xx年鄉(xiāng)工作總結(jié)

《xx年鄉(xiāng)工作總結(jié)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、五年來，在縣委集體領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的共同努力下，全縣基層組織建設(shè)工作穩(wěn)步推進，基層黨組織的戰(zhàn)斗力不斷增強，黨建和經(jīng)濟工作協(xié)調(diào)并進，政法工作成效顯著，社會政治大局穩(wěn)定，有力的促進了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。農(nóng)村經(jīng)濟工作取得了較好成績，**X年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值**X億元，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值**X億元，實現(xiàn)財政收入**X萬元，比**X年**X萬元增長**%。農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整取得階段性成果，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的工作目標(biāo)。黨建和干部隊伍建設(shè)工作實現(xiàn)了新突破。一是縣直機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作穩(wěn)步推進。XX年全面完成縣直機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，全縣設(shè)置科

2、局級機構(gòu)62個，比1996年減少19個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，人員分流有序進行。進一步加大《干作部任免條例》的貫徹力度，近年來，對全縣非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置比例和配備范圍我校在市綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學(xué)生的安全意識和自我防護能力XX年鄉(xiāng)工作總結(jié)　　XX年是我縣投資促進年，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣級聯(lián)系部門的幫扶下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)習(xí)貫徹xx大為主線，以構(gòu)建和諧社會為根本。認真貫徹縣委“止滑提速，爬坡上行”的指導(dǎo)思想，堅持“千方百計破瓶頸，心無旁騖抓發(fā)展，真情實

3、意謀民生”，推進××又好又快的發(fā)展?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:　　XX年工作回顧　　一、狠抓黨建，統(tǒng)籌全鄉(xiāng)各項工作嚴(yán)格按照《干部任用條例》要求，堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善功能、增強效能的原則，合理調(diào)配班子，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子保持了合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。加強了干部監(jiān)督管理，對縣直行政事業(yè)單位副局級干部進行末位淘汰，對15個單位25名責(zé)任人進行了經(jīng)濟責(zé)任審計。二是嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，推進干部人事制度改革。選拔干部程序進一步規(guī)范和完善公開，實行副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、中層干部競爭上崗、機關(guān)進人逢進必考制度，加大了競爭上崗工作推行力度，全縣28個局

4、級單位開展了中層干部競爭上崗，建立了醞釀協(xié)商討論決定干部工作機制。全面推行干部考察預(yù)告制、差額考察制、考察責(zé)任追究制、任前公示制、任免干部無記名投票表決制、試用期等制度，XX年，對34個縣直單位170人全部實行了考察預(yù)告。全縣各級黨組織在干部任免呈報工作中的職責(zé)和權(quán)限都進一步作了明確規(guī)定，公、檢、法單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)配備的有關(guān)要求和比例通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學(xué)校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。五年來，在縣委集體領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的共同努力下，全縣基層組織建設(shè)工作穩(wěn)步推進，基層黨組

5、織的戰(zhàn)斗力不斷增強，黨建和經(jīng)濟工作協(xié)調(diào)并進，政法工作成效顯著，社會政治大局穩(wěn)定，有力的促進了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。農(nóng)村經(jīng)濟工作取得了較好成績，**X年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值**X億元，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值**X億元，實現(xiàn)財政收入**X萬元，比**X年**X萬元增長**%。農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整取得階段性成果，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的工作目標(biāo)。黨建和干部隊伍建設(shè)工作實現(xiàn)了新突破。一是縣直機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作穩(wěn)步推進。XX年全面完成縣直機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，全縣設(shè)置科局級機構(gòu)62個，比1996年減少19個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，人員分流有序進行。進

6、一步加大《干作部任免條例》的貫徹力度，近年來，對全縣非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置比例和配備范圍我校在市綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學(xué)生的安全意識和自我防護能力　　我鄉(xiāng)年初建立了以黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開專題會議，完善相關(guān)工作機制，制定了基層黨建工作實施意見及全年目標(biāo)考核辦法。鄉(xiāng)黨委通過與村支部書記約談，做到工作多商量、思想常溝通、矛盾勤化解。召開中心組學(xué)習(xí)會8次，通過召開座談會和書面征求意見等方式，收集建議10余條，有效地促進了班子成員之間、班子成員與干部之間的良好溝通。以鄉(xiāng)黨委、

7、村支部領(lǐng)導(dǎo)班子的緊密團結(jié)，促進干部隊伍齊心協(xié)力，帶動全鄉(xiāng)上下凝心聚力，實現(xiàn)各項事業(yè)和諧發(fā)展。狠抓黨員隊伍建設(shè)，黨員隊伍不斷壯大，今年共發(fā)展新黨員12名；各支部組建了黨員幫扶小分隊，深入各村開展“黨員幫戶，部門幫村”幫扶活動2次；狠抓流動黨員管理，建立了相關(guān)制度，建立了流動黨員服務(wù)點，發(fā)放了《流動黨員口袋證》76本；狠抓遠程教育管理，認真開展了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育“百千萬”活動。狠抓干部隊伍建設(shè)，開展了機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動；初步建立了與“惠民行動”相結(jié)合的鄉(xiāng)（村）民事代辦制度；建立健全村組（社區(qū)）干部考核激勵機制，將惠民工作列入XX年

8、村級目標(biāo)考核。繼續(xù)全面推行“三項制度”，并以此為載體大力實施示范村建設(shè)。鄉(xiāng)黨委負責(zé)，鄉(xiāng)政府實施，落實惠民項目，強化各項措施，建立相關(guān)制度，全力推進民生工程，確保了上半年農(nóng)村各項工