縣教育局2006年度工作要點[工作安排]

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1、縣教育局2006年度工作要點[工作安排]文章標題：縣教育局2006年度工作要點[工作安排]縣教育局2006年度工作要點指導思想：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會和國家、省、市有關教育會議精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整思路和總體發(fā)展戰(zhàn)略，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局，啟動“二次創(chuàng)業(yè)”計劃，全力爭創(chuàng)“人民滿意教育縣”。奮斗目標：全力爭創(chuàng)全省“人民滿意教育縣”。按照《省教育廳關于在全省開展“辦人民滿意的教育”主題創(chuàng)建活動的通知》要求，以“無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故”為主要內(nèi)容，大力開展

2、“人民滿意教育縣”、“人民滿意教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“人民滿意教育學?！眲?chuàng)建活動，確保2006年創(chuàng)建達標。工作措施：圍繞創(chuàng)建“人民滿意教育縣”，抓好十項重點工作。一、以高質(zhì)量高水平為目標，抓好普及九年義務教育堅持依法治教。充分利用三月、九月《義務教育法》宣傳月，加大《義務教育法》的宣傳力度；建立完善義務教育入學通知書制度，抓住典型案例進行教育執(zhí)法；強化政府責任，落實“雙線三級三包”責任制；嚴格執(zhí)行“普九”復查制度，扎實開展“普九”復查工作。確?！捌站拧备哔|(zhì)量高水平通過國家評估驗收。建立義務教育經(jīng)費保障新機制。逐步建立并完善與新的“農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制”相

3、適應的財務管理制度，建立教育經(jīng)費內(nèi)部審計制度，完善中小學財務公開制度；嚴格執(zhí)行“一費制”收費政策，嚴格按照“統(tǒng)一項目、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一程序”規(guī)范全縣中小學收費行為，確保實現(xiàn)“收費零違規(guī)”；建立貧困學生救助基金，保障弱勢群體的子女受完九年義務教育；落實好“兩免一補”政策，力爭“兩免一補”對象突破一萬人，不讓一個學生因為家庭貧困而失學。立足解決城區(qū)中小學班額過大的問題，力爭啟動城區(qū)“三小”建設。二、以改革課堂教學模式為抓手，全面提高教育質(zhì)量健康推進課程改革。遵照“積極穩(wěn)妥、健康推進”的原則，進一步深化基礎教育課程改革，突出課改的重點，突破改革的難點。積極

4、探索課堂教學模式改革。按照以點帶面、示范帶動的策略，深入開展課堂教學模式改革，努力培養(yǎng)學生的主體意識，提高課堂教學效率，減輕學生過重負擔。建立有利于推動課堂教學模式改革的課堂教學評價制度，發(fā)揮課堂教學評價的導向、調(diào)控、推動作用。吸納學生和學生家長參與評價。創(chuàng)新德育工作方法。以“培養(yǎng)習慣，建立信仰”為目標，狠抓學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，突出學生心理健康和生存能力教育。以家長學校為媒介，構(gòu)建“三位一體”教育網(wǎng)絡。努力提高教師的課堂教學水平和運用現(xiàn)代化手段教學的能力。加強信息化設備的應用和管理，確保“天網(wǎng)”應用率每周達10節(jié)課以上。進一步改革學校評價制度

5、和考試評價制度。三、以校本研訓為突破口，提高務實教研水平實現(xiàn)教研陣地前移、重心下移，完善以校本教研為基礎的縣教研室、教研協(xié)作區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心教研組和學校四級教研網(wǎng)絡。進一步完善校本研訓制度，建立鼓勵教師參與校本研訓的獎懲激勵機制。落實全國校本研修試驗區(qū)，確定實驗學校，力爭探索出一條具有**特色的校本研修之路。建立一支以省級特級教師、省級骨干教師、市級學科帶頭人、縣級骨干教師和各級教研員為骨干的校本研訓專家隊伍，充分發(fā)揮他們在校本研訓中的示范、指導、引領作用。制定出臺科學的教研評價方案，形成正確的教研評價導向，引導學校和教師把教研的重點放在解決學校管理和

6、教學工作中出現(xiàn)的具體問題上。四、建立教師成長長效機制，著力提升教師綜合素質(zhì)以提高教師綜合素質(zhì)為目標，開展以“三新一德”（新理念、新課程、新技術、師德）為主要內(nèi)容的教育活動，建立教師成長的長效機制。一是著力提升教師政治素質(zhì)。各學校必須認真落實政治學習制度，大力開展思想政治教育活動，引導教職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強愛崗敬業(yè)的自覺性。二是努力提升教師道德素質(zhì)。按照“十個不準”和“五條禁令”的規(guī)定嚴格依法治師，加強教師隊伍管理，確?！皫煹铝氵`紀”。立足師德師風長效機制建設，建立健全師德考核制度、評議制度、獎懲制度、檔案制度。三是大力提升教師

7、業(yè)務素質(zhì)。開展廣泛、深入、持久的讀書活動，引導廣大教師樹立現(xiàn)代教育理念。立足校本培訓，全面啟動以“現(xiàn)代化信息技術運用”為重點的新一輪教師基本功訓練，按照“五個一”的要求（一手流利的粉筆字，一口標準的普通話，一節(jié)高水平的說課，一堂獨具特色且能熟練運用現(xiàn)代技術的展示課，一篇較高質(zhì)量的教研論文），完成60個學時的年度訓練計劃。通過3—5年的基本功訓練，90以上的中小學教師驗收考核合格。五、采取切實有效措施，推進普及高中階段教育確保全縣初升高比例達到85以上。建立“雙線三級”目標管理責任制，把初升高的比例納入到對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、學校校長的目標考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各中學

8、要早摸情況、早作宣傳、早定任務、早添措施，確?；酒占案咧须A段教育。努力提高辦學水平。各高中階段學校要發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成各