黨建工作開展情況匯報材料

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1、黨建工作開展情況匯報材料[黨建工作開展情況匯報材料]黨建工作開展情況匯報材料2015年，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照“推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進(jìn)和-諧”的總體要求，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，進(jìn)一步提升基層黨建工作的科學(xué)化水平，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，黨建工作開展情況匯報材料。一、基層黨建工作情況黃山頭鎮(zhèn)轄15個村，2個社區(qū)，黨支部38個，817名黨員，其中農(nóng)村黨員484人。大專及以上學(xué)歷64名，占黨員總數(shù)的7.8%，35歲以下黨員252名，占黨員總數(shù)31%。外出流動黨員216名，占黨員總數(shù)的26%，三年來共發(fā)展新黨員66名，其中女性黨員18名。二、上半年工作開展情況

2、:3月25日，全鎮(zhèn)召開村支部書記，副書記，鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人和分管黨務(wù)工作的同志參加的全鎮(zhèn)基層黨建工作專題會。會議傳達(dá)全縣組織工作會議精神，安排部署2015年基層黨建工作，鎮(zhèn)黨委書記陶宏軍分別與各村(社區(qū))，鎮(zhèn)直單位支部書記簽訂了基層組織建設(shè)工作責(zé)任書。從抓好隊(duì)伍、管好黨員、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、健全制度等多個方面明確工作責(zé)任，并將基層黨建工作落實(shí)情況作為支部書記實(shí)績評定的重要內(nèi)容，作為選拔任用，獎勵懲戒的重要依據(jù)。確保支部書記把抓好黨建工作作為自己的第一責(zé)任。(一)健全機(jī)制，增強(qiáng)黨建工作活力。一是健全干部待遇保障機(jī)制。按照省委要求，村主職干部工資為15000元，副職干部工資為10000元，同時通

3、過制定獎勵政策，在政策范圍內(nèi)，通過省市縣鎮(zhèn)表彰增加現(xiàn)金獎勵等途徑，提高村干部工作報酬。二是健全考評激勵機(jī)制。制定和完善了《村級重點(diǎn)工作考評辦法》、《村兩委考評辦法》，根據(jù)黃山實(shí)際，以十二項(xiàng)重點(diǎn)工作對村兩委集體和班子個人進(jìn)行群眾評議，黨委考核小組打分。2015年，鎮(zhèn)黨委拿出2萬元，對成績突出的三個先進(jìn)村給予獎勵。為更好的抓好獎懲落實(shí)，村干部工資實(shí)行績效考核制度。從村主職干部工資中提取1500，副職干部工資中提取1000元，作為績效考核工資，根據(jù)工作完成情況，分類別分層次發(fā)放或扣除績效工資。2015年排名后三位的支部書記分別扣除個人績效工資1000元，戰(zhàn)線工作排名末位的村干部每人分別扣

4、除工資500元，有獎有罰提升工作積極性。三是健全黨員群眾幫扶機(jī)制，實(shí)行機(jī)關(guān)干部，鎮(zhèn)直單位與村和群眾實(shí)行城鄉(xiāng)互聯(lián)幫扶機(jī)制。在“七·一”包村包戶單位和個人對困難黨員開展慰問活動，上半年幫扶資金約2萬元，用于困難黨員的救助和幫扶，有效凝結(jié)了黨員群眾關(guān)系。四是健全農(nóng)村財務(wù)管理機(jī)制。開展農(nóng)村財務(wù)清理，村級實(shí)現(xiàn)按月報帳、按月開支，對于不符合報銷條件的堅(jiān)決不予入帳，對于大型開支，1000元以下開支由包村干部和支部書記共同簽字，10000元以上所有支出必須有支部書記、包村干部、鎮(zhèn)紀(jì)委和鎮(zhèn)長共同簽字蓋章，防止了集體資產(chǎn)流失，確保了村級工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。(二)加強(qiáng)管理，夯實(shí)農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ)。一是抓好村干

5、部的管理。制定村干部年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，著重加強(qiáng)村干部信仰信念、勤政廉政、財務(wù)管理、信訪維穩(wěn)等方面的教育和管理，2015年上半年組織村干部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)六次。制定了村干部選任管理辦法，合理設(shè)置了村干部職數(shù)。15個村和2個社區(qū)均選派了第一書記，對于軟弱渙散基層黨組織的三個重點(diǎn)村分別制定整改措施，從村部建設(shè)、制度執(zhí)行、增強(qiáng)造血功能找準(zhǔn)關(guān)鍵督促整改。二是積極探索村級后備干部的“選、育、管、用”工作機(jī)制，儲備了32名德才兼?zhèn)涞拇寮壓髠涓刹浚瑫惩ù甯刹坑萌?、選人渠道，近兩年來，有8名后備干部通過群眾推選進(jìn)入兩委班子任職。三是抓好黨員管理。堅(jiān)持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。2015年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員20名

6、，其中大專以上學(xué)歷12名，占60%。35歲以下黨員15名，占75%，農(nóng)村致富能手和種養(yǎng)大戶11人，有效改善了全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格執(zhí)行支部兩年培養(yǎng)三年考察期的規(guī)定，入黨積極分子與發(fā)展對象達(dá)到6:1的比例。認(rèn)真對待黨員發(fā)展過程中的信訪問題。2015年我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)正黨員姚純見同志在轉(zhuǎn)正過程中，鎮(zhèn)紀(jì)委，鎮(zhèn)組織辦多次接到匿名舉報，稱該同志不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)，鎮(zhèn)黨委組織紀(jì)檢辦、組織辦人員，下村調(diào)查取證，并在全體黨員會上對問題進(jìn)行了澄清。通過黨員評議，我鎮(zhèn)今年上半年處置了不合格黨員一名。四是依托黃山頭鎮(zhèn)黨員qq群，為黨員群體提供遠(yuǎn)程服務(wù)，2015年共通過流動黨員平臺發(fā)布黨委工作信息100余條，幫助在外流

7、動黨員解決實(shí)際困難20余件，有效加強(qiáng)黨委、支部與流動黨員之間的溝通和聯(lián)系。五是注重對年輕干部的關(guān)心和培養(yǎng)。全鎮(zhèn)目前有35歲以下干部9名。一是在生活上關(guān)心他們，及時了解他們在生活上的困難和問題。二是在工作中嚴(yán)格要求，每個年輕同志跟隨一個黨委領(lǐng)導(dǎo)，每月上交一篇調(diào)研文章，全面參與鎮(zhèn)村兩級事務(wù)，迅速成長成熟。三是經(jīng)常性開展面對面交心談心活動，及時掌握思想動態(tài)。(三)培育產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化基層黨建支撐。因地制宜搞好村級集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為基層黨建工作打好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。對于村級有規(guī)模產(chǎn)業(yè)的村，