勞動保障監(jiān)察條例

《勞動保障監(jiān)察條例》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、勞動保障監(jiān)察條例中國政府門戶網(wǎng)站　www.gov.cn　　2005年08月05日　　全國人大法規(guī)庫第一章　總則　　第一條　為了貫徹實施勞動和社會保障（以下稱勞動保障）法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作，維護勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法和有關(guān)法律，制定本條例?！　〉诙l　對企業(yè)和個體工商戶（以下稱用人單位）進行勞動保障監(jiān)察，適用本條例?！　β殬I(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)進行勞動保障監(jiān)察，依照本條例執(zhí)行?！　〉谌龡l　國務(wù)院勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監(jiān)察工作?？h級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)

2、域內(nèi)的勞動保障監(jiān)察工作?！　】h級以上各級人民政府有關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé)，支持、協(xié)助勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察工作。　　第四條　縣級、設(shè)區(qū)的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織實施勞動保障監(jiān)察?！　趧颖Ｕ闲姓块T和受委托實施勞動保障監(jiān)察的組織中的勞動保障監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過相應(yīng)的考核或者考試錄用?！　趧颖Ｕ媳O(jiān)察證件由國務(wù)院勞動保障行政部門監(jiān)制?！　〉谖鍡l　縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強勞動保障監(jiān)察工作。勞動保障監(jiān)察所需經(jīng)費列入本級財政預(yù)算。　　第六條　用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，接受并配合勞動保障監(jiān)察。　

3、　第七條　各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督。　　勞動保障行政部門在勞動保障監(jiān)察工作中應(yīng)當(dāng)注意聽取工會組織的意見和建議?！　〉诎藯l　勞動保障監(jiān)察遵循公正、公開、高效、便民的原則?！　嵤﹦趧颖Ｕ媳O(jiān)察，堅持教育與處罰相結(jié)合，接受社會監(jiān)督?！　〉诰艞l　任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。　　勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴?！　趧颖Ｕ闲姓块T應(yīng)當(dāng)為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者

4、規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，給予獎勵。第二章　勞動保障監(jiān)察職責(zé)第十條　勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：　　（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；　　（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；　?。ㄈ┦芾韺`反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；　　（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為?！　〉谑粭l　勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：　?。ㄒ唬┯萌藛挝恢贫▋?nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；　　（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；　?。ㄈ┯萌藛?/p>

5、位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；　　（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；　?。ㄎ澹┯萌藛挝蛔袷毓ぷ鲿r間和休息休假規(guī)定的情況；　?。┯萌藛挝恢Ц秳趧诱吖べY和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；　?。ㄆ撸┯萌藛挝粎⒓痈黜椛鐣ｋU和繳納社會保險費的情況；　?。ò耍┞殬I(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；　?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項?！　〉谑l　勞動保障監(jiān)察員依法履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，受法律保護。　　勞動保障監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)忠于職守，秉公執(zhí)法，勤

6、政廉潔，保守秘密?！　∪魏谓M織或者個人對勞動保障監(jiān)察員的違法違紀(jì)行為，有權(quán)向勞動保障行政部門或者有關(guān)機關(guān)檢舉、控告。第三章　勞動保障監(jiān)察的實施　　第十三條　對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。　　上級勞動保障行政部門根據(jù)工作需要，可以調(diào)查處理下級勞動保障行政部門管轄的案件。勞動保障行政部門對勞動保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭議的，報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄?！　∈　⒆灾螀^(qū)、直轄市人民政府可以對勞動保障監(jiān)察的管轄制定具體辦法?！　〉谑臈l　勞動保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報

7、送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進行。　　勞動保障行政部門認為用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，需要進行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時立案?！　趧颖Ｕ闲姓块T或者受委托實施勞動保障監(jiān)察的組織應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報、投訴信箱和電話?！　σ蜻`反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為引起的群體性事件，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，迅速會同有關(guān)部門處理。　　第十五條　勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施：　?。ㄒ唬┻M入用人單位的勞動場所進行檢查；　?。ǘ┚驼{(diào)查、檢查事項詢問有關(guān)人員；　?。ㄈ┮笥萌藛挝惶峁┡c調(diào)查、檢查事項

8、相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明，必要時可以發(fā)出調(diào)查詢問書；　?。ㄋ模┎扇∮涗洝浺?、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；　?。ㄎ澹┪袝嫀熓聞?wù)所對用人單位工資支付、繳