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《《hr常用表格》word版》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、目錄HR-001《用人申請表》3HR-002《應(yīng)聘人員登記表》4HR-003《面試評(píng)估表》5HR-004《員工入職登記表》6HR-005《員工轉(zhuǎn)正評(píng)估審批表》7HR-006《人員異動(dòng)考評(píng)審批表》9HR-007《工作通知函》10HR-008《試用人員轉(zhuǎn)正通知函》11HR-009《工作調(diào)動(dòng)通知函》12HR-010《員工薪資上冊通知函》13HR-011《工資調(diào)整表》14HR-012《工作移交清單》15HR-013《離職面談表》16HR-014《離職通知書》17HR-015《解除勞動(dòng)合同通知書》及回執(zhí)18HR-016《終止勞動(dòng)合同通知書》及回執(zhí)19HR-017《
2、解除勞動(dòng)合同關(guān)系協(xié)議書》20HR-018《解除勞動(dòng)合同證明書》21HR-019《培訓(xùn)需求調(diào)查表》22HR-020《外培審批表》24HR-021《外請講師審批表》25HR-022《培訓(xùn)效果調(diào)查表》26HR-023《培訓(xùn)簽到表》27HR-024《請休假申請單》28HR-025《員工動(dòng)態(tài)單》29HR-026《員工面談?dòng)涗洷怼?0HR-027《發(fā)送登記表》31HR-001用人申請表申請部門增補(bǔ)職位需求人申請?jiān)鲅a(bǔ)理由□編制內(nèi)空缺□調(diào)動(dòng)補(bǔ)缺□離職補(bǔ)充□其他希望到職日期要求具備的資格條件性別年齡婚姻狀況學(xué)歷職稱工作年限經(jīng)歷要求技能要求其他要求新增人員的主要工作內(nèi)容部門
3、申請人部門分管領(lǐng)導(dǎo)人力資源部審核意見:簽名:日期:總經(jīng)理意見批示:簽名:日期:HR-002應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門及職位: 填表日期:年月日姓名性別民族婚否照片出生年月年齡身高籍貫政治面貌期望薪金戶籍地址身份證號(hào)碼現(xiàn)住址聯(lián)系方式最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間專業(yè)外語等級(jí)職稱個(gè)人特長計(jì)算機(jī)等級(jí)受過何種培訓(xùn)資格證書培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要工作經(jīng)歷公司名稱職務(wù)起止時(shí)間離職原因主要家庭成員姓名與本人關(guān)系年齡職業(yè)聯(lián)系方式你是本公司現(xiàn)有雇員之親屬嗎?請指明該員工之姓名及隸屬之部門。否□是□你是否受過何種懲罰或獎(jiǎng)勵(lì)?否□是□若有請?jiān)斒鲋簯?yīng)聘渠道:□公開招募□媒體招募□同事引薦□親
4、屬介紹□其它請簡述你的性格特點(diǎn)和興趣愛好:除應(yīng)聘職位外,你還適合何種工作:所填信息僅作招聘參考用,本單位承諾保密。請保證所填寫資料真實(shí)性,否則后果自負(fù)。HR-003面試評(píng)估表儀容儀表□差□中□良□優(yōu)溝通、表達(dá)、應(yīng)變能力□差□中□良□優(yōu)人際交往能力、心理狀態(tài)□差□中□良□優(yōu)個(gè)性氣質(zhì)類型□外向□偏外向□中性□偏內(nèi)向□內(nèi)向應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)□應(yīng)屆畢業(yè)□尋求發(fā)展□提高收入□人際關(guān)系□其他:穩(wěn)定性□差□中□良□優(yōu)學(xué)習(xí)能力,上進(jìn)心□差□中□良□優(yōu)專業(yè)知識(shí)□差□中□良□優(yōu)對(duì)行業(yè)、工作的興趣□差□中□良□優(yōu)與本崗位的匹配程度□差□中□良□優(yōu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),工作技能其他技能興趣愛好其他
5、期望待遇可到崗時(shí)間部門意見可以試用□需再次面試□放棄,存檔備用□面試人員:年月日人力資源部意見可以試用□需再次面試□放棄,存檔備用□面試人員:年月日總經(jīng)理意見:簽名:日期:應(yīng)聘者:性別:應(yīng)聘職位:面試時(shí)間:HR-004員工入職登記表部門:崗位:登記日期:姓名性別民族學(xué)歷相片出生日期聯(lián)系電話健康狀況現(xiàn)在住址緊急情況聯(lián)系人戶籍地址緊急情況聯(lián)系電話身份證號(hào)碼Email最高學(xué)歷起止日期學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷起止時(shí)間培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)內(nèi)容取得證書主要家庭成員成員關(guān)系姓名工作單位電話工作經(jīng)歷起止日期工作單位職務(wù)證明人離職原因是否與原單位解除勞動(dòng)合同是□否□入職資料審查□
6、應(yīng)聘登記表□學(xué)歷證書復(fù)印件□學(xué)位證書復(fù)印件□專業(yè)資格/職稱證明□身份證復(fù)印件□其他證件□體檢報(bào)告□離職證明□背景調(diào)查聲明本人保證:上述所填寫的各項(xiàng)資料內(nèi)容全部屬實(shí),并無掩飾任何不利申請此職位之資料,并同意按公司的要求提供其它有關(guān)的個(gè)人資料。我允許:成都金強(qiáng)自來水有限責(zé)任公司考查我的工作經(jīng)歷、學(xué)歷證書及其它相關(guān)材料的真實(shí)性,并愿在這些調(diào)查中予以合作。我明白,在這張表格或其它材料中如有欺騙或虛假內(nèi)容,會(huì)被立即開除。本人自愿承擔(dān)因隱瞞事實(shí)而帶來的一切后果。上述資料發(fā)生更改時(shí),在三日內(nèi)通知人力資源部,否則將承擔(dān)因此而造成的一切后果。簽名:日期:HR-005員工轉(zhuǎn)
7、正評(píng)估審批表姓名部門崗位入職引導(dǎo)人入職日期試用日期員工填寫試用期工作總結(jié):可附頁員工填寫試用期工作表現(xiàn)自評(píng)1=很差2=差3=一般4=好5=很好出勤情況□1□2□3□4□5工作態(tài)度□1□2□3□4□5工作效率□1□2□3□4□5工作技能□1□2□3□4□5領(lǐng)導(dǎo)能力(限主管級(jí)以上)□1□2□3□4□5團(tuán)隊(duì)合作□1□2□3□4□5部門填寫試用期工作表現(xiàn)評(píng)估1=很差2=差3=一般4=好5=很好出勤情況□1□2□3□4□5工作態(tài)度□1□2□3□4□5工作效率□1□2□3□4□5工作技能□1□2□3□4□5領(lǐng)導(dǎo)能力(限主管級(jí)以上)□1□2□3□4□5團(tuán)隊(duì)合作□1□2
8、□3□4□5總體評(píng)估□1□2□3□4□5部門意見:1、主要工作成績及不良情況報(bào)告