第五紀(jì)工委監(jiān)察分局2009年工作總結(jié)

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1、第五紀(jì)工委監(jiān)察分局2009年工作總結(jié)總結(jié)2009年工作總結(jié)紀(jì)檢監(jiān)察室2009年，紀(jì)檢監(jiān)察室在市紀(jì)委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照中央、省、市紀(jì)委全會(huì)和國(guó)務(wù)院廉政工作會(huì)議要求及局黨組工作部署，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以《實(shí)施綱要》為統(tǒng)領(lǐng)，以教育和預(yù)防為前提，以監(jiān)督和懲戒為手段，以源頭治理和機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn)，緊密聯(lián)系勞動(dòng)保障中心工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，懲防并重，注重預(yù)防的方針，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，不斷強(qiáng)化黨員干部廉潔自律意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)我局懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，為和諧勞動(dòng)保

2、障建設(shè)提供了有力保證，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：一、突出重點(diǎn)，注重預(yù)防，不斷規(guī)范業(yè)務(wù)工作（一）解放思想，建章立制，堵塞漏洞。以科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，圍繞影響和制約勞動(dòng)保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的瓶頸問(wèn)題，積極攻堅(jiān)克難，制定一系列規(guī)范和推動(dòng)工作的規(guī)章制度，形成了靠制度管人管事的制度體系，從而增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性。制定了《縣區(qū)目標(biāo)考核方案》，徹底改變了年終評(píng)先靠印象、靠跑要的被動(dòng)局面；實(shí)行就業(yè)補(bǔ)助資金以獎(jiǎng)代撥辦法，從根本上調(diào)動(dòng)了縣區(qū)政府就業(yè)資金投入的積極性，有效避免了人情資金、關(guān)系資金；病退審批引

3、入異地專(zhuān)家鑒定機(jī)制，有效制止了說(shuō)情風(fēng)和濫竽充數(shù)現(xiàn)象的發(fā)生，保證了鑒定結(jié)果的真實(shí)性；制定金保工程業(yè)務(wù)操作流程、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作規(guī)程和監(jiān)督制約辦法，為全面提升服務(wù)水平提供了制度保障，有效破解了勞動(dòng)保障系統(tǒng)熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題，樹(shù)立了在社會(huì)上的良好形象，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，從治標(biāo)變?yōu)闃?biāo)本兼治。（二）加強(qiáng)監(jiān)管，確保社?；鸢踩?。與市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)了《濮陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查工作方案》，對(duì)市本級(jí)及各縣區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查，重點(diǎn)掌握社?；鹫骼U、支付、結(jié)余等環(huán)節(jié)的管理狀況，

4、發(fā)現(xiàn)和糾正基金管理中存在的問(wèn)題。共檢查養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)往來(lái)基金18.19億元，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)大的問(wèn)題和原則性的錯(cuò)誤。（三）超前預(yù)防，確保就業(yè)資金安全。目前國(guó)家尚未出臺(tái)就業(yè)資金的使用、管理具體政策。局黨組高度重視并作為系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，超前預(yù)防，由紀(jì)檢組牽頭和市財(cái)政局共同研究制定了《濮陽(yáng)市就業(yè)資金規(guī)范管理辦法》、《濮陽(yáng)市就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》等系列規(guī)章制度，明確了就業(yè)資金的使用范圍、審批程序、監(jiān)督和審計(jì)等具體內(nèi)容。進(jìn)一步增強(qiáng)就業(yè)資金使用的透明度以及使用的規(guī)范性、正確性、及時(shí)性，促使就業(yè)資金監(jiān)管工作日趨合理和完

5、善。（四）創(chuàng)新思維，謀劃最佳切入點(diǎn)。紀(jì)檢監(jiān)察室配合局黨組創(chuàng)造性地開(kāi)展了“定崗位責(zé)任，樹(shù)崗位新風(fēng)，創(chuàng)崗位業(yè)績(jī)，促科學(xué)發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，大力表彰先進(jìn)，對(duì)崗位標(biāo)兵給予重獎(jiǎng)。黨員干部圍繞職責(zé)查找黨風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)等方面問(wèn)題，剖析原因，研究制定措施，明確改進(jìn)方法。半年工作會(huì)議不講成績(jī)找問(wèn)題，以剖析問(wèn)題為切入點(diǎn)，用典型性事例引發(fā)思想共鳴，針對(duì)性強(qiáng)，成效顯著，成為我局研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在問(wèn)題的一種創(chuàng)新和實(shí)踐。通過(guò)查擺，共梳理出問(wèn)題87條，已基本得到解決。（五）強(qiáng)化教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，

6、聯(lián)合市統(tǒng)計(jì)局開(kāi)展了“萬(wàn)人評(píng)勞動(dòng)”問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。將勞動(dòng)保障系統(tǒng)一些重點(diǎn)工作、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)工作作為重點(diǎn)，努力捕捉有益信息，為更好地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提供決策依據(jù)。二、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新特點(diǎn)、新成效（一）承諾工作抓落實(shí)。按照政務(wù)公開(kāi)的要求，對(duì)公開(kāi)承諾的38項(xiàng)貼近民生重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作落實(shí)情況進(jìn)行了檢查，進(jìn)一步規(guī)范了承諾事項(xiàng)的辦理程序，通過(guò)檢查，均沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反承諾規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。（二）熱點(diǎn)工作抓創(chuàng)新。為幫助困難企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，我局對(duì)有關(guān)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)政策作出了重大調(diào)整，其中涉及的具體政策措施可簡(jiǎn)要概括為“五緩四減三

7、補(bǔ)”?！拔寰彙保何屙?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可緩繳，緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)收滯納金，職工應(yīng)享受的各種社保待遇不受影響。“四減”：基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率可降低。“三補(bǔ)”：社保、崗位、培訓(xùn)三補(bǔ)貼。紀(jì)檢監(jiān)察室加大監(jiān)察監(jiān)督力度，建立了內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，確保這些政策措施落實(shí)到位，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事。此政策受到企業(yè)及職工的廣泛贊譽(yù)。（三）業(yè)務(wù)工作抓規(guī)范。為規(guī)范管理，預(yù)防問(wèn)題的產(chǎn)生，率先在在全省上線(xiàn)了“金保工程”，將社會(huì)保險(xiǎn)各險(xiǎn)種參保人員信息輸入微機(jī)實(shí)行數(shù)據(jù)化管理，在勞動(dòng)保障服務(wù)大廳集中辦公。制定了科學(xué)的管理辦法，

8、優(yōu)化了辦事流程，落實(shí)了“一站式”辦公制度，提供了高效、便民、廉潔的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，被省效能辦評(píng)為2008年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。（四）焦點(diǎn)工作抓改革。針對(duì)職工退休審批這一社會(huì)焦點(diǎn)工作，紀(jì)檢監(jiān)察室參加了局黨組成立的由主管局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，兩個(gè)副縣級(jí)調(diào)研員任副組長(zhǎng)，業(yè)務(wù)科室、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等共同參與的8人審批小組，實(shí)行聯(lián)席審批，對(duì)申報(bào)檔案逐人進(jìn)行審核把關(guān)，共同研究，嚴(yán)防說(shuō)情、賄賂、照顧等情況的發(fā)生，