事業(yè)單位工資發(fā)放制度

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1、事業(yè)單位工資發(fā)放制度事業(yè)單位工資發(fā)放制度由管理資料網(wǎng)整理，事業(yè)單位工資發(fā)放有著相應(yīng)的規(guī)定，一般由財(cái)政部門直接撥付個(gè)人工資賬戶，以下是小編整理的事業(yè)單位工資發(fā)放制度　　事業(yè)單位工資發(fā)放制度　　第一章總則　　第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政支出管理，推進(jìn)財(cái)政預(yù)算管理和國庫集中收付制度改革，建立人員和工資計(jì)劃與預(yù)算撥款相結(jié)合的制約機(jī)制，加強(qiáng)人員編制、工資基金管理，減少工資發(fā)放中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，保證工資及時(shí)足額發(fā)放，根據(jù)財(cái)政部、人事部和中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室制定的《行政單位財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資暫行辦法》，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。　　

2、第二條工資統(tǒng)一發(fā)放是指用財(cái)政性資金安排的工資資金由財(cái)政部門委托代發(fā)工資銀行直接撥付到個(gè)人工資帳戶上的管理方式?！　〉谌龡l工資統(tǒng)一發(fā)放實(shí)行單位編報(bào)人員工資、編制部門核準(zhǔn)編制、人事部門核定人員和工資標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)、銀行及時(shí)足額將工資代發(fā)到人的管理原則。　　第四條財(cái)政部門要保證財(cái)政收入均衡入庫，在資金調(diào)度上保證工資發(fā)放及時(shí)足額到位?！　?第二章實(shí)施范圍　　第五條工資統(tǒng)一發(fā)放人員范圍為：市級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、公檢法司、人民團(tuán)體、財(cái)政全供給工資的事業(yè)單位(以下簡稱單位)的所有編制限額內(nèi)的正式職工和上述單位的離退休人

3、員。　　第六條工資統(tǒng)一發(fā)放項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)?！　?第三章單位部門的職責(zé)　　第七條市政府成立曲靖市市級(jí)行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組，由市財(cái)政局牽頭成立市級(jí)行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放辦公室(以下簡稱工資辦)，具體負(fù)責(zé)日常工作?！　〉诎藯l負(fù)責(zé)實(shí)施工資統(tǒng)發(fā)的部門為：編制部門、人事部門、財(cái)政部門、各行政事業(yè)單位及代發(fā)工資的國有商業(yè)銀行?！　〉诰艞l市編制部門按照超編按編制、編內(nèi)按實(shí)有的原則，審核納入本辦法管理范圍內(nèi)各單位的性質(zhì)及行政、事業(yè)編制?！　〉谑畻l市人事部門負(fù)責(zé)審核市級(jí)單位編制內(nèi)實(shí)有職工人數(shù)(含離退休

4、)的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資結(jié)構(gòu)及基金、離退休金，完善工資基金管理臺(tái)帳，建立人員和工資數(shù)據(jù)庫?！　〉谑粭l市財(cái)政負(fù)責(zé)對(duì)工資統(tǒng)一發(fā)放實(shí)行全面動(dòng)態(tài)管理，按照人事部門核準(zhǔn)的實(shí)有人數(shù)和應(yīng)發(fā)工資額進(jìn)行預(yù)算安排、資金審核和資金撥付，建立工資預(yù)算檔案并與代發(fā)工資銀行簽訂服務(wù)協(xié)議?！　〉谑l各單位負(fù)責(zé)如實(shí)提供涉及編制、人事、財(cái)政的各種基礎(chǔ)資料，積極配合編制、人事、財(cái)政、代發(fā)銀行搞好有關(guān)人員編制、工資標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼的審定工作，準(zhǔn)確核算發(fā)放工資數(shù)和各項(xiàng)代扣代繳業(yè)務(wù)，做好工資發(fā)放帳務(wù)和財(cái)務(wù)結(jié)報(bào)工作?！　〉谑龡l代發(fā)工資銀行根據(jù)財(cái)政部門提供的經(jīng)編

5、制、人事部門核定的工資發(fā)放清單，負(fù)責(zé)將工資及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放到職工個(gè)人工資帳戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為各單位和財(cái)政部門出具工資發(fā)放原始憑證、工資發(fā)放匯總表、單位發(fā)放工資明細(xì)表，為單位和個(gè)人出具工資條?！　?第四章工資發(fā)放程序　　第十四條市級(jí)各單位根據(jù)編制部門、.downhot.fanwen/1582/人事部門和工資辦的有關(guān)要求，在每月20～27日將發(fā)放本單位下月人員工資的人員編制、實(shí)有人數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)及代扣款項(xiàng)等數(shù)據(jù)，分別報(bào)編制部門和人事部門審核，單位必須按行政、事業(yè)、離退休分別填報(bào)單位信息表、人員檔案表、工資明細(xì)表(首次必須填報(bào)上

6、述完整數(shù)據(jù)，以后逐月填報(bào)增減變動(dòng)情況)，同時(shí)對(duì)工資辦還必須報(bào)送相應(yīng)軟盤和表格(有主管部門的必須由主管部門審核匯總上報(bào))，由市編委審核單位人員編制情況，由市人事局對(duì)工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)逐人逐項(xiàng)進(jìn)行審核?！　〉谑鍡l編制部門對(duì)單位報(bào)來的人員編制數(shù)進(jìn)行審核簽章后送人事部門;人事部門根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)、人員和工資計(jì)劃管理的有關(guān)政策規(guī)定，審核各單位所報(bào)人員和應(yīng)發(fā)工資額;送工資辦?！　〉谑鶙l工資辦按照預(yù)算科目分類生成工資統(tǒng)一發(fā)放匯總表，匯總單位的各種代扣款項(xiàng)，列出工資發(fā)放清單。市財(cái)政按工資發(fā)放清單將工資款項(xiàng)撥付到代發(fā)銀行。　　

7、第十七條代理發(fā)放工資的銀行必須是國有商業(yè)銀行，由市財(cái)政局根據(jù)銀行經(jīng)濟(jì)效益、服務(wù)質(zhì)量、軟硬件設(shè)施、網(wǎng)點(diǎn)分布情況擇優(yōu)確定。12全文查看　　第十八條代發(fā)銀行收到市財(cái)政撥來工資款項(xiàng)的三日內(nèi)，按工資辦提供的工資發(fā)放匯總清單中實(shí)發(fā)工資數(shù)額，于每月第8個(gè)工作日前將在職職工工資、離退休金發(fā)放到個(gè)人工資帳戶上，并為單位職工開設(shè)個(gè)人儲(chǔ)蓄帳戶，提供個(gè)人工資銀行卡和存折，實(shí)行一卡一折并用。每月第8個(gè)工作日前根據(jù)其統(tǒng)一代扣款項(xiàng)(指國家政策規(guī)定必須由個(gè)人繳納的住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和個(gè)人所得稅等款項(xiàng))及異地職工郵寄匯款工資額劃入單位原開

8、設(shè)的經(jīng)費(fèi)帳戶，同時(shí)為單位出具特種轉(zhuǎn)帳傳票、工資發(fā)放明細(xì)表、個(gè)人工資條。代扣職工個(gè)人所得稅由市工資辦于次月7日前將稅款核對(duì)正確后，代稅務(wù)部門從工資專戶中扣繳個(gè)人所得稅?！　〉谑艞l各單位根據(jù)工資辦審核代發(fā)銀行提供的工資發(fā)放明細(xì)表和特種轉(zhuǎn)帳傳票，按有關(guān)科目登記入帳，同時(shí)將代發(fā)銀行劃入本單位經(jīng)費(fèi)帳戶的各項(xiàng)扣款核對(duì)后，及時(shí)劃