關(guān)于援藏、援疆等干部人才有關(guān)待遇

《關(guān)于援藏、援疆等干部人才有關(guān)待遇》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、中共蘇州市委組織部蘇州市人力資源和社會保障局蘇州市財政局蘇州市教育局蘇人保薪〔2011〕22號關(guān)于援藏、援疆等干部人才有關(guān)待遇問題的通知各市、區(qū)委組織部，各市、區(qū)人力資源和社會保障局（人事局）、財政局、教育局，市各有關(guān)單位：為進一步支持西藏、新疆等地邊遠地區(qū)的發(fā)展，切實解決好我市援藏、援疆等干部人才的相關(guān)待遇問題，鼓勵他們更好地為援藏、援疆工作做出貢獻，根據(jù)省委組織部、省人社廳、財政廳、教育廳《關(guān)于援藏、援疆干部人才有關(guān)待遇問題的通知》（蘇人社發(fā)[2011]252號）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就援藏、援疆、援外省、赴省內(nèi)其他地區(qū)掛職干部人才待遇有關(guān)問題通知如下，請遵照執(zhí)行。一

2、、援藏干部人才的有關(guān)待遇51．援藏干部人才在藏工作期間的工資由原單位發(fā)給，享受原單位的一切福利待遇。援藏干部人才同時由拉薩市按當?shù)赝愅壐刹咳瞬诺墓べY標準（含補貼）計發(fā)差額，并享受在藏工作人員其他各項待遇。2．援藏干部人才在藏工作期間，每月生活補貼費為3000元。援藏干部人才進藏時可一次性發(fā)給御寒費，一年期的發(fā)6000元，每增加一年增發(fā)4000元，不滿一年的按一年計算。生活補貼費和一次性御寒費由各級財政分別負擔。3．援藏干部人才在藏工作期間，市委市政府每年給予5000元補貼；派出地或派出單位每年給予10000元補貼，所需經(jīng)費由各級財政負擔。4．援藏干部人才在藏工作期間，

3、由派出單位按月發(fā)給其家庭生活困難補助費（含營養(yǎng)費）1200元。并由派出單位為其辦理一次性人身意外保險，保險金額不得低于50萬元。5．援藏干部人才在藏工作期間，其配偶每年可享受一次探親假，配偶及子女的探親路費每年可在派出單位報銷一次。6．援藏干部人才在藏工作期間，其子女升學時，在招生政策范圍內(nèi)優(yōu)先錄取。7．援藏干部人才完成任務(wù)返回后休假3個月，休假期間集中安排一次健康休養(yǎng)。一、援疆干部人才的有關(guān)待遇1．援疆干部人才在疆工作期間的工資由原單位發(fā)給，享受原單位的一切福利待遇。52．援疆干部人才在疆工作期間，每月生活補貼費為2500元。援疆干部人才進疆時可一次性發(fā)給御寒費，一年期

4、的發(fā)6000元，每增加一年增發(fā)4000元，不滿一年的按一年計算。生活補貼費和一次性御寒費由各級財政分別負擔。3．縣處級及以上援疆干部以及由蘇州市委組織部選派的援疆干部人才在疆工作期間，市委市政府每年給予4000元補貼；派出地或派出單位每年給予8000元補貼，所需經(jīng)費由各級財政負擔。4．援疆干部人才在疆工作期間，由派出單位按月發(fā)給其家庭生活困難補助費（含營養(yǎng)費）800元。并由派出單位為其辦理一次性人身意外保險，保險金額不得低于50萬元。5．援疆干部人才在疆工作期間，其配偶每年可享受一次探親假，配偶及子女的探親路費每年可在派出單位報銷一次。6．援疆干部人才在疆工作期間，其子女

5、升學時，在招生政策范圍內(nèi)優(yōu)先錄取。7．援疆干部人才完成任務(wù)返回后休假1個月。在返回后的兩年內(nèi)優(yōu)先安排一次公務(wù)員健康休養(yǎng)。一、援外省干部人才的有關(guān)待遇1．援外省干部人才在外省工作期間的工資由原單位發(fā)給，享受原單位的一切福利待遇。2．援外省干部人才在外省工作期間，每月生活補貼費為1500元。生活補貼費由各級財政分別負擔。3．縣處級及以上援外省5干部以及由蘇州市委組織部選派的援外省干部人才在外省工作期間，市委市政府每年給予3000元補貼；派出地或派出單位每年給予5000元補貼，所需經(jīng)費由各級財政負擔。4．援外省干部人才在外省工作期間，由派出單位按月發(fā)給其家庭生活困難補助費（含營

6、養(yǎng)費）600元。5．援外省干部人才在外省連續(xù)工作一年以上的，其配偶可享受一次探親假，配偶及子女的探親路費每年可在派出單位報銷一次。6．援外省干部人才完成任務(wù)返回后休假1個月。在返回后的兩年內(nèi)優(yōu)先安排一次公務(wù)員健康休養(yǎng)。一、省內(nèi)其他地區(qū)掛職干部人才的有關(guān)待遇1．省內(nèi)其他地區(qū)掛職干部人才在掛職工作期間的工資由原單位發(fā)給，享受原單位的一切福利待遇。2．省內(nèi)其他地區(qū)掛職干部人才在掛職工作期間，每月生活補貼費為1000元。其中在掛職單位工作每月不滿10個工作日的為400元。連續(xù)一個月以上不在掛職單位工作的，不發(fā)生活補貼費。3．赴省內(nèi)其他地區(qū)掛職的縣處級及以上干部在掛職工作期間，市委

7、市政府每年給予2000元補貼；派出地或派出單位每年給予2000元補貼，所需經(jīng)費由各級財政負擔。4．省內(nèi)其他地區(qū)掛職干部人才在掛職工作期間，由派出單位按月發(fā)給其家庭生活困難補助費（含營養(yǎng)費）300元。其中在掛職單位工作每月不滿10個工作日的為100元。連續(xù)一個月以上不在掛職單位工作的，不5發(fā)家庭生活困難補助費（含營養(yǎng)費）。援藏、援疆、援外省及省內(nèi)其他地區(qū)掛職干部人才在藏、在疆、在外省、在省內(nèi)其他地區(qū)掛職工作期間，逢中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，由派出單位慰問其配偶及子女，所需費用在單位福利費中列支。根據(jù)干部管理權(quán)限，各地各單位自行選派的