《培訓(xùn)課程清單》word版

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1、2013年培訓(xùn)課程清單目錄1、人力資源12、財(cái)務(wù)管理53、行政后勤64、生產(chǎn)制造75、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)136、店面管理197、通用管理218、全員必修249、經(jīng)營(yíng)管理2710、連鎖行業(yè)29第30頁(yè)-共31頁(yè)1、人力資源序號(hào)板塊講師課題課程長(zhǎng)度適用崗位1.人力資源陳辟濠企業(yè)命脈(一)2:46:30人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理2.陳辟濠企業(yè)命脈(二)3:27:36人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理3.陳辟濠企業(yè)命脈(三)2:46:16人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理4.陳辟濠企業(yè)命脈(四)1:22:03人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理5.陳辟濠績(jī)

2、效管理與考核2:23:39績(jī)效主管6.楊望遠(yuǎn)績(jī)效管理概論2:38:17績(jī)效考核經(jīng)理/績(jī)效考核主管/績(jī)效考核專(zhuān)員7.陳洪浪如何打造高效的人才培養(yǎng)體系2:30:06部門(mén)必修8.陳洪浪如何招募優(yōu)秀的管理者2:30:26更新招聘經(jīng)理/招聘主管/招聘專(zhuān)員/助理9.張子凡新手上路，半月有成2:09:05培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管/培訓(xùn)專(zhuān)員/培訓(xùn)助理10.劉建人才選拔策略及測(cè)評(píng)技術(shù)1:31:43招聘經(jīng)理/招聘主管/招聘專(zhuān)員/助理11.劉建現(xiàn)代企業(yè)的福利56:47部門(mén)必修12.李踐績(jī)效飛輪1:41:48績(jī)效考核經(jīng)理/績(jī)效考核主管13.劉

3、建績(jī)效溝通及面談1:50:55績(jī)效考核主管14.張耀升績(jī)效成長(zhǎng)-平衡積分卡57:25人力資源總監(jiān)/人力資源經(jīng)理/績(jī)效主管15.熊藝卓KPI的提煉與衡量標(biāo)準(zhǔn)1:58:30績(jī)效考核主管16.熊藝卓目標(biāo)管理2:16:13績(jī)效考核主管17.麻慧宇人才測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)知識(shí)00：55：30招聘主管18.麻慧宇人才測(cè)評(píng)的常用量表00：34：09部門(mén)必修19.麻慧宇心理測(cè)驗(yàn)在企業(yè)中的應(yīng)用00：34：07部門(mén)必修20.齊連生職務(wù)說(shuō)明書(shū)編制技巧之一00：52：02部門(mén)必修21.齊連生職務(wù)說(shuō)明書(shū)編制技巧之二00：51：44部門(mén)必修22.齊連

4、生職務(wù)說(shuō)明書(shū)編制技巧之三00：47：11部門(mén)必修23.齊連生績(jī)效管理成為人力資源管理核心的六大理由00：54：17人力資源經(jīng)理、績(jī)效主管、人力資源專(zhuān)員24.齊連生績(jī)效考核方法00：46：00人力資源經(jīng)理、績(jī)效考核主管25.齊連生績(jī)效考評(píng)方法00：55：44部門(mén)必修26.余建明人才選聘的基礎(chǔ)知識(shí)00：39：25部門(mén)必修27.余建明崗位勝任素質(zhì)模型00：43：06部門(mén)必修28.余建明企業(yè)常用的人才選聘核心技術(shù)01：02：25部門(mén)必修29.麻慧宇TTT認(rèn)知00：44：27培訓(xùn)主管、培訓(xùn)專(zhuān)員30.麻慧宇TTT基礎(chǔ)00：4

5、5：32培訓(xùn)主管、培訓(xùn)專(zhuān)員31.麻慧宇職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)00：58：58部門(mén)必修32.麻慧宇職業(yè)生涯管理概述00：46：58部門(mén)必修第30頁(yè)-共31頁(yè)1.郭鵬企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)之培訓(xùn)的基本理論00：46：49培訓(xùn)主管2.郭鵬企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)之企業(yè)如何建立自身的培訓(xùn)體系01：40：48培訓(xùn)專(zhuān)員/培訓(xùn)助理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理3.麻慧宇培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)01：33：46培訓(xùn)專(zhuān)員、主管4.劉用打造全面人才招聘體系04：29：54招聘主管5.尹隆森現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案之薪酬福利體系的設(shè)計(jì)01：33：46薪酬主管6.尹隆森現(xiàn)

6、代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案之績(jī)效管理00：51：50績(jī)效主管7.何靜波建立有競(jìng)爭(zhēng)力的彈性薪酬體系04：32：11薪酬經(jīng)理8.張?chǎng)┚判腿烁?5：10：25招聘經(jīng)理9.樊堅(jiān)強(qiáng)培訓(xùn)需求識(shí)別方法01：34：21培訓(xùn)主管10.樊堅(jiān)強(qiáng)培訓(xùn)規(guī)劃、講師選擇與培訓(xùn)00：47：07培訓(xùn)主管11.樊堅(jiān)強(qiáng)培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)組織與實(shí)施00：48：21培訓(xùn)主管12.樊堅(jiān)強(qiáng)培訓(xùn)考評(píng)00：47：16培訓(xùn)主管13.樊堅(jiān)強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)（一）00：45：30企業(yè)文化主管14.樊堅(jiān)強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)（二）01：34：24企業(yè)文化主管15.樊堅(jiān)強(qiáng)企業(yè)文化

7、建設(shè)（三）00：46：05企業(yè)文化主管16.樊堅(jiān)強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)（四）00：43：50企業(yè)文化主管17.樊堅(jiān)強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)（五）00：47：28企業(yè)文化主管18.黃飛宏任職資格與薪酬激勵(lì)02：07：51薪酬主管19.王京剛將績(jī)效考評(píng)進(jìn)行到底（一）01：20：07績(jī)效主管20.王京剛將績(jī)效考評(píng)進(jìn)行到底（二）01：14：37績(jī)效主管21.王京剛將績(jī)效考評(píng)進(jìn)行到底（三）01：13：41績(jī)效主管22.劉用高效能培訓(xùn)規(guī)劃與管理（一）01：28：45培訓(xùn)主管23.劉用高效能培訓(xùn)規(guī)劃與管理（二）01：10：16培訓(xùn)主管24.劉用

8、高效能培訓(xùn)規(guī)劃與管理（三）00：40：07培訓(xùn)主管25.劉用高效能培訓(xùn)規(guī)劃與管理（四）00：28：40培訓(xùn)主管26.劉用高效能培訓(xùn)規(guī)劃與管理（五）01：15：17培訓(xùn)主管27.劉用高效能培訓(xùn)規(guī)劃與管理（六）00：58：55培訓(xùn)主管28.楊忠誠(chéng)能本管理在人力資源管理中的應(yīng)用02：50：37部門(mén)必修29.任赫奕薪酬體系設(shè)計(jì)（一）00：32：40人力資源總監(jiān)/人力資源經(jīng)理/薪酬