公司運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)地規(guī)章制度

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1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案企業(yè)管理制度深圳P9.3說(shuō)明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式，如管理細(xì)則、行政管理制度、經(jīng)營(yíng)管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細(xì)則、經(jīng)營(yíng)管理制度、行政管理制度、部門(mén)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及其文本格式分別加以說(shuō)明，可直接修改使用。精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案目錄一、組織框架…………………………………………………………………3二、部門(mén)崗位職責(zé)……………………………………………………………31、綜合辦公室工作職責(zé)……………………

2、…………………………32、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)………………………………………………………43、人力資源部工作職責(zé)………………………………………………………44.總經(jīng)理助理崗位職責(zé)……………………………………………………55、運(yùn)營(yíng)部各崗位職責(zé)……………………………………………………5二、公司管理制度……………………………………………………111、考勤制度…………………………………………………………………112、日常工作制度………………………………………………………………123、薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)制度………………………………………………………

3、…134、網(wǎng)絡(luò)雜志廣告………………………………………………………………165、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及會(huì)議…………………………………………………………176、檔案管理…………………………………………………………………187、辦公供給………………………………………………………………188、人事管理…………………………………………………………………189、售后服務(wù)…………………………………………………………………19一、組織框架精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案總經(jīng)理總經(jīng)理助理人事部財(cái)務(wù)部運(yùn)營(yíng)部網(wǎng)絡(luò)部綜合辦公室推廣部（電商）技術(shù)部綜合辦公室主任人事部經(jīng)理財(cái)

4、務(wù)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)主管wang內(nèi)勤考核員人事專員出納會(huì)計(jì)區(qū)域經(jīng)理辦公室文員二、部門(mén)崗位職責(zé)1、綜合辦公室工作職責(zé)(1)組織、安排、落實(shí)公司各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。(2)負(fù)責(zé)公司的日常接待工作（包括信訪、投訴等）。(3)負(fù)責(zé)公司各類文件的收發(fā)、傳閱和歸檔工作。(4)負(fù)責(zé)公司的日常行政工作（包括辦公用品的采購(gòu)，行政日常支出報(bào)銷等）。(5)負(fù)責(zé)公司工作用車的管理工作。(6)各類資產(chǎn)登記、造冊(cè)及設(shè)備保養(yǎng)、維修、管理。(7)負(fù)責(zé)公司的日?？记诠ぷ鳌＞饰臋n實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案(8)公司文印、統(tǒng)計(jì)、宣傳、公示欄管理等。(9)負(fù)責(zé)公司的節(jié)假日值班安排及安全保

5、衛(wèi)工作。(10)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁(yè)的管理工作（包括網(wǎng)頁(yè)的設(shè)計(jì)、規(guī)劃、信息上傳和維護(hù)等）。(11)負(fù)責(zé)公司的各類文字的撰寫(xiě)工作（含公司年度工作計(jì)劃、年終工作總結(jié)、大事記等工作）。(12)每月工作計(jì)劃的收集、編制和公布；負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作。(13)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)（1）在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的各項(xiàng)管理工作。（2）負(fù)責(zé)公司各時(shí)段的財(cái)務(wù)報(bào)表工作。（3）負(fù)責(zé)公司各類收入和支出的記賬、分類及報(bào)銷工作。（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的情況。（5）負(fù)責(zé)與學(xué)校財(cái)務(wù)處的溝通、協(xié)調(diào)工作。（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)

6、交辦的其他工作。3、人力資源部工作職責(zé)⑴、負(fù)責(zé)公司的人力資源整體規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)公司的人力資源招募選拔、培訓(xùn)上崗、員工檔案、薪資福利、升遷調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲制度、離職等公司整個(gè)過(guò)程的運(yùn)作及事務(wù)性工作處理；3、負(fù)責(zé)部門(mén)文件及單據(jù)的審核；4、負(fù)責(zé)部門(mén)日常事務(wù)的檢查、督促、落實(shí)、改進(jìn)；5、負(fù)責(zé)員工投訴、處罰事務(wù)的調(diào)查核實(shí)工作；6、負(fù)責(zé)各個(gè)部門(mén)之間的人事溝通及協(xié)調(diào)和發(fā)展；7、負(fù)責(zé)對(duì)外人事溝通和協(xié)調(diào)，發(fā)展公司內(nèi)部的人事關(guān)系；8、負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)文化，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍；9、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳公司人事政策，創(chuàng)造具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)人事環(huán)境；10、負(fù)責(zé)

7、辦理公司員工社會(huì)福利保險(xiǎn)事宜，保障員工合法權(quán)益；精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案11、負(fù)責(zé)處理日常勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司和員工的利益平衡；12、負(fù)責(zé)收集員工思想動(dòng)態(tài)，并針對(duì)思想動(dòng)態(tài)開(kāi)展人事活動(dòng)；13、負(fù)責(zé)人力資源的成本評(píng)估；14、負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃;15、負(fù)責(zé)定期對(duì)直接上司匯報(bào)工作情況；16、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)5、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：1、對(duì)接總經(jīng)理相關(guān)工作；2、對(duì)接工程部相關(guān)工作；3、對(duì)接人資部相關(guān)工作；4、對(duì)接行政部相關(guān)工作；5、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。6、運(yùn)營(yíng)部各崗位職責(zé)運(yùn)營(yíng)主管：1、制定部門(mén)目標(biāo)任務(wù)并

8、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成集團(tuán)業(yè)績(jī)目標(biāo)及員工考核；2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；3、負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)部《運(yùn)營(yíng)管理制度》的建立和實(shí)施，定期對(duì)制度進(jìn)行評(píng)審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；主管的權(quán)力：1.?口頭警告每個(gè)主管都具有給員工口頭警告及執(zhí)行店面制度獎(jiǎng)罰條例的權(quán)力。處罰后應(yīng)按