糧食局局長個人述職報告-糧食局局長述職報告

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1、即使你官職很高，或者權(quán)利很大，你在寫述職報告時，也要放下你的官架子，因為你是向你的上級匯報，你必須放下你的身段和你平時的位置糧食局局長個人述職報告

2、糧食局局長述職報告　　糧食局局長個人述職報告(一)　　按照黨中央、省委部署，堅持求真務(wù)實，注重質(zhì)量，防止走過場，堅持時間服從質(zhì)量、速度服從效果的原則，求實推進，力求實效，進入分析評議階段，他們強調(diào)把好六關(guān)?！　∫皇前押蒙钊胝髑笠庖婈P(guān)。要抓住主線，認真對照“三個代表”重要思想的要求，查找本處室、本單位黨組織和黨員個人存在的同保持先進性要求不適應(yīng)、不符合的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，切實做到聽取意見要“虛心”，查擺問題要“誠心”，剖析問題要“真心”

3、。做到“三個突出”，即：突出查找自身的問題，不以面上的集體問題代替?zhèn)€人的問題;突出從主觀上找問題，不強調(diào)客觀;突出檢查黨性黨風(fēng)和世界觀方面的問題，不在不痛不癢的問題和細枝末節(jié)上糾纏?！　《且押瞄_展談心關(guān)。做到“六必談”，即　　黨組成員和局級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部相互之間必談;黨組成員和局級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與分管單位和聯(lián)系點(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;局機關(guān)各處室和局直單位的第一責(zé)任人與本處室、本單位黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員必談;局機關(guān)處室內(nèi)的黨員之間、黨員和群眾之問必談;局直單位黨員副職領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門、科室黨員干部和群眾之間必談;黨支部書記按照規(guī)定的談話人數(shù)與本支部的黨員必談。站在一個匯報

4、人的角度進行匯報，你知道怎樣會報嗎?不知道的話，不要猶豫，到來看看吧，下面是述職報告的小編整理的銀行述職報告的相關(guān)內(nèi)容，即使你官職很高，或者權(quán)利很大，你在寫述職報告時，也要放下你的官架子，因為你是向你的上級匯報，你必須放下你的身段和你平時的位置糧食局局長個人述職報告

5、糧食局局長述職報告　　糧食局局長個人述職報告(一)　　按照黨中央、省委部署，堅持求真務(wù)實，注重質(zhì)量，防止走過場，堅持時間服從質(zhì)量、速度服從效果的原則，求實推進，力求實效，進入分析評議階段，他們強調(diào)把好六關(guān)?！　∫皇前押蒙钊胝髑笠庖婈P(guān)。要抓住主線，認真對照“三個代表”重要思想的要求，查找本處室、本單位黨組織和黨員個人存在的

6、同保持先進性要求不適應(yīng)、不符合的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，切實做到聽取意見要“虛心”，查擺問題要“誠心”，剖析問題要“真心”。做到“三個突出”，即：突出查找自身的問題，不以面上的集體問題代替?zhèn)€人的問題;突出從主觀上找問題，不強調(diào)客觀;突出檢查黨性黨風(fēng)和世界觀方面的問題，不在不痛不癢的問題和細枝末節(jié)上糾纏?！　《且押瞄_展談心關(guān)。做到“六必談”，即　　黨組成員和局級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部相互之間必談;黨組成員和局級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與分管單位和聯(lián)系點(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;局機關(guān)各處室和局直單位的第一責(zé)任人與本處室、本單位黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員必談;局機關(guān)處室內(nèi)的黨員之間、黨員和群眾之問必談;局直

7、單位黨員副職領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門、科室黨員干部和群眾之間必談;黨支部書記按照規(guī)定的談話人數(shù)與本支部的黨員必談。站在一個匯報人的角度進行匯報，你知道怎樣會報嗎?不知道的話，不要猶豫，到來看看吧，下面是述職報告的小編整理的銀行述職報告的相關(guān)內(nèi)容，即使你官職很高，或者權(quán)利很大，你在寫述職報告時，也要放下你的官架子，因為你是向你的上級匯報，你必須放下你的身段和你平時的位置　　三要把好撰寫黨性分析材料關(guān)。要做到“三不放過”，即：‘問題找得不準不放過;分析問題的原因癥結(jié)不上升到理性高度認識不放過;總結(jié)教訓(xùn)不從黨性鍛煉和修養(yǎng)的深度反思不放過?！　∷氖且押瞄_展批評與自我批評關(guān)。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要把勇于開

8、展批評與自我批評作為自己的政治責(zé)任，帶頭講黨性、講原則，做到說真話、說實話、說心里話，要真誠聽取意見，尤其對領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作的問題，要主動承擔(dān)責(zé)任，帶動班子成員和黨員把積極健康的思想斗爭開展起來?！　∫獔猿謱嵤虑笫堑脑瓌t和“懲前毖后，治病救人”的方針。做到“四個堅持”，即：堅持認真負責(zé)與人為善;堅持開誠布公、坦誠相見;堅持在原則問題上開展思想交鋒;堅持擺事實講道理，有什么問題就談什么問題。形成有利于開展批評與自我批評的良好氛圍。通過開展積極健康的思想斗爭和這次保持先進性教育活動，使廣大黨員特別是年輕的黨員經(jīng)歷一次嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉?！　∥迨前押梅治鲈u議關(guān)。在支部組織生活會和班子民主生

9、活會上，要堅持高標準、嚴要求，做好分析評議工作。堅持做到“六不評”，即：黨性分析材料沒有經(jīng)過審閱的不評;談心數(shù)量達不到要求的不評;聯(lián)系個人實際不夠的不評;問題找得不準的不評;剖析不深不透的不評;今后努力方向和整改措施不明確的不評。站在一個匯報人的角度進行匯報，你知道怎樣會報嗎?不知道的話，不要猶豫，到來看看吧，下面是述職報告的小編整理的銀行述職報告的相關(guān)內(nèi)容，即使你官職很高，或者權(quán)利很大，你在寫述職報告時，也要放下你的官架子，因為你是向你的上級匯報，你必須