增員的十大好處

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1、直通車早會2009年3月第421期中國平安人壽廣東銷售企劃部增員的十大好處7培訓部好處一：增員讓保險之路不孤單如果一個人在保險之路獨行，面對如此之大的市場，我們是多么落寞和孤寂，成功時、興奮時無人分享，痛苦時、失望時無人分擔，自己成功的經(jīng)驗無處傳播，也學不到別人的長處，壽險這條路只能越走越窄，不利于你的發(fā)展。正所謂“只顧做保單，越走越孤單；天天當伯樂，心情真快樂！”8好處二：增員帶給你更多成功機會一個營銷員一天六訪，只能向六個人宣傳保險，而100個營銷員一天就可以向600個人宣傳保險。宣傳面廣了，老百姓的保險意

2、識就會逐漸提高，展業(yè)環(huán)境將會逐步寬松，壽險市場就會更加廣闊，你自己的成功機會也就更多了。尤其是我們現(xiàn)在的壽險市場，還處于初級階段，老百姓的保險意識還不是很強，對保險甚至還存有某些誤會和抱有某些偏見，你的一張嘴是說不過千百張嘴的，因此，我們必須借助大多數(shù)的力量才能成功。請記住自己做單＝零售增員＝批發(fā)9好處三：增員讓保險事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展楚漢相爭，項羽再強，還是沒有打過擁有各種人才的劉邦團隊，最后落了個烏江自刎的下場。劉備因為增員諸葛亮、關(guān)羽、張飛三人，成就“三分天下，鼎足而立”的局面李嘉誠、黃偉慶每天有龐大的團隊為他們

3、賺錢壽險事業(yè)也是如此，一個人的能力畢竟有限，只有擁有龐大的組織隊伍，吸引優(yōu)秀的人才，保險事業(yè)才能穩(wěn)健發(fā)展，造就別人，成就自己，這樣的好事難道你不想做嗎？10好處四：增員是提升業(yè)績的不二法門新人有新市場，新人際關(guān)系，新思想和新策略，往往能給老業(yè)務(wù)員帶來新氣息和新啟迪，也能給團隊帶來新的血液和活力。因此，增員有利于大家互相學習和借鑒，共同開發(fā)市場，共同提升業(yè)績。增員是根，業(yè)績是樹FYP=人力×人均保費11好處五：增員可以為更多人提供就業(yè)機會保險講責任，論人性，需懇談和服務(wù)，這就需要大量人員。一個營銷員若能造福一百個

4、家庭，那么一百個營銷員就能造福千萬個家庭。我為眾人服務(wù)，眾人助我成功，增員其實也是在幫助更多的人解決就業(yè)問題，在幫助更多的有識之士提供施展才華的舞臺。人我兩利，這樣的好事，何樂而不為？12好處六：增員可以幫你突破禁區(qū)業(yè)務(wù)個人人際關(guān)系畢竟有限，為求打入某些行業(yè)取得業(yè)績，光靠自己可能不行。如果靠增員借力，應(yīng)用化身原理，進入某些行業(yè)或區(qū)域?qū)⑹鞘掳牍Ρ兜拿髦侵e。13好處七：增員是保持團隊活力的必由之路“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。沒有活水，清潭也會變污池，少了新人，團隊就不可能發(fā)展。長此以往，主管威信降低，組員

5、士氣不振，有怎么能取得好的業(yè)績呢？而且通過增員，可以提升自己的管理技能！創(chuàng)造更大的團隊14好處八：增員可以延伸自己壽險生涯業(yè)績再好，也可能心態(tài)疲倦，從這個行業(yè)脫落，相反，一個好漢三個幫，越做越有信心，路也越走越寬思考：一個績優(yōu)業(yè)務(wù)員與一個經(jīng)理誰的壽險生涯更長遠？走組織發(fā)展價值時間脫落一般業(yè)務(wù)員優(yōu)秀業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)主任好處九：增員是真正的無上限的收入你的工資單還有多少項沒有填滿？傭金比例有限制，組織利益無限制好處十：增員是所有人不斷晉升、提升身價的通途有誰不想當將軍？有誰不想體驗一下當主管后的鮮花和掌聲？有誰不想在首年

6、傭金、續(xù)期傭金之外再拿到一份只有主管才享有的津貼？只要增員，這一切都屬于你！一個神槍手的價值不可能高于一個將軍的價值！15無論你培訓得多么成功，現(xiàn)時的業(yè)務(wù)員發(fā)展得很快，你決不能忽視目前公司的組織，原因是隨著時光流逝，公司實力就會減弱。員工會死亡或傷殘；某些業(yè)務(wù)員會失?。荒承尤肫渌ｋU公司；而某些會晉升到管理階層。因此，每年年終時人手必須有實質(zhì)增長。營業(yè)部業(yè)務(wù)員的人數(shù)一旦減少，就算業(yè)績有所增長，營業(yè)部的整體表現(xiàn)亦會開始走向下坡。------紐約人壽保險公司營業(yè)部經(jīng)理偌曼.G.萊文小結(jié)16