科級(jí)后備干部考察方案

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1、科級(jí)后備干部考察方案[科級(jí)后備干部考察方案]按照中共xxx委組織部《關(guān)于印發(fā)＜xxx關(guān)于加強(qiáng)科級(jí)后備干部培養(yǎng)和管理工作的實(shí)施辦法＞的通知》（六特組字〔XX〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好科級(jí)后備干部推薦上報(bào)工作的通知》（xx組字〔XX〕57號(hào)）文件精神及要求，為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)科級(jí)后備干部考察工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本方案，科級(jí)后備干部考察方案。一、考察對(duì)象科級(jí)后備干部應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。同時(shí)還應(yīng)具備以下資格：（一）正職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是同級(jí)副職。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患?jí)正職，也可以列為上一級(jí)正職的后備

2、干部；（二）副職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是下級(jí)正職；（三）一般應(yīng)具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；（四）有基層工作經(jīng)歷；（五）身體健康。二、工作原則必須堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相關(guān)原則，規(guī)劃方案《科級(jí)后備干部考察方案》(..)。1、公平、公正、公開的原則。2、杜絕不正之風(fēng)，優(yōu)中選優(yōu)的原則。三、工作方法和步驟（一）制定方案方案經(jīng)廣泛征求意見后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公布。（二）組織考察1、組成考察組由鄉(xiāng)黨委確定2名以上同志組成考察組，考察組組長(zhǎng)應(yīng)由分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任，成員由紀(jì)委、組工干部組成。2、考察預(yù)告考察前3天在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。3、實(shí)施考察

3、（1）資格審查。對(duì)考察對(duì)象近3年來(lái)的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進(jìn)行考察。（2）民主測(cè)評(píng)。由全鄉(xiāng)干部職工對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等綜合評(píng)價(jià)要素進(jìn)行量化打分。（3）個(gè)別談話。由考察組對(duì)擬推薦的科級(jí)后備干部在一定范圍內(nèi)，進(jìn)行談話。（4）考察對(duì)象面談。（5）撰寫考察報(bào)告。由考察組對(duì)考察對(duì)象的考察情況寫出考察報(bào)告。（6）考察結(jié)果審定?？疾旖M向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)考察情況，鄉(xiāng)黨委對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行審定。4、考察公示綜合評(píng)定后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括考察對(duì)象姓名、現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、綜合評(píng)定分值、推薦意向等。接受群眾監(jiān)督。公示時(shí)間7天。5、確定人選鄉(xiāng)黨委確定考察對(duì)象，

4、收集資料?？萍?jí)后備干部考察方案2　　第2篇副科級(jí)提拔表態(tài)發(fā)言　　〖預(yù)覽〗副科級(jí)任職前表態(tài)發(fā)言_《副主任任職表態(tài)發(fā)言》_會(huì)上做了表態(tài)發(fā)言這一次新一屆的民選居委干部中，大部分都是社區(qū)中的-離退休黨員，而且有例如，寶鋼一村的居委會(huì)主任陸文瑜老師，他已是69歲高齡的老人，但自從他天主教教務(wù)委員會(huì)主任就職發(fā)言或講話2014-11-0314:44匿名

5、來(lái)自手機(jī)知道

6、分類:社會(huì)民生這是一道待解決的難題您的回答被采納后將獲得系統(tǒng)首先，感謝***********我在人任職期間我會(huì)帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)*********到新單位任領(lǐng)導(dǎo),如何第一次表態(tài)講話?新到單位的第一次表態(tài)講話很

7、重要,但具體講些什么要根據(jù)實(shí)際情況。一般來(lái)講介紹新單位自我介紹調(diào)入新單位發(fā)言到新單位表態(tài)發(fā)言到新單位任職發(fā)言街道副主任競(jìng)聘演講稿2011-07-01求助急:教導(dǎo)副主任上任簡(jiǎn)短發(fā)言2011-08-27電廠車間副主任上任如何對(duì)下屬表態(tài)發(fā)言?2009-11-01大隊(duì)長(zhǎng)就職新任車間副主任如何在全廠大會(huì)做表態(tài)發(fā)言我覺得啊：1、表示感謝;2、擺正位置，你是副的;3、要簡(jiǎn)單拿出你的工作思路;4、要鼓舞士氣，表明你的決心，因?yàn)椴皇侨魏稳硕伎梢渣h副主任的要關(guān)于“社區(qū)書記換屆選舉任職表態(tài)發(fā)言”的材料。謝謝新當(dāng)選書記在局機(jī)關(guān)黨委換屆選舉大會(huì)上的講話同志們：經(jīng)過充分的醞釀和討

8、論，大會(huì)以無(wú)記名投票、差額選舉的方……科級(jí)后備干部考察方案3　　第3篇科級(jí)處工作職責(zé)　　〖預(yù)覽〗1、根據(jù)校黨政工作要點(diǎn)制定校學(xué)生工作計(jì)劃并組織實(shí)施。2、建立和完善各項(xiàng)學(xué)生管理制度，并進(jìn)行督促、檢查和落實(shí)。3、做好學(xué)生安全穩(wěn)定及突發(fā)事件的處理工作，并及時(shí)匯總學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，向上級(jí)匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育工作，開展形式多樣、符合學(xué)生特點(diǎn)的思想政治教育活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)組織院學(xué)生工作測(cè)評(píng)考核評(píng)優(yōu)工作。6、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員隊(duì)伍培訓(xùn)、管理、考核評(píng)優(yōu)工作，專兼職輔導(dǎo)員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，組織輔導(dǎo)員開展理論研究和實(shí)踐探索，定期召開學(xué)生工作理論研討會(huì)。7、負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理和各

9、級(jí)各類集體及個(gè)人的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作。8、負(fù)責(zé)各類表彰大會(huì)的組織籌備工作，負(fù)責(zé)開學(xué)典禮的組織工作。9、加強(qiáng)學(xué)生日常行為管理和校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，教育、處理違法違紀(jì)學(xué)生。10、負(fù)責(zé)學(xué)生工作信息的收集、分析、匯總，編傭?qū)W生手冊(cè)》。11、完成校、處(部)布置的其他工作。辦公室：大學(xué)生活動(dòng)中心317室，025-85811518。（二）學(xué)生資助管理中心1、負(fù)責(zé)全校各項(xiàng)學(xué)生資助制度的制定、完善和實(shí)施，建立健全學(xué)生資助工作體系。2、負(fù)責(zé)上級(jí)單位各類助學(xué)金的評(píng)審工作，及時(shí)向省學(xué)生資助管理中心報(bào)送有關(guān)材料。3、負(fù)責(zé)各類社會(huì)性質(zhì)資助款的評(píng)定、審核和發(fā)放工作，加強(qiáng)與基金會(huì)、企業(yè)和個(gè)人

10、的溝通、交流以及信息和資料的報(bào)送工作，積極聯(lián)系和爭(zhēng)取各類社會(huì)資助。4、負(fù)責(zé)各類助……科級(jí)后備干