修身養(yǎng)性、自我提升發(fā)展模式：不打無把握之仗的面試之道

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1、面試之道——第一講準(zhǔn)備階段不打無準(zhǔn)備之仗——毛澤東兵馬未動糧草先行——孫武面試前的準(zhǔn)備充分與否直接關(guān)系到面試的成敗。只有做好充分的準(zhǔn)備，才能在殘酷的公務(wù)員面試當(dāng)中脫穎而出，傲視群雄！面試前準(zhǔn)備在參加公務(wù)員面試前，應(yīng)該做好如下幾個方面的準(zhǔn)備工作：一、認(rèn)知準(zhǔn)備：要明確知道自己的目標(biāo)，崗位，自己的知識結(jié)構(gòu)，面試相關(guān)環(huán)境才能在錯綜復(fù)雜的面試考題中游刃有余，才能在回答的時候做到有的放矢。二、心態(tài)準(zhǔn)備：保持一個良好的心態(tài)，是成功的關(guān)鍵因素。三、方法準(zhǔn)備：一個好的方法讓事情能夠事半功倍。四、外在準(zhǔn)備：一個好的精神面貌不僅會給自己提高一定的印

2、象分，同時也能從側(cè)面反應(yīng)出一個人的內(nèi)在。在認(rèn)知準(zhǔn)備過程中，我們要全面的了解我們自己、我們周圍的環(huán)境，并且積極的從各種錯綜復(fù)雜的環(huán)境中把有效信息提取出來為我所用。1、自我認(rèn)知：認(rèn)真準(zhǔn)備并回答如下問題我是誰，我的經(jīng)歷是什么，我的成功失敗是什么，我的興趣愛好，我的性格，我喜歡的人物，書籍，我難忘的事情。2、崗位認(rèn)知：什么是公務(wù)員：中國國家公務(wù)員是指在中華人民共和國政府中行使國家行政權(quán)利、執(zhí)行國家公務(wù)的人員。公務(wù)員工作范圍：行使執(zhí)法權(quán)、協(xié)調(diào)公共關(guān)系、公共利益再分配、公共市場管理、內(nèi)部行政等等。明確自己報考的單位崗位，回答如下兩個問題1

3、、我報考的是什么崗位？崗位性質(zhì)是什么？2、我報考的崗位具體是做什么的？都有哪些工作？一、認(rèn)知準(zhǔn)備3、考試認(rèn)知：明確公務(wù)員面試內(nèi)涵，才能在復(fù)習(xí)過程中做到有的放矢。面試種類：結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬面試和文件筐測試。面試的目的：評測面試者對未來職位的適應(yīng)性；著眼于應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力、基本能力、技能和潛力，需要應(yīng)試者全面發(fā)展自己的知識、能力、技能和個性品質(zhì)。（應(yīng)試者向考官展現(xiàn)自己的素質(zhì)，考官選拔出德才兼?zhèn)涞倪m應(yīng)性人才）面試的評測要素公務(wù)員考核六個基本要素：德能勤績廉為人處世的基本原則：中庸態(tài)度（不偏意為中，不倚意為庸）注意

4、：公務(wù)員面試不是一個知識型的測試，而是素質(zhì)型測試，是自我本質(zhì)表象化的一個過程。一、認(rèn)知準(zhǔn)備4、考官認(rèn)知：考官構(gòu)成：由各行政機(jī)關(guān)工作人員、領(lǐng)導(dǎo)干部、人事干部和相關(guān)評測專家構(gòu)成。評分方法：公務(wù)員面試評分標(biāo)準(zhǔn)、組織行為學(xué)、心理學(xué)?？脊傩膽B(tài):①為國選材②完成工作③周末加班面試考官每天平均面試15-20位考生，疲憊是考官最大的感受。注意：在考官面前應(yīng)該完全展現(xiàn)一個真實的自我，切忌勿“演”（考官閱人無數(shù)，同透過現(xiàn)象看本質(zhì)是考官最基本的素質(zhì)和要求。）一、認(rèn)知準(zhǔn)備5、環(huán)境認(rèn)知：考場環(huán)境設(shè)置：7名考官，一名監(jiān)督員，一名記分員，一名計時員?？紙鲋?/p>

5、幾條重要的規(guī)則:①考場環(huán)境所設(shè)計的是一個壓力環(huán)境。②考場不封閉不開考。③進(jìn)入考場后，考官的問題均與考試相關(guān)。④考官不會無故追問，凡追問，必為題本問題，輔考一般不設(shè)問。一、認(rèn)知準(zhǔn)備一、認(rèn)知準(zhǔn)備一、認(rèn)知準(zhǔn)備6、知識結(jié)構(gòu)認(rèn)知（認(rèn)真回答以下幾個問題）我以前掌握了那些知識？還有那些知識是我未曾掌握的？我是否對時事政治有所了解，我是否了解國家的大政方針？在面試中，我目前的優(yōu)勢有哪些？我的劣勢有哪些？那么，我們應(yīng)該掌握和了解哪些方面的知識呢？①常見常用的名言警句（知人者智，自知者明；寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來）②主要領(lǐng)導(dǎo)人說過名言（以平

6、和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，以精進(jìn)之心對待“事”——習(xí)近平）③國家的大政方針（節(jié)約型社會，服務(wù)型政府）④為人處世的態(tài)度和方法（平和，團(tuán)結(jié)，協(xié)作，尊重）一、認(rèn)知準(zhǔn)備⑤一些無法從字面意思解釋的新興詞匯（裸官，樹官）⑥社會熱點問題（神木全民醫(yī)療，比爾蓋茨在中國的慈善晚宴）⑦未接觸過但涉及政府工作范圍的活動流程（聽證會，記者招待會）⑧政府對社會新興事物、熱點話題的態(tài)度（全國性血荒、拆遷戶自焚）⑨熟悉公務(wù)用語，政務(wù)用語（公信力，政令通暢）⑩熟悉政府公務(wù)簡稱（“四全工作”、“七小”整

7、治）知識結(jié)構(gòu)積累讀物半月談，參考消息，人民網(wǎng)，新聞聯(lián)播一、認(rèn)知準(zhǔn)備從面試準(zhǔn)備到面試階段，會出現(xiàn)迷茫，焦慮，質(zhì)疑，緊張心態(tài)和情緒，而這些心態(tài)往往又是制約我們正常發(fā)揮的絆腳石。在準(zhǔn)備過程中，我們必須克服這些情緒，才能正常發(fā)揮我們的正常水平。1、迷茫情緒產(chǎn)生原因：①不知道面試是什么，要準(zhǔn)備什么②不知道何如評判自己的答題解決方式：①對面試有一個系統(tǒng)全面的了解②完善自己的知識結(jié)構(gòu)2、質(zhì)疑情緒產(chǎn)生原因：對自己的觀點持否定態(tài)度解決方式：①擺正位置，站在政府的角度思考②吾不信何信于人？二、心態(tài)準(zhǔn)備3、緊張、焦慮情緒在面試時，適度的緊張會刺激我

8、們的神經(jīng)系統(tǒng)，讓我們能夠更好的發(fā)揮水平。但過度緊張會桎梏我們的思維深度，限制我們的思維空間。產(chǎn)生原因：①對結(jié)果的不可預(yù)知②對自己的不自信③面試所要求的壓力環(huán)境解決方法：①盡量不要考慮自己無法決定的情況②對自己進(jìn)行一定的心理暗示，并適度的鼓勵自己，相信自己的能力，也相信自己的努