園林綠化養(yǎng)護管理設計方案

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1、.園林綠化養(yǎng)護管理方案為了給廣大市民及游客營造一個舒心、整潔的游園環(huán)境，規(guī)范養(yǎng)護管理標準、流程，提高綠化養(yǎng)護效率，特制訂本方案。一、養(yǎng)護人員的挑選1.養(yǎng)護工人必須挑選身體健康，有責任心的，工作能力強，具有一定的養(yǎng)護技術能力的人；2.經確定的養(yǎng)護人員，不得隨意更換和調離；3.不能勝任工作的人員，應根據(jù)現(xiàn)場負責人的要求及時更換；4.有一技之長的工人要發(fā)揚自己的特長，比如維修機械、苗木的不同季節(jié)修剪等一些養(yǎng)護技巧，要與其他養(yǎng)護工人積極交流，以便提高整體養(yǎng)護工人素質及團隊的養(yǎng)護水平。二、現(xiàn)場養(yǎng)護崗位及崗位職責1.現(xiàn)場養(yǎng)護由養(yǎng)護主管、區(qū)域

2、負責人、養(yǎng)護隊長、技術工人、普通工人組成。2.崗位及崗位職責表崗位職責養(yǎng)護主管負責現(xiàn)場養(yǎng)護的所有工作，協(xié)調處理與甲方之間的事情及養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題，保證養(yǎng)護景觀效果及植物生長質量，做到安全文明養(yǎng)護。區(qū)域負責人做好各區(qū)域的協(xié)調工作，把好養(yǎng)護質量關，解決現(xiàn)場養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的重要技術問題，配合好現(xiàn)場主管，通過各養(yǎng)護技術環(huán)節(jié)控制，實現(xiàn)保證養(yǎng)護景觀效果及植物生長質量。養(yǎng)護隊長負責屬于自己的養(yǎng)護小分隊，區(qū)域內發(fā)現(xiàn)任何養(yǎng)護問題應及時與區(qū)域負責人溝通，做好養(yǎng)護工人的協(xié)調工作，保證做好自己小分隊的養(yǎng)護工作。......技術工人必須懂得養(yǎng)護技術的

3、各個環(huán)節(jié)及措施，在日常養(yǎng)護中發(fā)現(xiàn)苗木出現(xiàn)問題能及時得當?shù)奶幚?，普通工人要做到服從管理，勤勤懇懇工作，配合技術工人做好養(yǎng)護的日常工作3.各個崗位的評選辦法；（1）區(qū)域負責人對現(xiàn)場要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現(xiàn)場管理措施，做到有序完善的養(yǎng)護。安排工作到位完善的將給予獎勵，對于工作及管理能力差的將會被淘汰。（2）養(yǎng)護隊長要有一定管理能力，必須服眾、有責任心，領導安排的工作要按時按量完成，做的比較好的各個方面干的不錯的將給予獎勵并升職為區(qū)域負責人，對于工作及管理能力差并且不積極工作的予以淘汰。（3）技術工人通過日常養(yǎng)

4、護工作中的表現(xiàn)，進行技術考核后合格的將列為技術工人。三、例會制度1.養(yǎng)護隊長應每天晚上向區(qū)域負責人匯報當天的養(yǎng)護工作情況和第二天的養(yǎng)護工作計劃，堅持每天舉行一次碰頭會。??2.每日例會由區(qū)域負責人、養(yǎng)護隊長參加。有緊急情況時可根據(jù)具體問題擴大參加例會人員范圍。3.養(yǎng)護中發(fā)現(xiàn)的問題及時向區(qū)域負責人通報或在例會討論，例會中做出的決定必須堅決執(zhí)行。4.每日例會由養(yǎng)護隊長傳達會議內容并統(tǒng)一安排第二天的養(yǎng)護工作。四、考勤制度1.養(yǎng)護人員必須每天準時出勤，不得遲到早退。2.養(yǎng)護人員外出干活或執(zhí)行其他任務需要向區(qū)域負責人請示，填寫外勤任務單，

5、獲準后方可外出。???3.養(yǎng)護工人外出需向區(qū)域負責人請假。???4.病假需出示病假證明書。???5.事假要向區(qū)域負責人申請，填寫請假條，獲準假后方可休息。......???6.養(yǎng)護人員因自身原因不能按時完成自身工作任務，需要加班的，不計加班工資。7.無故曠工三次或連續(xù)三天者除名。五、倉庫管理制度???1.所有材料入庫必須經管理員驗收簽字，不合格材料決不入庫。???2.保管員對任何材料必須清點后方可入庫，登記進帳。填寫材料入庫單。???3.倉庫內設材料帳冊，必須有日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領用人、存放地點等欄目。???4.倉庫內材料應

6、分類存入堆放整齊、有序、并做好標識管理。并留有足夠的通道，便于搬運。???5.油漆、汽油、農藥等易燃易爆有毒物品在倉庫內另設地點，不得使用明火。???6.小推車等設備不能入庫的，要點清數(shù)量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。???7.倉庫存放的材料必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴禁閑雜人員入內。8.材料出庫必須填寫領料單，領料人簽名。六、現(xiàn)場養(yǎng)護管理制度???1.養(yǎng)護人員服裝統(tǒng)一，保持整潔，不得穿拖鞋、不得光著肚皮上班；發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；上班時間不準抽煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。???2.工人大小便必須到生活區(qū)廁所，嚴禁

7、在校園內隨地大小便，發(fā)現(xiàn)一次直接開除。3.養(yǎng)護修剪的樹枝、殘花、以及枯枝落葉、產生的垃圾必須整理成堆，及時清運，做到工完料清，嚴禁養(yǎng)護區(qū)垃圾過夜的情況，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。4.要做到節(jié)約用水，嚴禁澆水時流的滿路都是，要做到人走水停。5.養(yǎng)護人員使用工具齊全，下班后現(xiàn)場不能遺留任何工具，如檢查不符合要求，每次罰款50元。???6.管理房必須保持整潔，輪流打掃衛(wèi)生，生活垃圾，生產廢物及時清除；空調由值日生管理，沒人的時候必須要關閉，不能有長明燈現(xiàn)象；管理房內不能出現(xiàn)明火，不能使用電熱毯、電暖器等大功率電器。發(fā)現(xiàn)一次罰管理員100元。

8、。......???7.團結同志，關心他人，嚴禁酒后上崗，酗酒鬧事，打架斗毆，拉幫結伙，惡語傷人，出工不出力，若發(fā)現(xiàn)有酒后上崗、酗酒鬧事、打架斗毆、拉幫結伙、惡語傷人的一次罰款100元，屢教不改者扣除本月工資并開除。8.苗木需要打藥、修剪草坪等動用機械時，躲過游