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《公務(wù)員面試組織計劃題》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、組織計劃計劃組織協(xié)調(diào)類試題主要分為以下七大類：會議組織類、參觀學(xué)習(xí)接待類、培訓(xùn)考核類、比賽競技類、宣傳展銷類、考察調(diào)研類、綜合類答題原則和關(guān)鍵點第一、回答時緊扣主題，抓住關(guān)鍵點，活動形式要具體，有創(chuàng)新點。第二，重要環(huán)節(jié)要深化細化，加入細節(jié)。第三，要具有可操作性、可行性。第四、組織活動步驟有條理組織計劃題答題一般框架1、表態(tài)：重要性、意義、目的2、計劃/準備：請示領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)會意圖，請教同事，事前摸底；制定活動方案/計劃，確定活動形式、內(nèi)容、人員等要素，以及時間、地點、預(yù)算經(jīng)費（一帶而過）等。事前宣傳，擴大影響；準備物資、文
2、字材料，后勤保障等；通知人員、聯(lián)絡(luò)媒體。有些活動需要制定應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急措施。3、實施：必須講清楚活動的流程、突出活動主題的細節(jié)活動。既要抓住重點，也要有細節(jié)，以細節(jié)取勝。4、總結(jié)提高：活動產(chǎn)出（文字、圖片、視頻記錄；調(diào)研報告，活動簡報等）；跟進宣傳；積累經(jīng)驗教訓(xùn)，建立長效機制等。重陽節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次離退休老干部的活動，你如何組織？重陽節(jié)組織一次老干部的活動，可以豐富老干部的業(yè)余生活，也體現(xiàn)了我們單位對老干部的尊重和關(guān)心。我會從以下幾個方面開展活動:第一，先向老干部征集意見，了解他們的興趣愛好，最終確定活動的形
3、式為——去菊花園賞菊，并在單位內(nèi)動員大家積極參與活動第二，提前與菊花園的負責(zé)人聯(lián)系，確定好賞菊的具體時間，并告知對方賞菊人員的人數(shù)，以方便對方做好接待工作。在活動之前，要明確分工:攝影組負責(zé)全程拍照和攝影工作；醫(yī)療保障組要預(yù)先了解老干部的身體狀況，并全程負責(zé)老干部的醫(yī)療保障工作。第三，在活動當天，請菊花園的工作人員負責(zé)向賞菊人員講解各種菊花的品種、習(xí)性、產(chǎn)地、功效以及藥用價值等知識，以增加賞菊人員對菊花的了解。在賞菊休息過程中，可以在菊花園安排一次茶話會，品嘗菊花茶，暢談退休后的生活，為單位發(fā)展建言獻策，為年輕干部提
4、供一個向老干部交流學(xué)習(xí)的機會，并請老干部代表上臺發(fā)言，分享賞菊的心得體會，陶冶情操。第四，賞菊活動結(jié)束之后，整理活動的圖片和視頻資料，上傳在單位的網(wǎng)站上，并把整理好的圖片作為禮物送給老干部留作紀念第一類：會議類要素：會議主題、內(nèi)容、出席人員、會議材料、會議流程學(xué)校為了畢業(yè)生就業(yè)問題，擬邀請幾家企業(yè)召開一個畢業(yè)生座談會，你該如何組織？學(xué)校召開畢業(yè)生就業(yè)座談會，為畢業(yè)生和用人單位搭建溝通平臺，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)形勢，創(chuàng)造就業(yè)條件。具體我會按照以下步驟來組織。第一，擬定參加座談會的人員名單。包括企業(yè)人員，畢業(yè)生代表，就業(yè)辦
5、公室領(lǐng)導(dǎo)，已經(jīng)畢業(yè)的校友，其他年級學(xué)生代表等。企業(yè)人員主要來自本市的大企業(yè)、與本校長期合作的企業(yè)、符合本校專業(yè)設(shè)置情況的企業(yè)等。初步擬定好座談會的時間、地點、以及經(jīng)費預(yù)算，上報領(lǐng)導(dǎo)審第二，開始座談會的前期準備工作。給參加座談會的人員發(fā)送邀請函和通知。在學(xué)校采用海報、廣播、網(wǎng)站、條幅等有效的方式對座談會進行宣傳，擴大影響力。征集畢業(yè)生關(guān)注的問題。準備座談會所需的材料，例如介紹本校專業(yè)設(shè)置和畢業(yè)生總體情況的小冊子等。做好各方面的溝通協(xié)調(diào)工作，確保座談會如期舉行。第三，按計劃召開座談會，從以下四個環(huán)節(jié)來展開：第一個環(huán)節(jié)，讓
6、學(xué)校就業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)介紹我們學(xué)校畢業(yè)生的基本情況，包括畢業(yè)生人數(shù)、專業(yè)、優(yōu)勢、以及過去所取得的成績；第二個環(huán)節(jié)，讓企業(yè)代表發(fā)言，介紹一下各企業(yè)所需畢業(yè)生的專業(yè)、人才要求、薪資待遇、發(fā)展前景等；第三個環(huán)節(jié)，讓畢業(yè)生代表講一下他們的求職需求以及在求職過程中遇到的各種問題及困難；第四個環(huán)節(jié)，讓校友代表介紹一下自己過去在求職過程中的心得體會和經(jīng)驗教訓(xùn)為學(xué)弟學(xué)妹解疑釋惑。在座談會過程中，各方充分互動。我們要做好會議記錄工作，將各方建設(shè)性的意見和建議記錄整理。第四、座談會結(jié)束后，讓企業(yè)代表留下聯(lián)系方式。建立長期聯(lián)絡(luò)機制，為畢業(yè)生和
7、企業(yè)的直接溝通搭建平臺。將此次會議的文字、圖片和視頻資料通過校園網(wǎng)站、電臺、校報發(fā)布出去，以讓更多學(xué)生了解座談會的情況，為就業(yè)做好準備。同時對整個座談會工作作出總結(jié)，匯報給領(lǐng)導(dǎo)。以上就是我組織這次座談會的過程。謝謝考假如你是市政府工作人員，下周要召開由市各部門主管領(lǐng)導(dǎo)參加的“加強食品藥品安全生產(chǎn)監(jiān)督”工作會議，領(lǐng)導(dǎo)要你來安排，你該怎么做？食品藥品安全生產(chǎn)監(jiān)督，直接關(guān)系到人民群眾的身體健康和生命安全。召開此次工作會議，有利于做好工作部署，解決食藥生產(chǎn)監(jiān)管過程中存在的問題。具體我會安排如下：首先，我要請示領(lǐng)導(dǎo)，了解此次會
8、議規(guī)格、參會人員的職務(wù)級別和人數(shù)等，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示草擬一份會議組織實施方案,確定會議的主題、內(nèi)容、議程，宣傳報道方案，確定參會人員，主要包括食藥監(jiān)、工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、商務(wù)、公安等部門主管領(lǐng)導(dǎo)，確定會議時間、地點、預(yù)算經(jīng)費等，報領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)反饋進行修改完善。第二，成立會務(wù)組，開展會議籌備工作。一是準備會議材料，包括文件資料，例如本市食品藥品安
