淺談我國管理會計(jì)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

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1、淺談我國管理會計(jì)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢　　【摘要】　　作為一門管理學(xué)和會計(jì)學(xué)相結(jié)合的綜合性學(xué)科，管理會計(jì)隨著企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營的成熟和需要而逐步形成和發(fā)展起來。管理會計(jì)的發(fā)展是經(jīng)濟(jì)攀升和時代進(jìn)步的必然結(jié)果，其對企業(yè)在推動戰(zhàn)略決策、增強(qiáng)競爭優(yōu)勢、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、提升管理水平和改善績效管理等方面，具有不可小覷的重要作用。本文先簡單介紹了管理會計(jì)在我國的發(fā)展現(xiàn)狀，然后根據(jù)存在的問題提出一些建議，最后展望一下管理會計(jì)的發(fā)展趨勢?！　　娟P(guān)鍵詞】　　管理會計(jì)；發(fā)展現(xiàn)狀；趨勢　　自從上世紀(jì)八十年代以來，隨著現(xiàn)代科學(xué)管理技術(shù)和會計(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論的逐步發(fā)

2、展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)面臨著越來越大的挑戰(zhàn)，在這樣的背景下哈佛大學(xué)的知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰遜教授率先提出管理會計(jì)學(xué)的基本概念，他將管理學(xué)和會計(jì)學(xué)有機(jī)的結(jié)合在一起，發(fā)揮出了管理會計(jì)理論的真正作用，這是對會計(jì)管理進(jìn)行的一次根本性變革，然而在實(shí)際操作中卻存在一些問題?！　∫弧⒐芾頃?jì)的現(xiàn)狀及存在的問題　?。ㄒ唬┕芾硪庾R缺乏，有待加強(qiáng)　　受傳統(tǒng)企業(yè)會計(jì)的影響，我國企業(yè)管理層缺乏管理意識，對企業(yè)的重視程度不夠深，傳承沿襲老方法，又對先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)吸納不足。很多企業(yè)管理者認(rèn)為會計(jì)只是報(bào)賬算賬而已，他們并沒有意識到財(cái)務(wù)管理本身也是一種管理行為

3、，與企業(yè)管理和經(jīng)營決策的制定有很大關(guān)系，因此造成了財(cái)務(wù)人員素質(zhì)低下，管理意識普遍不高。然而并非如此，管理會計(jì)可以運(yùn)用各種數(shù)學(xué)方法和現(xiàn)代管理手段，對財(cái)務(wù)信息和其他有關(guān)信息進(jìn)行加工處理和分析說明，以使管理者可以更好的考核過去、控制現(xiàn)在、預(yù)測未來，做出科學(xué)的決策。　?。ǘ┕芾砑僭O(shè)和企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)管理過程嚴(yán)重脫節(jié)　　財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)會計(jì)是傳統(tǒng)會計(jì)體系的兩大分支，但是就目前而看國內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)在會計(jì)工作中重財(cái)務(wù)工作，輕管理會計(jì)。無論是在機(jī)構(gòu)的設(shè)置還是會計(jì)人員的聘用上，很多企業(yè)都把會計(jì)工作所需要的人力、物力、財(cái)力主要投向財(cái)務(wù)會

4、計(jì)工作，管理會計(jì)只是作為財(cái)務(wù)會計(jì)的一個附屬品。理論是實(shí)踐的前提，實(shí)踐是理論的最終目的，管理會計(jì)也不例外。在現(xiàn)實(shí)中，管理會計(jì)過多的照搬國外管理會計(jì)理論研究和實(shí)踐運(yùn)用成果，并未考慮中國國情，導(dǎo)致了管理會計(jì)理論與實(shí)踐脫節(jié)現(xiàn)象較嚴(yán)重，并未形成中國特色的管理會計(jì)體系。目前的管理會計(jì)方法、技術(shù)操作性低，缺乏創(chuàng)新性，也沒有針對相關(guān)的管理會計(jì)應(yīng)用實(shí)踐做出相應(yīng)的總結(jié)?！　。ㄈ?jì)人員素質(zhì)不高，缺乏管理會計(jì)人才　　管理會計(jì)涉及的知識面非常廣泛，除了要具有會計(jì)知識之外，還要涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等等，這要求從事管理會計(jì)工作的人員具有

5、很高的知識水平和工作經(jīng)驗(yàn)。然而現(xiàn)階段我國的會計(jì)人員大多數(shù)職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平都不高，只懂得簡單的會計(jì)核算，不懂也很少參加企業(yè)的管理活動，更是缺乏應(yīng)有的管理知識。因此導(dǎo)致企業(yè)即使設(shè)立了有關(guān)的管理會計(jì)崗位，也缺少相應(yīng)的管理人才。更何況是現(xiàn)在在具體的財(cái)務(wù)工作中弄虛作假，造成會計(jì)數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象數(shù)不勝數(shù)，更是給管理會計(jì)權(quán)利的真正行使帶來了很大的阻礙?！　《⑻嵘芾頃?jì)在企業(yè)中應(yīng)用能力的對策　?。ㄒ唬┙⒔∪煞ㄒ?guī)體系　　管理會計(jì)要想得到充足長遠(yuǎn)的發(fā)展就必須要有一個良好的環(huán)境與之相匹配。一是要健全外部環(huán)境，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)體制和

6、管理體制改革，不斷的完善金融體制和價(jià)格體制，健全相關(guān)法律體系，規(guī)范企業(yè)的管理行為，減少政府過度干預(yù)，進(jìn)而為管理會計(jì)發(fā)展打下良好的外部環(huán)境。二是要克服內(nèi)部環(huán)境缺陷，完善組織的管理結(jié)構(gòu)，建立有效的成本控制系統(tǒng)和管理控制系統(tǒng)，改善內(nèi)部環(huán)境，轉(zhuǎn)變企業(yè)角色?！　。ǘ┘訌?qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制　　強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理，是管理會計(jì)發(fā)展的有力保證，一是要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)，彌補(bǔ)內(nèi)部控制缺陷，提升企業(yè)的整體管理工作質(zhì)量。二是要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)改革，建立專門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專門的內(nèi)部審計(jì)人員，提高審計(jì)獨(dú)立性，減少企業(yè)領(lǐng)帶的干預(yù)，同時也要借助外部

7、審計(jì)機(jī)構(gòu)，放開管理視野，把握管理會計(jì)前沿，促進(jìn)管理會計(jì)的高效發(fā)展?！　。ㄈ?qiáng)化企業(yè)人員管理意識，提升企業(yè)的人員素質(zhì)　　在管理會計(jì)未來的發(fā)展中，要構(gòu)建專門的管理會計(jì)研究機(jī)構(gòu)，早在上世紀(jì)八十年代西方國家就已經(jīng)針對管理會計(jì)理論設(shè)置了相應(yīng)的研究機(jī)構(gòu)，通過這樣的方式，管理會計(jì)在西方國家的到的了很好的發(fā)展。同時我們國家也要設(shè)置專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提高管理會計(jì)人員的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計(jì)意識，同時領(lǐng)導(dǎo)人也要不斷的完善自己對會計(jì)人員和會計(jì)工作的認(rèn)識。最后還要構(gòu)建一系列的績效考評體系和約束激勵體系，提高會計(jì)人員的積極性，只有

8、這樣才能造就出一批精英的管理會計(jì)隊(duì)伍?！　∪?、管理會計(jì)的發(fā)展趨勢　　比起目前，未來我國會計(jì)環(huán)境必將發(fā)生較大變化，日益寬松的政治環(huán)境、逐步完善的法律環(huán)境、日新月異的技術(shù)環(huán)境、改革發(fā)展中的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、持續(xù)進(jìn)步的文化教育環(huán)境和日益重視知識重視人才的社會環(huán)境共同為我國管理會計(jì)的應(yīng)用創(chuàng)造前所未有的條件?！　。ㄒ唬┙?jīng)驗(yàn)研究得到大力推崇　　隨著現(xiàn)