優(yōu)秀心得體會(huì)：女性成才與女性參政

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1、學(xué)習(xí)部雖人員較少，但各干部和干事都能遵循踏實(shí)做事的原則，注重效率，有良好的工作作風(fēng)。學(xué)生干部在實(shí)際工作中不斷得到鍛煉，自身能力在鍛煉中不斷得到提高。優(yōu)秀心得體會(huì)：女性成才與女性參政　　新中國(guó)成立后，尤其是改革開(kāi)放以來(lái)，女性的社會(huì)地位日益提高，女性人才輩出，女性參政議政的意識(shí)不斷增強(qiáng)。然而，同男性相比，我國(guó)女性人才仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于男性，女性參政的現(xiàn)狀與社會(huì)發(fā)展的客觀要求也有較大差距。本文僅就女性成才與女性參政談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)?！　∫?、女性成才是女性參政的前提　　女性成才，是參政議政的前提和保證，而女性參政，又是女性成才的標(biāo)志和體現(xiàn)。我們不能拋開(kāi)女性成才這個(gè)前提去空談女性參政，只有女性

2、具備了參政的基本素質(zhì)和與之相適應(yīng)的能力，才有資格有本領(lǐng)去參政議政。開(kāi)學(xué)初，學(xué)習(xí)部準(zhǔn)備新干事招收計(jì)劃和相關(guān)資料，但由于某些特殊原因，這項(xiàng)工作告一段落。本部也與團(tuán)委學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)了校宣傳欄更新工作，并安排了義工進(jìn)行每日更新報(bào)紙學(xué)習(xí)部雖人員較少，但各干部和干事都能遵循踏實(shí)做事的原則，注重效率，有良好的工作作風(fēng)。學(xué)生干部在實(shí)際工作中不斷得到鍛煉，自身能力在鍛煉中不斷得到提高?！　∨詤⒄?，是指女性參與政治決策和政務(wù)管理的活動(dòng)，它通過(guò)直接與間接的兩種形式而實(shí)現(xiàn)。女性自身素質(zhì)是女性參政的先決條件，否則，女性從政則是一句空話。首先，女性參政是一種直接參與國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)管理的活動(dòng)，它要

3、求真正掌握和運(yùn)用法律所賦予的權(quán)力，從而達(dá)到不僅僅在法律上，而且在事實(shí)上的參政。而掌握和運(yùn)用法律上賦予的權(quán)力，則需要廣大婦女具有較強(qiáng)的與之相適應(yīng)的能力。事實(shí)上，女性獲得參政權(quán)，僅僅是在法律上得到了保證，只有當(dāng)女性真正懂得了并掌握了這些權(quán)力，真正在現(xiàn)實(shí)生活中實(shí)施和運(yùn)用了這些權(quán)力，才是真正的婦女參政。而實(shí)現(xiàn)事實(shí)上的女性參政，就要求廣大婦女具備參政的本領(lǐng)和能力，直接參與到國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理的活動(dòng)中去這樣才能有效地行政參政權(quán)。其次，女性參政是通過(guò)間接的渠道，對(duì)國(guó)家社會(huì)的事務(wù)管理提出有意義、有價(jià)值的意見(jiàn)和建議；運(yùn)用各種輿論媒介，發(fā)表對(duì)社會(huì)各類重大問(wèn)題的見(jiàn)解，提出合理化建議。這也同樣要求參

4、政女性具有較強(qiáng)的能力與之相適應(yīng)，否則怎能談得上提出“有意義”、“有價(jià)值”和“合理化”的建議呢？作為主體化的參政是一種質(zhì)的要求，要求參與者在有明確政治方向的同時(shí)，具有比較成熟的政治思維能力和較全面的專門知識(shí)，只有具備了這些基本條件，才能真正達(dá)到參政議政的目的，正如一位成功的女部長(zhǎng)所說(shuō)：“就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我主要是靠了我的才學(xué)當(dāng)上部長(zhǎng)的”。還有老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家蔡暢、康克清、鄧穎超、宋慶齡，她們無(wú)一不是憑著自己的才華，進(jìn)入國(guó)家決策層的。由此可見(jiàn)，女性成才是女性參政的先決條件?！　。薄⒂绊懪猿刹诺恼系K：　　影響女性成才的障礙不外乎三方面，即社會(huì)影響、家庭制約和自我壓抑。開(kāi)學(xué)初，學(xué)習(xí)

5、部準(zhǔn)備新干事招收計(jì)劃和相關(guān)資料，但由于某些特殊原因，這項(xiàng)工作告一段落。本部也與團(tuán)委學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)了校宣傳欄更新工作，并安排了義工進(jìn)行每日更新報(bào)紙學(xué)習(xí)部雖人員較少，但各干部和干事都能遵循踏實(shí)做事的原則，注重效率，有良好的工作作風(fēng)。學(xué)生干部在實(shí)際工作中不斷得到鍛煉，自身能力在鍛煉中不斷得到提高。　　首先，是社會(huì)的影響，它包括社會(huì)偏見(jiàn)和社會(huì)制度兩方面。我國(guó)經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的封建社會(huì)，“男尊女卑”、“男強(qiáng)女弱”、“男主女從”的思想觀念對(duì)全民族影響很深，至今重男輕女的傳統(tǒng)觀念在社會(huì)上還有一定市場(chǎng)，成為女性成才的一大障礙。女人從一出生就被視為“低人一等”：有的家長(zhǎng)不讓女兒上學(xué)，理由是：“長(zhǎng)大也是人

6、家的貨”；有的高等學(xué)校招生時(shí)公開(kāi)提高女性的錄取分?jǐn)?shù)線，限制女性的名額；有的單位認(rèn)為“強(qiáng)女不如弱男”，不愿意接受和安排女畢業(yè)生；有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，女人“頭發(fā)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)短”，不放心把關(guān)鍵性的崗位交給女同志，出現(xiàn)了女性“上學(xué)難”、“分配難”、“提拔難”的“三難”現(xiàn)象，影響了女性潛在才能的發(fā)揮?！　∩鐣?huì)對(duì)女性功過(guò)是非過(guò)于苛求，阻礙了女性對(duì)事業(yè)的追求。同樣是外向性人才，男同志被認(rèn)為是思想解放，有開(kāi)拓精神，女同志則被看成是不穩(wěn)重，太張狂；同樣是埋頭工作，不拘小節(jié)，男同志被認(rèn)為是事業(yè)心強(qiáng)，有進(jìn)取精神，女同志則被看成是不會(huì)生活，缺乏女人味；男同志成功了，提拔晉升，社會(huì)贊許，家人高興，成功者像進(jìn)了加油

7、站，加大“馬力”向更大的成功進(jìn)發(fā)，女同志成功了，則槍打出頭鳥(niǎo)，桃色新聞紛紛出籠，偏見(jiàn)、非議，不良的社會(huì)輿論壓抑著女性。為了保護(hù)自己免受中傷，保護(hù)家庭免受離散，多數(shù)女性只能默默無(wú)聞，不敢在事業(yè)上有新的作為。開(kāi)學(xué)初，學(xué)習(xí)部準(zhǔn)備新干事招收計(jì)劃和相關(guān)資料，但由于某些特殊原因，這項(xiàng)工作告一段落。本部也與團(tuán)委學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)了校宣傳欄更新工作，并安排了義工進(jìn)行每日更新報(bào)紙學(xué)習(xí)部雖人員較少，但各干部和干事都能遵循踏實(shí)做事的原則，注重效率，有良好的工作作風(fēng)。學(xué)生干部在實(shí)際工作中不斷得到鍛煉，自身能力在鍛煉中不斷得到提高。