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《一位資深HR的職場(chǎng)感言(文章很長(zhǎng)但讀過后終生受益).doc》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、一位資深HR的職場(chǎng)感言(文章很長(zhǎng)但讀過后終生受益)在擔(dān)任公司高管的幾年間,我面試過數(shù)以百計(jì)的各個(gè)層面的員工,其中最讓我感到遺憾的一個(gè)現(xiàn)象就是很多人有著非常好的素質(zhì),甚至有的還是名校的畢業(yè)生,因?yàn)椴欢萌ヒ?guī)劃自己的職業(yè),在工作多年后,依然拿著微薄的薪水,為了一份好一點(diǎn)的工作而奔波。很多這樣的人,他們只要稍微修正一下自己的職業(yè)方向,就能夠在職業(yè)發(fā)展上走得更從容?! ∮幸淮我粋€(gè)大連理工大學(xué)的研究生,好像是學(xué)電子的,來應(yīng)聘我們的公關(guān)企劃部部長(zhǎng)。那小伙長(zhǎng)得不錯(cuò),將近一米八的身高,很陽光,個(gè)人素質(zhì)也很好。他研究生畢業(yè)后去了一家稍微有點(diǎn)規(guī)模的IT企業(yè),因?yàn)樗麑?duì)于軟件的了解很
2、不夠,就沒有做技術(shù),而是從事管理,后來做到了總經(jīng)理助理,主管行政和企劃。工作5年后的薪水也就是5000多點(diǎn),他在公司的發(fā)展也受到了一定的局限。我在面試的過程中了解到,他之所以應(yīng)聘我們的公關(guān)企劃部部長(zhǎng),只是因?yàn)槲覀冞@個(gè)職位給的薪水還可以,而不是因?yàn)樗矚g這樣的工作。后來我?guī)椭治?,依照他的素質(zhì)和職業(yè)興趣,如果選擇得當(dāng),幾年后應(yīng)該有著很好的發(fā)展。但是我們公關(guān)企劃部部長(zhǎng)的職位并不適合他,如果我們聘用了他,不但耽誤企業(yè)的發(fā)展,而且也會(huì)耽誤他本人的發(fā)展。我?guī)椭治鲆院笏腥淮笪颍瑢?duì)我十分的感謝。后來他經(jīng)過認(rèn)真的思考及時(shí)修正了自己的職業(yè)道路,目前取得了不錯(cuò)的發(fā)展。所以
3、有時(shí)候沒有應(yīng)聘上反而是面試的成功。在今天的市場(chǎng)環(huán)境中,類似的例子還有很多,這樣的人大多都有一個(gè)共性,那就是最初的時(shí)候不知道自己應(yīng)該在哪個(gè)領(lǐng)域開始自己的職業(yè)生涯,幾年過去了,稀里糊涂的換了幾家公司,回過頭來才發(fā)現(xiàn),只是積累了不同行業(yè)、不同職能方向不成功地豐富經(jīng)驗(yàn)。而且據(jù)我觀察越是聰明的人越容易產(chǎn)生這樣的問題。因?yàn)樗坪跏裁垂ぷ鞫茧y不倒聰明人,他們就有機(jī)會(huì)嘗試不同的工作,結(jié)果卻都是“蜻蜓點(diǎn)水”。一段時(shí)間以后突然發(fā)現(xiàn),多種多樣的工作經(jīng)驗(yàn)并沒有給自己帶來沉甸甸的收獲,反而造成了自己缺乏專長(zhǎng)、缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力的局面。最最關(guān)鍵的就是他們永遠(yuǎn)都難以結(jié)束低薪長(zhǎng)跑,白白浪費(fèi)了上天賦
4、予他們的才智?! ‘?dāng)然,和此相對(duì)應(yīng)的是另外的例子。有的人起點(diǎn)并不高,既非名校也不是什么好得不得了的專業(yè),甚至這里邊還有大專和中專畢業(yè)的人,但是因?yàn)樗麄兊恼_的職業(yè)發(fā)展之路,幾年之后他們?cè)诼殘?chǎng)上的價(jià)值超過了很多當(dāng)初起點(diǎn)比他們高的人。我們公司現(xiàn)在的財(cái)務(wù)總監(jiān)就是??飘厴I(yè)的。但在十多年的財(cái)務(wù)生涯中,從出納、會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理,他一步一個(gè)腳印走得很踏實(shí)。不少和他同齡的本科生、研究生也還沒有取得這樣的成績(jī)。我也認(rèn)識(shí)不少拿著高薪的人士,他們中不乏低學(xué)歷的人才,只是因?yàn)樵谝粋€(gè)領(lǐng)域里辛勤耕耘而成為這個(gè)領(lǐng)域的專精之士,從而能夠獲得和他們價(jià)值相匹配的薪酬?! 「鞣N有趣的職場(chǎng)現(xiàn)
5、象還有很多?! ∮械娜诉M(jìn)了國有企業(yè),進(jìn)了政府機(jī)關(guān),沒有得到太大發(fā)展,一直非常矛盾,想離開又不愿失去既得利益,轉(zhuǎn)換成本越來越大,勉強(qiáng)得來一官半職,也很是沒意思。始終處在矛盾當(dāng)中,年輕人的激情在無聊的事務(wù)中慢慢消磨?! ∫灿械娜嗣つ康南嘈趴甲C和考研,希望借助證書增加自己在職場(chǎng)的砝碼;有人成功了,為數(shù)不少的人卻越讀越窮,所獲得的薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到自己的期望。如果把考證和考研比作投資的話,至少是投資收益率不高。我就親自面試過不少M(fèi)BA,至少我是覺得他們沒有獲得和他們的投資相匹配的回報(bào)。9x'n6f,p3[)W 我們身邊總有這種從一工作就抱怨不斷卻委曲求全的人存在,他們或
6、者從一開始就沒有為自己的職業(yè)做過規(guī)劃,要么只進(jìn)行過短期的職業(yè)指導(dǎo),等有了一份自己可以接受的工作之后就“適可而止”,任由無聊和無奈一天天侵蝕自己日漸衰老的心。#^&T6{;a*b9^$E2m9T 根據(jù)我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和觀察。有太多的人不了解如何去規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,包括不少讀過職業(yè)生涯方面的書的人。接觸到不少剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,他們對(duì)這樣的問題更是全然沒有概念,甚至我看到有的人30歲了還在為自己的職業(yè)發(fā)展感到迷茫,而且看趨勢(shì)還要繼續(xù)迷茫下去。究其原因關(guān)鍵是功力太淺,僅僅囿于職業(yè)來考慮職業(yè),沒有能夠從更高的高度上來考慮這樣的問題;而目前所謂的職業(yè)生涯之南的書也大都為學(xué)
7、者所作,理論性有余,實(shí)踐性不足,用以促進(jìn)思考或許還有點(diǎn)幫助,用來指導(dǎo)實(shí)踐則全無所獲。正是基于這樣的原因,近來我一直考慮怎么樣將自己對(duì)于職業(yè)生涯的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)能夠系統(tǒng)的表達(dá)出來,以期能夠?qū)@方面的問題感到困惑的朋友有所幫助?! ∈聦?shí)上,只要我們擁有了一定的理念和技巧,我們完全可以使我們的職業(yè)生涯不斷增值,達(dá)到我們所期望的境界。今天我就就和大家探討一下職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的理念。第一章職業(yè)生涯揚(yáng)帆于選擇 首先想表達(dá)的第一個(gè)觀點(diǎn)就是選擇比努力更重要。其實(shí)一生來講失敗的人和成功的人努力差不多,我甚至發(fā)現(xiàn)很多在職業(yè)發(fā)展上并不順利的人非常努力,反而一些人順風(fēng)順?biāo)?,仿佛很輕易的就得
8、到了別人眼中的成功。成功的人努力幾年就