羅麥獎金制度2014

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1、羅麥獎金制度2014羅麥獎金制度2014羅麥獎金制度2014，羅麥的獎金制度主要是有PV來計算的。在羅麥商城上面有很多產(chǎn)品，而每款產(chǎn)品下面都有相對應(yīng)的PV，如果你(或者你的團隊)宣傳銷售的這個產(chǎn)品的PV是3980PV，那么你將獲得PV的10%的提成，也就是398元。也就是說如果是你直接銷售的將得到240元的提成　　假如你的團隊100人，100人也不算多，一般認(rèn)真做的，一年基本都在一百人左右，每人一個月銷售10件產(chǎn)品來算，10人就是3980元，100人就是3.9萬，也就是說你每個月將近4萬元的收入，這還是第一年之后的，前提是你也要認(rèn)真做好這份

2、事業(yè)。羅麥的獎金制度其實并不復(fù)雜，運作起來也相當(dāng)簡單，因為我們羅麥公司是以產(chǎn)品為基礎(chǔ)的，而不是無產(chǎn)品的，很多人還在抱著懷疑的心態(tài)看待羅麥商城，其實機會就是在這樣的等待中錯失的?！　●R云曾經(jīng)說過，一些人輸就輸在對新生事物的看待，大致分為四個階段：　　第一，看不見;第二，看不起;第三，看不懂;第四，來不及?！　∵€有一句話就是：很多人晚上想想千條路，早上起來走原路?！　∫驗槟闩率?，所以你不敢嘗試。難道成功者在開始創(chuàng)業(yè)時都和你一樣怕失敗嗎?說白了，有些人每天就是在空想，他們也只能想想!　　級別加入金額周薪封頂小區(qū)業(yè)績零售培育　　銀卡3984000

3、15%30%10%　　金卡19901200015%30%10%　　白金卡39805000015%40%10%　　鉆石卡79608000015%40%10%　　專賣店2388024000015%40%10%　　第一零售獎：銀卡、金卡30%;白金卡、鉆石卡40%　　第二市場開拓獎：小區(qū)業(yè)績15%.dol　　第三培育獎：3代10%。小區(qū)業(yè)績達(dá)到1990元獲得一代10%;小區(qū)業(yè)績達(dá)到3980元獲得二代10%;小區(qū)業(yè)績達(dá)到5970元獲得三代10%?！　〉谒闹貜?fù)消費獎：一、拿30%-40%零售獎金;二、25%進入小區(qū)拿15%的開拓獎?！　〉谖鍖Ｙu店補貼

4、：報單業(yè)績8%，重復(fù)消費和零售8%　　第六福利獎：　　級別兩市場各累計(1單=1分)獎勵　　一級300分時尚數(shù)碼產(chǎn)品一部　　二級900分時尚筆記本電腦一臺　　三級3000分豪華境外旅游　　四級20000分別克轎車一部　　五級60000分寶馬轎車一部　　六級120000分羅麥安居工程公寓一套　　羅麥新制度的優(yōu)越性：　　1，業(yè)績不歸零，無限累積，永不作廢;　　2，沒時間限制，無業(yè)績要求，無壓力;　　3，消費投資少，門坎低，無風(fēng)險;　　4，一次性投資，終身受益，資格世襲，永續(xù)經(jīng)營!　　5，簡單，易懂，易學(xué);啟動快，倍增快，復(fù)制快，互動性強，新人易

5、存活;　　6，重復(fù)消費無強制要求，安全自由選擇，最人性化制度;　　7，零售獎和市場開拓獎?chuàng)艹雎矢撸悄壳澳门乒咀罡叩?　　8，培育獎10%無封頂，容易實現(xiàn)，單區(qū)也能拿錢;　　9，專賣店會員，公司額外補貼8%，相當(dāng)于零售產(chǎn)品的5.2折;　　10，福利獎有獎金就同時有積累，不需要達(dá)到高級別才能享受;　　11，公司有強大的服務(wù)支持，不送貨，不囤貨，只管建設(shè)和培養(yǎng)團隊，輕松愉快!以上這篇關(guān)于羅麥獎金制度2014為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。關(guān)于更多獎金制度盡在：獎金制度推薦>>>>

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