廠區(qū)人員及車輛出入的管理規(guī)定

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1、關(guān)于廠區(qū)人員及車輛出入管理辦法為進(jìn)一步規(guī)范廠區(qū)人員及車輛出入管理，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，制定本辦法。一、出入廠區(qū)人員、車輛管理（一）人員管理1、本公司所有員工上下班出入廠區(qū)必須佩帶上崗證；未辦理上崗證的員工，應(yīng)在門衛(wèi)室登記，門衛(wèi)經(jīng)核實(shí)身份后，方可放行；忘記攜帶上崗證的員工一律須在門衛(wèi)室登記后出入公司。上班期間員工外出，需出具經(jīng)部門主管審批后的《員工外出申請(qǐng)單》，未出具《員工外出申請(qǐng)單》的保安不準(zhǔn)放行，強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)人力資源部，進(jìn)行通報(bào)，并做出相應(yīng)處罰。2、實(shí)行遲到登記入廠制度，公司上班時(shí)間到點(diǎn)

2、以后，門衛(wèi)必須將遲到的員工逐一登記后方可放行。3、外來人員（業(yè)務(wù)洽談、技術(shù)交流、客戶等）因辦理有關(guān)業(yè)務(wù)出入廠區(qū)的，來訪者憑個(gè)人有效身份證明辦理進(jìn)廠登記手續(xù)，并經(jīng)門衛(wèi)核對(duì)無誤后，領(lǐng)取并佩戴“訪客證”后方可進(jìn)廠，業(yè)務(wù)結(jié)束出廠時(shí)，由門衛(wèi)收回“訪客證”并簽注離廠時(shí)間。嚴(yán)禁小孩、離職、被公司除名人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，推銷人員或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。（二）車輛管理1、車輛入廠管理（1）本公司內(nèi)部車輛公司公用車、員工私家車，憑公司制發(fā)的“車輛通行證”進(jìn)廠。（2）外單位車輛①、因工作或其他特殊情況需要經(jīng)常出入廠區(qū)的外單位車

3、輛（含外協(xié)單位以及在廠區(qū)短期施工單位的車輛），憑公司制發(fā)的“車輛通行證”進(jìn)廠。②、送貨車輛，經(jīng)門衛(wèi)登記車牌號(hào)、送貨單并確認(rèn)后進(jìn)廠。③、公安、消防、醫(yī)療救護(hù)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等特種車輛予以免檢放行。④、接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、來賓車輛進(jìn)入廠區(qū)，由人力資源部通知門衛(wèi)處，予以免檢放行。2、車輛出廠管理（1）公安、消防、醫(yī)療救護(hù)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等特種車輛，接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、來賓車輛，職工通勤車輛出廠，予以免檢放行。（2）除上述情況外的所有車輛出廠，都必須接受門衛(wèi)例行檢查。（3）對(duì)運(yùn)載物資的車輛出廠，門衛(wèi)要嚴(yán)格、認(rèn)真、細(xì)致檢查核對(duì)車牌號(hào)、《貨物

4、出門證》等，確認(rèn)無誤后放行。二、門衛(wèi)執(zhí)勤管理（一）門衛(wèi)必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守企業(yè)規(guī)章制度、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。（二）門衛(wèi)應(yīng)樹立良好的個(gè)人形象和服務(wù)意識(shí),著裝整潔。同時(shí)，要嚴(yán)格按公司人員、車輛及貨物出入廠門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，認(rèn)真履行職責(zé),確保公司物資安全和內(nèi)部治安秩序穩(wěn)定。（三）門衛(wèi)管理人員要做到二十四小時(shí)輪流執(zhí)勤，必須堅(jiān)守工作崗位，不得離崗，串崗，有急事要離崗需向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不遲到、早退，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情，。（四）門衛(wèi)值班室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，嚴(yán)禁在門衛(wèi)值班室飲酒、打牌、吸煙。無關(guān)

5、人員不得在門衛(wèi)值班室逗留、閑聊、嬉笑。門衛(wèi)管理人員如有違規(guī)違紀(jì)行為，將按公司、部門相關(guān)管理規(guī)定嚴(yán)肅處理。（五）負(fù)責(zé)做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作。三、其他管理（一）廠區(qū)車輛通行證管理1、“車輛通行證”由各部門到人力資源部申報(bào)辦理。人力資源部負(fù)責(zé)“車輛通行證”的發(fā)放、回收、補(bǔ)辦及監(jiān)督使用等管理工作。2、“車輛通行證”嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借、偽造。3、車輛通行證持證人未使用該證時(shí)，應(yīng)及時(shí)上交，人力資源部應(yīng)及時(shí)回收。（二）損壞公物處理對(duì)非故意造成門禁設(shè)施損壞的，由行為人按實(shí)際損失賠償；對(duì)故意損壞或強(qiáng)行闖崗，造成門禁設(shè)施損壞的，

6、照價(jià)賠償。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸公司所有。