報(bào)審集體合同專項(xiàng)集體合同

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1、報(bào)審集體合同(專項(xiàng)集體合同)所需材料及參考樣本一、用人單位報(bào)審集體合同（專項(xiàng)集體合同）文本材料及要求：1.《集體合同》文本（參考樣本見附件一），其合同期限不得短于一年；2.《工資專項(xiàng)集體合同》文本（參考樣本見附件二），用人單位和職工應(yīng)當(dāng)每年協(xié)商簽訂；3.《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》文本（參考樣本見附件三），一般不單獨(dú)報(bào)送，隨集體合同一起報(bào)送；4.《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》文本（參考樣本見附件四），一般不單獨(dú)報(bào)送，隨集體合同一起報(bào)送。二、用人單位所需提供材料及要求：1.《蘇州市用人單位送審集體合同（工資集體協(xié)商）基本情況表》（見附件五）；要求：（1）

2、用人單位送審時(shí)都應(yīng)填寫此表，并在表上加蓋單位和工會(huì)章；（2）雙方協(xié)商代表人數(shù)應(yīng)對(duì)等并和集體合同中所述代表一致。（3）若送審時(shí)間距合同簽訂時(shí)間超過10日的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明原因并出具經(jīng)職工方同意變更雙方簽字日期的證明材料。2.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件24要求：法人單位分支機(jī)構(gòu)報(bào)送集體合同審查，應(yīng)同時(shí)報(bào)送法人單位授權(quán)委托書。3.工會(huì)社團(tuán)法人和工會(huì)主席合法資格證明材料要求:（1）工會(huì)依法成立的證明材料。（2）未建立工會(huì)社團(tuán)的,提供職工方首席代表推選產(chǎn)生過程的證明材料。（3）職工方協(xié)商代表由本單位職工代表大會(huì)(職工大會(huì))產(chǎn)生,也可以由本單位工會(huì)組織職工推薦并公示后產(chǎn)

3、生。首席協(xié)商代表由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。尚未建立工會(huì)的，職工方協(xié)商代表和首席協(xié)商代表由地方工會(huì)或者行業(yè)工會(huì)指導(dǎo)職工民主推薦，并經(jīng)過半數(shù)以上職工同意后產(chǎn)生。4.雙方首席代表身份證復(fù)印件5．委托人身份證復(fù)印件及授權(quán)委托書說(shuō)明：若首席協(xié)商代表是委托的，需附授權(quán)委托書及委托人的身份證復(fù)印件。授權(quán)委托書應(yīng)有委托人的簽名，蓋章。6.參加協(xié)商代表的勞動(dòng)合同書說(shuō)明：協(xié)商代表若已按規(guī)定在就管中心辦理錄用、續(xù)簽手續(xù)則不需要再提供合同。7.協(xié)商情況記錄說(shuō)明：參考樣本見附件六8.職工代表大會(huì)或職工大會(huì)通過決議說(shuō)明：參考樣本見附件七。9.協(xié)商簽訂情況說(shuō)明說(shuō)明：24開展集體協(xié)商和簽

4、訂集體合同的情況說(shuō)明，內(nèi)容包括：集體協(xié)商代表的產(chǎn)生情況，集體協(xié)商的簡(jiǎn)要過程和主要協(xié)商事項(xiàng)，此前集體合同的履行情況等。參考樣本見附件八。三、職代會(huì)代表名額按下列規(guī)定確定：1.職工不足一百人的企業(yè)召開職代會(huì)，代表名額不少于三十名；其中職工不足五十人的企業(yè)應(yīng)當(dāng)召開職工大會(huì)，行使職代會(huì)職權(quán)，也可以通過參加區(qū)域行業(yè)職代會(huì)，實(shí)行民主管理。2.職工一百人的企業(yè)代表名額為四十名；在此基礎(chǔ)上，職工人數(shù)每增加一百人，代表名額增加七名。3.職工一千人的企業(yè)代表名額為一百名；在此基礎(chǔ)上職工每增加一千人，代表名額增加二十五名；職工超過五千人的企業(yè)，代表名額不少于二百名。4.召開

5、職工（代表）大會(huì)，必須有全體職工(代表)三分之二以上出席方為有效。大會(huì)審議通過議案，實(shí)行無(wú)記名投票或舉手表決方式進(jìn)行，全體職工（代表）過半數(shù)通過方為有效。5.在職工代表大會(huì)屆期內(nèi)，職工人數(shù)有明顯變化的，代表名額應(yīng)當(dāng)按照上述規(guī)定作出調(diào)整，并由企業(yè)工會(huì)報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。24四、用人單位變更或解除協(xié)商代表勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)：1．協(xié)商代表在任期間，用人單位不得單方變更或解除其勞動(dòng)（聘用）合同，其勞動(dòng)（聘用）合同期限短于任期的，自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿。2．用人單位在解除協(xié)商代表勞動(dòng)合同前，須先到人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理協(xié)商代表身份解除手續(xù)，所需提供的資料有

6、：（1）個(gè)人要求解除或終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)材料；（2）退休證明材料；（3）個(gè)人有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為的證明材料（須經(jīng)個(gè)人確認(rèn)或勞動(dòng)仲裁部門確認(rèn)）。（4）情況說(shuō)明（說(shuō)明新協(xié)商代表的姓名、身份證號(hào)碼、職務(wù)、產(chǎn)生方式，須加蓋單位章、工會(huì)章并附新協(xié)商代表簽名）。3．以上1-3項(xiàng)材料根據(jù)實(shí)際情況提供任一項(xiàng)即可。4．原協(xié)商代表退出時(shí)必須有對(duì)應(yīng)新協(xié)商代表替換。5．職工方協(xié)商代表由本單位職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）選舉產(chǎn)生，也可以由本單位組織職工推薦并公示后產(chǎn)生。首席協(xié)商代表由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。用人單位協(xié)商代表由本單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人指

7、定。首席協(xié)商代表由法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。24材料提交地址：蘇州市平瀧路251號(hào)蘇州市政務(wù)服務(wù)中心二樓B57號(hào)窗口。咨詢監(jiān)督電話：69820296、65212773u傳真：65829502。參考文本下載地址：蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jsszhrss.gov.cn）——下載中心——?jiǎng)趧?dòng)維權(quán)一欄或江蘇省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)蘇州市有關(guān)板塊(http://sz.jszwfw.gov.cn/jszwfw/bscx/itemlist/ywList.do?webId=3&iddept_ql_inf=46fbba864bf849fba93e59664a3208

8、ad&iszx=)24附件一：《集體合同》參考樣本編號(hào)：集體合同書(參考文本)單位名稱:單位地