狀況，工作上畏前畏后，工作放不開手腳，沒有做到大膽實踐大膽創(chuàng)新，不能從盡善盡美，時時處

8、處爭一流的標準上去嚴格要求自己。3、服務(wù)意識沒有更進一步加強增強服務(wù)意識，圍繞人民群眾計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、家庭保健、獎勵扶助、老齡服務(wù)等方面