勞資項(xiàng)到管理資料大全

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1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方上海市××××有限公司勞動(dòng)合同書合同編號(hào)甲方(用人單位):上海市××××有限公司企業(yè)地址:上海路號(hào)乙方(勞動(dòng)者):家庭地址:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》、《上海市××××有限公司勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》,本著平等、自愿、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同書。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認(rèn)本合同為雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。第一條合同類別及期限1、本合同為無(wú)固定期限，有效期從年月日起始。2、本合同為無(wú)固定期限：合同期

2、年,從年月日起,至年月日止。3、本合同試用期為個(gè)月，從年月日至年月日適用于新進(jìn)人員)。第二條工作內(nèi)容1、甲方聘用乙方從事崗位工作。2、甲方確因生產(chǎn)工作需要和根據(jù)乙方的能力表現(xiàn),可以變更乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的正常工作調(diào)動(dòng)。3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。4、甲方實(shí)行每周工作時(shí)間平均不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度,如因工作需要并經(jīng)上海市勞動(dòng)監(jiān)察部門批準(zhǔn),部分確需連續(xù)工作的部門和崗位可以實(shí)行以月或以年為周期綜合計(jì)算工作小時(shí)的工作制。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,

3、建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格執(zhí)行。2、甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和保健物品,對(duì)從事有毒有害崗位工作的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康體檢o3、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育和所從事的特種專業(yè)進(jìn)行專門培訓(xùn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇1、勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方按國(guó)家規(guī)定和公司現(xiàn)行工資制度按月支付乙方的工資報(bào)酬,如乙方崗位(職務(wù))變更后,甲方按規(guī)定相應(yīng)調(diào)整乙方的工資報(bào)酬。2、甲方發(fā)薪日期為每月五日,甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,不得克扣和無(wú)故拖欠,在乙方提供正常勞動(dòng)情況下,----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服

4、務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方甲方支付乙方的月工資收入不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、在勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金的繳納等事宜由甲方按國(guó)家和上海市社會(huì)保障局的規(guī)定執(zhí)行o4、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、生育期等休假待遇按政府規(guī)定執(zhí)行。5、乙方非因工負(fù)傷或因病醫(yī)療期間待遇按勞動(dòng)法規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家政策規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。6、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)應(yīng)享受的各種節(jié)、假日期間的

5、待遇均按國(guó)家和本企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲1、甲、乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、甲方按企業(yè)獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲。第六條勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)簽一、終止:勞動(dòng)合同期滿或者合同當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;1、乙方在勞動(dòng)合同試用期間,被發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)不符合錄用條件的;2、乙方違反《上海市××××有限公司職工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法》受到企業(yè)處分后導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系不應(yīng)再存在的;3、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;4、乙方違反本崗位的操作規(guī)定,被有關(guān)

6、部門吊銷上崗證或操作證,致使乙方不能從事原崗位工作的;5、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)本單位聲譽(yù)造成重大損害或造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元以上的。6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng),或因違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》被公安部門處罰的。7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;三、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除合同:1、在試用期內(nèi)的:2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)

7、酬或者提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件的;4、乙方要求辭職,解除勞動(dòng)合同的;四、合同期內(nèi)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。五、任何一方解除勞動(dòng)合同,除本合同第六條第二款1、2、3、4、5、6項(xiàng)及第三款1、2、3項(xiàng)外,必須提前三十日以書面形式通知對(duì)方,方可解除合同。六、具有《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定情形之一的,甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。七、續(xù)簽:----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-----

8、--------文檔下載最佳的地方甲、乙雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向。雙方