新時期加強思想政治工作的思路與對策

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1、新時期加強思想政治工作的思路與對策  摘要:在現(xiàn)代企業(yè)管理中,妥善把握企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系,在加強思想政治工作中,探索企業(yè)文化建設(shè)的新路子;實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進,是所有企業(yè)管理者都必須著力解決的問題。企業(yè)文化建設(shè)不僅是謀求企業(yè)生存發(fā)展,提升企業(yè)管理水平的需要,還是拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域和渠道,展示思想政治工作新作為的需要?! £P(guān)鍵詞:思想政治;政工;企業(yè)  在新的歷史時期,要推動企業(yè)思想政治工作上新臺階,促進物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展,就要努力實踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想,堅持貼近實際、貼近群眾、

2、貼近生活,不斷增強思想政治工作的針對性和實效性?! ∫弧?chuàng)新企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制,建設(shè)高素質(zhì)的政工隊伍,不斷提高思想政治工作重要性的認識  隨著國有企業(yè)在市場中的地位越來越明顯,正確處理黨委會、工會和職工代表大會的職能關(guān)系,是思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)體制創(chuàng)新的前提和保證。努力提高政工干部素質(zhì)是一個非?,F(xiàn)實的問題。要轉(zhuǎn)變以政工機構(gòu)和政工人員的多少作為衡量思想政治工作成績重要標(biāo)準(zhǔn)的觀念,改為以工作實效作為評價標(biāo)準(zhǔn),選拔一些文化素質(zhì)高、思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)能力強,懂經(jīng)營、會管理、有威信的優(yōu)秀干部充實到政工崗位,形成專、兼職隊伍結(jié)合,職工

3、群眾廣泛參與的、高效的思想政治工作新機制。采取短期培訓(xùn)和中長期進修相結(jié)合的辦法,對政工干部經(jīng)常進行知識充電,提高其綜合素質(zhì)。當(dāng)前,要注重完善企業(yè)內(nèi)部對政工人員的激勵機制,特別是要保留政評工作?! 《猿秩N近,加強分類指導(dǎo),創(chuàng)新工作機制,不斷增強思想政治工作的針對性和實效性  一個企業(yè)在思想政治工作方面的成功經(jīng)驗,并不能適用于所有的企業(yè)。因此,思想政治工作一定要堅持從實際出發(fā),探索具有自身特色的思想政治工作思路和方式方法。這就要求我們必須把握不同時期、不同階層、不同利益群體、不同受教育程度對象的特點,開展有針對性的教育,增強思

4、想政治工作的實效性。  例如對于待崗職工,在努力幫助他們解決實際問題的同時,要重點抓好緩解情緒、顧全大局的工作;對離退休職工,則要重點抓好老有所養(yǎng)、老有所樂和老有所為的工作;針對農(nóng)民工,則要從提高素質(zhì)著手,加強安全和崗前培訓(xùn),從生活上關(guān)心他們,等等。要因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時制宜,具體問題具體分析,具體問題具體解決,從職工思想文化水平和接受能力的實際出發(fā),扎實開展思想政治工作,不提不切實際的、大而空的、超越工人接受能力的口號和要求。不能用主人翁的標(biāo)準(zhǔn)去要求所有工人,而要以守法公民作為其基本要求。要注意使黨的思想政治工作

5、在不同層面、不同群體、不同人員中都能發(fā)揮引導(dǎo)輿論、凝聚力量、激勵斗志、鼓舞信心的作用。調(diào)查表明,分類指導(dǎo)是思想政治工作做到三貼近的好方法,必須堅持。  三、充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的載體作用和促進作用,不斷增強思想政治工作的生動性和感染力  隨著經(jīng)濟社會形勢的發(fā)展,傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作迫切需要尋找新的路徑和載體,而企業(yè)文化恰恰適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,日益成為加強和改進思想政治工作的有效途徑和重要載體。兩者的結(jié)合拓寬了思想政治工作的內(nèi)容,打破了思想政治工作舊有模式,彌補了過去思想政治工作形式單一的不足。企業(yè)文化給思想政治工作注入了活

6、力,拓展了視野,外延了內(nèi)涵,大大增強了企業(yè)思想政治工作的時代感、主動性、針對性和實效性,其統(tǒng)一思想、凝聚力量的作用日漸凸顯,并日益受到重視。企業(yè)文化深入人心,思想政治工作則由枯燥無味變得生動活潑,更富有人情味,也更容易為員工接受?! 恼{(diào)查的情況來看,越來越多的企業(yè)思想政治工作不再局限于原有的思維框架,企業(yè)文化日益成為思想政治工作的重要表現(xiàn)形式。如企業(yè)精神的培育,員工培訓(xùn)、誠信建設(shè)、塑造品牌形象活動等等。但企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)兩者之間在實踐上還處于相對獨立的運作體系,兩者之間的促進、融合和補充目前還不能滿足企業(yè)思想政治工作

7、的現(xiàn)實需要,特別是在一些經(jīng)營比較困難的企業(yè)中,企業(yè)文化往往被忽視。因此,要把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作今后發(fā)展的重要方向之一,促進思想政治工作與時代、與企業(yè)精神的培育相結(jié)合;與此同時,利用和發(fā)掘企業(yè)思想政治工作的資源和優(yōu)勢將國家和地方的方針融入企業(yè)文化建設(shè)中,并以生動活潑、潛移默化的形式表現(xiàn)出來,努力培育和發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的具有中國特色的社會主義企業(yè)文化?! ∑髽I(yè)文化建設(shè)有很強的理論性和實踐性,需要認真實踐,積極探索,堅持不懈去培育和創(chuàng)新。隨著企業(yè)文化建設(shè)工作的推進,新情況、新問題、新要求和新任務(wù)也會不斷出現(xiàn)。我們要有

8、針對性地加強對這些問題的研究,要站得高一點、看得遠一點、思考得深一點,加強對質(zhì)量文化、安全文化、品牌文化、廉潔文化,以及創(chuàng)新文化、服務(wù)文化和企業(yè)社會責(zé)任問題等方面的研究。特別是要運用科學(xué)理論分析研究實際問題,探索研究企業(yè)文化建設(shè)的基本規(guī)律,探索研究現(xiàn)代企業(yè)制度下

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