人事(人力資源)管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)

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1、課程設(shè)計(jì)報(bào)告第I頁(yè)共I頁(yè)目錄1引言12　系統(tǒng)調(diào)查與可行性研究32.1初步調(diào)查32.2可行性研究63系統(tǒng)分析83.1業(yè)務(wù)流程分析83.2數(shù)據(jù)流程分析83.3數(shù)據(jù)字典114系統(tǒng)設(shè)計(jì)194.1功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)194.2數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)194.3代碼設(shè)計(jì)284.4輸入輸出設(shè)計(jì)294.5?系統(tǒng)配置設(shè)計(jì)305結(jié)束語(yǔ)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38參考文獻(xiàn)47附錄48課程設(shè)計(jì)報(bào)告第２７頁(yè)共27頁(yè)1引言隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在各種

2、單位機(jī)構(gòu)管理中應(yīng)用的普及，管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)在強(qiáng)調(diào)管理、強(qiáng)調(diào)信息的現(xiàn)代社會(huì)中也顯得越來(lái)越重要。因此，利用計(jì)算機(jī)支持單位高效率地完成人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代各種單位機(jī)構(gòu)制度要求、推動(dòng)各種單位機(jī)構(gòu)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。在當(dāng)今的信息社會(huì)，隨著信息的不斷增長(zhǎng)和企業(yè)對(duì)信息的要求，信息管理技術(shù)隨之出現(xiàn)。企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)是一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的必要部分，它能夠?yàn)椴樵內(nèi)耸滦畔⑻峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄蝃1]。一直以來(lái)使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如：效

3、率低、保密性差，另外時(shí)間一長(zhǎng)，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難，而且容易丟失。自20世紀(jì)50年代將計(jì)算機(jī)引入數(shù)據(jù)處理以來(lái)，歷經(jīng)管理信息系統(tǒng)發(fā)展的各個(gè)階段。一方面是信息技術(shù)應(yīng)用的迅猛發(fā)展，另一方面，許多管理信息系統(tǒng)在耗費(fèi)了大量的人力、物力、財(cái)力之后夭折了，或者根本沒(méi)有實(shí)現(xiàn)原系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)目標(biāo)，而把計(jì)算機(jī)用作了打字機(jī)。這是長(zhǎng)期以來(lái)困惑人們的一大問(wèn)題[2]。現(xiàn)在人們?nèi)找嫔羁陶J(rèn)識(shí)到，把信息技術(shù)應(yīng)用與應(yīng)用環(huán)境分離是辦不到的。管理信息系統(tǒng)根本不僅是技術(shù)系統(tǒng)，而且是社會(huì)系統(tǒng)。使用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)人事信

4、息進(jìn)行管理，具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企業(yè)人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件[3]。因此，開(kāi)發(fā)一個(gè)代替手工操作的新型的計(jì)算機(jī)管理的信息系統(tǒng)對(duì)保定隆達(dá)鋁業(yè)有限公司來(lái)說(shuō)刻不容緩，這也是本課題的由來(lái)。本論文就是以VISUALBASIC6.0為前臺(tái)和ACCESS2003為后臺(tái)等軟件作為開(kāi)發(fā)工具，以各種單位機(jī)構(gòu)為對(duì)象，開(kāi)發(fā)一個(gè)從某種程度上能滿足中小型機(jī)構(gòu)對(duì)人事信息管理的要求的“人事管理系統(tǒng)”

5、課程設(shè)計(jì)報(bào)告第２７頁(yè)共27頁(yè)。本系統(tǒng)具有數(shù)據(jù)管理和企業(yè)事務(wù)管理功能。使用該系統(tǒng)，可以方便地進(jìn)行系統(tǒng)管理，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，人事檔案管理，考勤管理，數(shù)據(jù)庫(kù)管理，并且?guī)в袀渫浌δ?，還能夠快捷地查詢公司員工的情況，方便企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀有個(gè)比較全面的認(rèn)識(shí)，也方便他們的管理和人員調(diào)動(dòng)，可輔助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化，從而大大減少了工作量，提高了工作效率。本課題是輔助企業(yè)管理的系統(tǒng)，擬采用的開(kāi)發(fā)平臺(tái)為Windows平臺(tái)，系統(tǒng)所采用的開(kāi)發(fā)工具為VISUALBASIC6.0和ACCESS2003。課程設(shè)計(jì)報(bào)告第２７頁(yè)

6、共27頁(yè)2系統(tǒng)調(diào)查與可行性研究在系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)前期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行可行性分析是十分必要的一個(gè)環(huán)節(jié)，這對(duì)于保證資源的合理使用，避免浪費(fèi)是十分必要的，也是項(xiàng)目一旦開(kāi)始以后能順利進(jìn)行的必要保證。信息系統(tǒng)的建設(shè)是一項(xiàng)投資大，時(shí)間長(zhǎng)的復(fù)雜工程，可行性研究更為必要，也更復(fù)雜，更困難?！翱尚行浴笔侵冈诋?dāng)前情況下，企業(yè)研制這個(gè)信息系統(tǒng)是否有必要，是否具備必要的條件。可行性的含義不僅包括可能性，還包括必要性，合理性[4]。2.1初步調(diào)查隨著科技日新月異的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的更加成熟，以及企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，越來(lái)越多的企業(yè)對(duì)自己?jiǎn)T工的情況也開(kāi)始使用計(jì)算

7、機(jī)進(jìn)行自動(dòng)化的管理[5]。河北威遠(yuǎn)生物化工股份有限公司也正需要一個(gè)這樣的人事管理信息系統(tǒng)，因此，開(kāi)發(fā)一個(gè)操作方便、功能適合的管理系統(tǒng)，提高威遠(yuǎn)生化的管理效率已成為當(dāng)務(wù)之急。經(jīng)過(guò)調(diào)查我了解到河北威遠(yuǎn)生物化工股份有限公司的組織機(jī)構(gòu)圖如圖2.1所示：圖2.1河北威遠(yuǎn)生物化工股份有限公司組織機(jī)構(gòu)圖課程設(shè)計(jì)報(bào)告第２７頁(yè)共27頁(yè)目前，該公司在人事管理方面主要還是手工操作為主，不僅辦公效率低，容易出錯(cuò)，而且還需要很多的專門人員從事這項(xiàng)工作。這對(duì)于公司來(lái)講無(wú)益于長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，為了改善這方面的管理，該公司需要引進(jìn)一套人事管理系統(tǒng)。

8、人事管理系統(tǒng)是一個(gè)面向企業(yè)人事人員，為其提供服務(wù)的綜合信息管理系統(tǒng)。人事人員通過(guò)本系統(tǒng)完成相關(guān)的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。公司人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息、人員的個(gè)人檔案信息、系統(tǒng)管理以及考勤管理和數(shù)據(jù)庫(kù)管理等情況都記錄在人事系統(tǒng)里進(jìn)行管理。2.2可行性研究可行性是指在當(dāng)前組織內(nèi)外的具體條件下，這個(gè)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是否具備必要的資源及其它條件?？尚行裕侵冈诋?dāng)前情況下，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)這個(gè)系