xx包裝制品有限公司車間員工請(qǐng)假制度

xx包裝制品有限公司車間員工請(qǐng)假制度

ID:26752755

大?。?1.00 KB

頁(yè)數(shù):4頁(yè)

時(shí)間:2018-11-29

xx包裝制品有限公司車間員工請(qǐng)假制度_第1頁(yè)
xx包裝制品有限公司車間員工請(qǐng)假制度_第2頁(yè)
xx包裝制品有限公司車間員工請(qǐng)假制度_第3頁(yè)
xx包裝制品有限公司車間員工請(qǐng)假制度_第4頁(yè)
資源描述:

《xx包裝制品有限公司車間員工請(qǐng)假制度》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)

1、天津利樂(lè)包裝制品有限公司車間員工請(qǐng)假制度ZD-LLXZ—2008—(003)1.目的為規(guī)范公司生產(chǎn)車間員工請(qǐng)假手續(xù),明確請(qǐng)假審批權(quán)限,特制定本制度。2.適用范圍生產(chǎn)各班組。3.請(qǐng)假及休假程序3.1請(qǐng)假類型:事假、病假、婚假、喪假四種。3.1.1事假:?jiǎn)T工因辦理私事請(qǐng)假的為事假。員工請(qǐng)事假,須提前半天寫(xiě)請(qǐng)假條,根據(jù)時(shí)間長(zhǎng)短逐級(jí)批準(zhǔn)后方可休假。無(wú)書(shū)面假條及批準(zhǔn)手續(xù)的,考勤員不予記錄考勤,按曠工對(duì)待。3.2病假:因病治療或休養(yǎng)不能出勤視為病假。3.2.1病假須提供醫(yī)院(私人診所證明無(wú)效)相關(guān)有效證明的原件及醫(yī)院建議休假的具體時(shí)間,應(yīng)出具醫(yī)院證明而未出具的按事假對(duì)待。3.2.2門(mén)診醫(yī)治需提前1天請(qǐng)假

2、,對(duì)于可預(yù)見(jiàn)性的住院治療,至少需提前3天辦理請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況,可先口頭按程序請(qǐng)假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,于上班后第二天補(bǔ)辦請(qǐng)假審批手續(xù)。3.2.3身體不適可請(qǐng)半天休息假,一個(gè)月期間內(nèi)不得超過(guò)1次。3.3婚假:職工本人結(jié)婚可享受假期3天,晚婚(女性滿23周歲,男性滿25周歲以上)每增加1歲休假增加1天,但總天數(shù)不超過(guò)10天,休假完畢須持結(jié)婚證復(fù)印件到人資處備案.請(qǐng)婚假者必須提前一周請(qǐng)假。3.4喪假:父母、配偶、子女死亡,可請(qǐng)喪假5天;祖父母、兄弟姐妹或配偶的父母死亡,可請(qǐng)假3天。需到外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給于1-2天的路程假。3.4.1喪假可于當(dāng)天辦理請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況,必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意后,

3、于上班后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。注:以上事假、病假、婚假、喪假休假期間均包含公休日。4.請(qǐng)假審批及備案程序?qū)徟鷻?quán)限/備案登記請(qǐng)假時(shí)間班組長(zhǎng)部門(mén)主管人資總經(jīng)理普通操作工主機(jī)手3天以內(nèi)需審批需審批備案登記——3天以上需審批需審批備案登記——班組長(zhǎng)3天以內(nèi)——需審批備案登記——3天以上——需審批備案登記需審批5.銷假5.1普通員工、主機(jī)手請(qǐng)假假期已到,先到班組長(zhǎng)處報(bào)到,再到生產(chǎn)主管處進(jìn)行銷假。5.2班組長(zhǎng)請(qǐng)假假期已到,到生產(chǎn)主管處報(bào)到并銷假。5.3普通員工、主機(jī)手、班組長(zhǎng)如請(qǐng)假屬婚假、喪假假期已到,到生產(chǎn)主管報(bào)到后,再到人資處銷假。5.4生產(chǎn)部每周五下午2:00之前與人資核對(duì)普通員工、主機(jī)手、班組長(zhǎng)請(qǐng)假與銷

4、假情況。5.5銷假完畢,將假條交班組考勤員,每月2日同考勤表經(jīng)生產(chǎn)部主管審核后報(bào)人資處。6.其他情況處理6.1未辦理請(qǐng)假手續(xù)而不到崗者,未到崗時(shí)間按曠工處理。6.2請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)或請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)前而不到崗者按曠工處理。6.3請(qǐng)假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者,自批準(zhǔn)假期滿后未到崗時(shí)間按曠工處理。6.4經(jīng)查明請(qǐng)假理由及證明為編造偽造的,自請(qǐng)假之日至查明之日按曠工處理。6.5在請(qǐng)假期間去其他單位應(yīng)聘或工作的,自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。6.6曠工天數(shù)超過(guò)5天,視為自動(dòng)離職。6.7未銷假而上班者,不計(jì)發(fā)當(dāng)日工資。7.請(qǐng)假期間工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)相關(guān)工資制度附加說(shuō)明:本規(guī)定由綜合管理部起草,總經(jīng)理批

5、準(zhǔn)施行。附件1《請(qǐng)假申請(qǐng)單》附件2《銷假單》天津利樂(lè)包裝制品有限公司請(qǐng)假申請(qǐng)單請(qǐng)假申請(qǐng)人所屬部門(mén)/班組請(qǐng)假類型[]病假[]事假[]婚假[]喪假請(qǐng)假日期年 月  日 時(shí)起至 年 月  日 時(shí)共計(jì) 日  小時(shí)具體事由:班組長(zhǎng)簽字部門(mén)主管簽字人資簽字總經(jīng)理簽字銷假時(shí)間:生產(chǎn)部主管簽字人資簽字:

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫(huà)的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無(wú)此問(wèn)題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無(wú)法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。