保安、保潔、食堂管理制度.docx

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1、四川華星錦業(yè)汽車銷售服務(wù)有限公司南充分公司保安、保潔、食堂管理制度第一章保安制度第一條9O6n5J2F%v6_2B%R/P-n3]HR沙龍是目前國內(nèi)最大的人力資源者專業(yè)社區(qū)媒體，HR論壇是目前國內(nèi)最活躍的專業(yè)論壇，旗下?lián)碛袊鴥?nèi)最大的人力資源論壇、博客，同時在數(shù)十個城市擁有線下活動！如果您是HR，一定不能錯過！第一條第一條制度目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。第二條適用范圍：)G4Z&n4v(z.e#K0I'Y-VHR沙龍是目前國內(nèi)最大的人力資源者專業(yè)社區(qū)媒體，HR論壇是目前國內(nèi)最活躍的專業(yè)論壇，旗下?lián)碛袊鴥?nèi)最大的人力資源論壇、博客，同時在數(shù)十個城市擁有線

2、下活動！如果您是HR，一定不能錯過！公司所有保安。第三條權(quán)責(zé)行政部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督；第四條保安管理1、%C"R6f/h:T-z0`??B1z??{%sbbs.hrsalon.org1、交接崗1.1、每日上午08時和下午18時為交接崗時間；1.2、早、晚班交接崗時應(yīng)將當(dāng)班所接納物品清點清楚，認(rèn)真填寫《工作交接表》，異常情況及未得到解決的問題需書面匯報行政部，由行政專員安排解決；1.3、保安白班和晚班都需要進(jìn)行巡崗和定點值崗，白班定點值崗每一個小時換一次崗，巡崗為側(cè)門保安人員負(fù)責(zé)，每一個小時巡崗一次，每次10分鐘，范圍為外圍及停車場區(qū)域。2、"U/@&G&f;k-E9k9j*

3、^6X$X,_'`bbs.hrsalon.org職責(zé)要求2.9y)c3J;T!rbbs.hrsalon.org1、在執(zhí)勤過程中，需按規(guī)定統(tǒng)一著保安制服、佩戴上崗證及警棍；忠于職守，認(rèn)真履行職責(zé)；堅守崗位，按時交接班，不準(zhǔn)遲到、早退，嚴(yán)禁睡崗、串崗、脫崗、扎堆等，對進(jìn)出公司車輛站式服務(wù)，如有急事需先向行政部申請，得到同意后方可離開，否則按公司《獎懲制度》一級懲罰標(biāo)準(zhǔn)予以罰款；2.2、具有良好的服務(wù)意識，儀表端莊、認(rèn)真負(fù)責(zé)、文明執(zhí)勤、禮貌待人，努力奉行“顧客至上、服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，如遭客戶投訴將按公司《獎懲制度》二級懲罰標(biāo)準(zhǔn)予以罰款；2.'"I:l:{??UHR社區(qū),HR沙龍,HR博客,

4、人力資源博客,HR精英博客,今日人力資源，HR資訊,HR新聞,人力資源新聞,HR招聘求職,薪酬福利,培訓(xùn)與發(fā)展,績效管理,績效考核,人力資源規(guī)劃,人事外包,EHR,蘇州HR沙龍,深圳HR沙龍,上海HR沙龍,南京HR沙龍,無錫hr沙龍,HR管理，北京HR沙龍,中國人力資源日,818,人力資源日,招聘,培訓(xùn),薪酬,績效,ERM,法規(guī),戰(zhàn)略,辦公行政,企業(yè)文化,案例分析,培訓(xùn)師,職業(yè)規(guī)劃,招聘求職,認(rèn)證考試,校園招聘3、執(zhí)勤期間，不準(zhǔn)吃零食；不準(zhǔn)和其他工作人員閑聊、談天、打牌、嬉笑打逗；不準(zhǔn)會客；不準(zhǔn)從事與勤務(wù)無關(guān)的事情；不準(zhǔn)酒后上崗，嚴(yán)禁在崗喝酒、酗酒，否則按公司《獎懲制度》三級懲罰標(biāo)準(zhǔn)予以罰

5、款；2.4、努力鉆研保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識，掌握保安的服務(wù)技巧，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。3、&(^(S'J??]bbs.hrsalon.org3、工作范圍：3.1、日間負(fù)責(zé)所有進(jìn)出公司的車輛安全，負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)車輛的進(jìn)出、停放的安全及維修出'n-Y7X-[;s/sbbs.hrsalon.org店放車條收繳工作，積極協(xié)助引導(dǎo)客戶停車；3.2、夜間負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛、人員的管理登記工作。夜間出入本公司外來車輛、人員均須填寫《進(jìn)出車輛人員登記表》，準(zhǔn)確登記來賓進(jìn)入、離開時間，核實車輛、人員攜帶物品及人員名單，如未登記或核實后造成的一切損失由保安人員或保安公司承擔(dān)；3.

6、3、負(fù)責(zé)定時（每隔兩小時）重點對公司維修車間、停車區(qū)、配件部、展廳的巡邏檢查、消除各種不安全隱患，防止火災(zāi)、爆炸、搶劫、盜竊等不法侵害案件的發(fā)生。在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)可疑人或物，及時制止或通知行政部、公司領(lǐng)導(dǎo)或撥打110報警。確保公司財產(chǎn)、人員安全；3.3p??@9L:^1a4_HR社區(qū),HR沙龍,HR博客,人力資源博客,HR精英博客,今日人力資源，HR資訊,HR新聞,人力資源新聞,HR招聘求職,薪酬福利,培訓(xùn)與發(fā)展,績效管理,績效考核,人力資源規(guī)劃,人事外包,EHR,蘇州HR沙龍,深圳HR沙龍,上海HR沙龍,南京HR沙龍,無錫hr沙龍,HR管理，北京HR沙龍,中國人力資源日,818,人力資

7、源日,招聘,培訓(xùn),薪酬,績效,ERM,法規(guī),戰(zhàn)略,辦公行政,企業(yè)文化,案例分析,培訓(xùn)師,職業(yè)規(guī)劃,招聘求職,認(rèn)證考試,校園招聘4、晚班人員除了正常的內(nèi)外圍巡檢工作外，還要負(fù)責(zé)對公司相關(guān)設(shè)備，如水、電、氣、空調(diào)、門窗、消防、音響設(shè)備等的安全檢查，做好節(jié)能工作，杜絕安全隱患，否則出現(xiàn)的一切后果由保安人員或保安公司承擔(dān)；3.5、發(fā)生火災(zāi)先切斷電源并及時撥打119向消防部隊報警，報警時簡要講清公司地址，電話號碼及火情，同時派人在