堅決破除“五弊”

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1、堅決破除“五弊”一、破除“寬松軟”之弊“寬松軟”之弊，就是執(zhí)行紀律和規(guī)矩不嚴格，管理監(jiān)督失之于寬、失之于松、失之于軟，缺乏真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴的態(tài)度和決心。主要表現(xiàn)：1.落實黨的建設(shè)主體責任不真抓、不真管，所負責的工作和領(lǐng)域矛盾叢生、隱患突出；2.落實中央精神和省委工作部署標新立異、變異走樣，自行其是，有令不行、有禁不止；3.搞選擇性落實，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通、搞自己的一套；4.監(jiān)管責任體系環(huán)環(huán)脫扣、層層失守，監(jiān)管抓得不夠嚴、看得不夠緊、措施不夠硬；5.講方便執(zhí)法多、講方便群眾少，處罰制裁多、提供服務(wù)少，硬性管理多、柔性疏導(dǎo)少；6.不遵

2、守組織人事紀律，熱衷于打探所謂的內(nèi)幕消息，特別是一些人事安排，口無遮攔、無端猜測、妄評亂議，不負責任甚至別有用心地傳播；7.當“太平官”，不敢抓、不敢管，失管失責失察。5二、破除“躲怕推”之弊“躲怕推”之弊，就是不履行或不正確履行法定職責，以及履行法定職責不到位，該承擔的責任沒有承擔起來，怕?lián)L險、怕惹麻煩、怕得罪人，缺乏關(guān)鍵時刻站出來、挺上去的勇氣和擔當。主要表現(xiàn)：1.平時不作為，有事不擔當，復(fù)雜工作能躲就躲、能避就避，困難問題能拖就拖、能繞就繞，碰到突出矛盾，不評估、不研究、不表態(tài)，輕輕松松就把問題給推出去；2.新官不理舊賬，該辦的事不辦，能解決的問題不解決

3、，只求不出事、寧愿不做事，瞻前顧后、畏首畏尾、縮手縮腳，該拍的板不拍，該定的砣不定；3.不敢啃硬骨頭，不敢觸及矛盾，對重點難點問題，采取“鴕鳥政策”、“放挺政策”，高高掛起、視而不見；4.面對急難險重任務(wù)，特別是群體性、突發(fā)性事件，不想不愿不及時處置，致使小事拖大、大事拖成大禍；5.在重大關(guān)頭和危難時刻，“愛惜羽毛”、不敢亮劍，在推動防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)方面，缺乏擔當勇氣，工作長期沒有實質(zhì)性進展；6.5拈輕怕重，推諉扯皮，敷衍塞責，只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力；7.人為設(shè)置“玻璃門”“彈簧門”，能辦不辦、該辦不辦

4、，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)；8.“層層劃圈”“一路劃圈”，不去好好研究材料里到底寫了什么事情、怎樣才能更好地解決問題。三、破除“虛飄浮”之弊“虛飄浮”之弊，就是正確的思想路線沒有確立，思想不端正，不深入實際、不探究本質(zhì)、不實事求是，作表面文章，搞形式主義，缺乏求真務(wù)實的韌勁和干勁。主要表現(xiàn)：1.落實中央的大政方針和省委的決策部署，以會議落實會議、以文件落實文件、以批示落實批示，只掛名不掛帥、只掛帥不出征，好高騖遠、脫離實際下指標任務(wù)；2.形式主義、官僚主義積習(xí)難改，表態(tài)多行動少、調(diào)門高落實差，沒有實際行動和措施，把說了當做了，把做了當做好了；3.很少深入實際研究問題，干工

5、作就是開會、提要求、上電視，搞聲勢、不著實，總想表現(xiàn)自己；4.不忠誠、不老實，弄虛作假、虛報浮夸，搞“數(shù)字政績”“虛假政績”“造勢政績”，蒙蔽群眾、欺騙上級；55.部署多落實少、虛功多實功少，不講求質(zhì)量甚至熱衷做表面文章，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭保?.貪大求洋、好大喜功，拍腦門決策，不考慮要素支撐，不評估風險隱患，留下一堆爛尾巴。四、破除“粗淺慢”之弊“粗淺慢”之弊，就是工作標尺低、效率低、質(zhì)量低，情況掌握的不準，問題研究的不透，基礎(chǔ)夯的不實，缺乏精準高效的標準和要求。主要表現(xiàn)：1.工作粗枝大葉，致使重要節(jié)點被一一突破，“小苗頭”滾成“大雪球”；2.工作標準低，

6、被動應(yīng)付、敷衍湊合、浮皮潦草、交差了事；3.心中無數(shù)、情況不明，實際工作推不下去；4.處理復(fù)雜問題思維簡單、方法粗暴、不知深淺；5.落實上級部署拖拖拉拉、磨磨嘰嘰;6.重大事項、重要工作、重點問題不及時研究，貽誤事業(yè)、錯失發(fā)展良機。五、破除“庸懶散”之弊5“庸懶散”之弊，就是精神狀態(tài)差，得過且過、庸碌無為，缺乏奮斗奉獻的精神和動力。主要表現(xiàn)：1.精神狀態(tài)萎靡，工作熱情減退，進取意識淡化，看攤守業(yè)、按部就班，推著干、看著干；2.暮氣很沉、惰氣很重，船到碼頭車到站，不愿吃苦挨累，不求有功、但求無過；3.等靠思想嚴重，拈輕怕重，心不在焉，不催不動甚至催也不動；4.抓工

7、作不疼不癢，說起來頭頭是道，做起來不得要領(lǐng)；5.板凳沒坐多長時間就感覺“廟小”，心里長草，提拔無望就“撂挑子”；6.思想開小差、出工不出力、在崗不在狀態(tài)，人心渙散、人浮于事；7.上班時間上網(wǎng)、睡覺、玩手機，空崗空位、無人值守；8.對上級部署要求不學(xué)習(xí)、不鉆研，對新形勢新情況不敏感、不掌握，對新常態(tài)新工作不習(xí)慣、不適應(yīng)；9.觀念陳舊、能力不足，缺少推動工作所必需的基本知識，把握運用工作規(guī)律的本領(lǐng)弱。5