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《芻議加強新時期下企業(yè)基層黨建政工工作的新思路》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、芻議加強新時期下企業(yè)基層黨建政工工作的新思路摘要:加強對新時期下企業(yè)基層黨建政工工作的新思路的研究,有利于提高新時期下企業(yè)基層黨建政工工作水平,具有重要的現(xiàn)實意義。因此,加強對新時期下企業(yè)基層黨建政工工作的新思路的研究是非常必要的。本文筆者對新時期下企業(yè)基層黨建政工工作的新思路進行了分析探討,希望對相關(guān)從業(yè)人員具有借鑒意義。中國3/vie 關(guān)鍵詞:新時期;企業(yè)基層;黨建政工;工作;思路 一、企業(yè)基層黨建政工工作存在的主要問題 (一)對于基層黨建政工的工作不夠重視 在我國市場經(jīng)濟體制持續(xù)健全的
2、狀況下,企業(yè)特別看重經(jīng)濟體制的改革,所以,企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵目的是經(jīng)濟效益最大化,但是對于基層黨建政工工作并沒有足夠重視起來,從而使得企業(yè)精神文明建設(shè)沒有被貫徹落實到底。在企業(yè)持續(xù)提升生產(chǎn)技術(shù)水平、革新生產(chǎn)設(shè)施的狀況下,并沒有有效建立企業(yè)內(nèi)部管理機制,從而使得企業(yè)基層黨建政工工作人員的工作積極主動性差,所以不能更好地推動企業(yè)長遠發(fā)展?! 。ǘ┕芾頇C制有待改善、不夠先進 為了加強企業(yè)基層黨建政工工作的良好開展,企業(yè)針對基層黨建政工工作投入了大量的資源和資金,而且還按照基層黨建政工工作的實際情況制定
3、了一系列的措施和管理制度,對企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)狀進行改變。但是,目前企業(yè)基層黨建政工工作管理機制依然不完善,不能夠達到預(yù)期的目標(biāo)和目的,進而對企業(yè)內(nèi)部工作人員的發(fā)展進步造成了嚴重的阻礙和制約?! 。ㄈ┗鶎狱h建政工工作隊伍素質(zhì)有待提高 在企業(yè)基層黨建政工工作當(dāng)中,工作隊伍的素質(zhì)水平相對較高,這是企業(yè)內(nèi)部管理水平持續(xù)提高的關(guān)鍵性保證。但是,目前基層黨建政工工作隊伍的素質(zhì)水平仍然有待提高,政治思想教育工作實踐經(jīng)驗相對貧乏,并且,企業(yè)基層黨建政工工作人員沒有比較現(xiàn)代的思想觀念,大大降低了企業(yè)基層黨
4、建政工工作的實際效率?! 。ㄋ模┻\作機制磨合期 新時期下公司的管理體系、組織結(jié)構(gòu)等都不同程度地被打破,各項權(quán)益的重新分配與員工權(quán)益息息相關(guān),部分員工對于改變后的未來心存疑慮,對未來發(fā)展不確定,工作中存在積極性不高、工作質(zhì)量不高等現(xiàn)象。并且公司員工思想情緒不穩(wěn)定,公司應(yīng)通過加強黨建工作來促進公司平穩(wěn)發(fā)展?! 。ㄎ澹┧枷胝J識存在差距 不同的基層負責(zé)人對于管理的側(cè)重點不同,有的基層負責(zé)人重生產(chǎn)而忽視黨建工作,認為黨建工作不如生產(chǎn)重要,不注重“黨建工作”與“生產(chǎn)工作”的互補性,對于黨建工作認識不到位,認
5、為黨建工作的?_展沒有什么實際作用,不過是黨的“面子工程”,對于生產(chǎn)工作沒有任何作用,使得施工企業(yè)出現(xiàn)短板,也使得在進行生產(chǎn)建設(shè)的時候會出現(xiàn)說起來重要、干起來次要、忙起來不要的情況,“兩張皮”的現(xiàn)象非常突出?! 《⒓訌娖髽I(yè)基層黨建政工工作的新思路 ?。ㄒ唬┍址e極正確的黨建政工工作態(tài)度 企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)一定要深刻認識到企業(yè)發(fā)展的過程中,黨建政工工作的重要性,唯有如此,企業(yè)才會加強政工工作中的投入,對企業(yè)員工傳達正確、全面的政治思想,適當(dāng)?shù)靥嵘龔氖曼h建政工工作的人員待遇水平,以有效保障其的積極性。相
6、關(guān)黨建政工人員要保證與黨組織思想的統(tǒng)一,將黨建政工工作與企業(yè)的實際需求有機的結(jié)合起來,尋求與企業(yè)實際情況相適應(yīng)的工作模式。另外,企業(yè)的黨組織也要堅持學(xué)習(xí),提升決策的能力和水平,從而提高黨建政工工作的有效性?! 。ǘ┩晟泣h建政工的相關(guān)制度 制度是黨建政工工作進行的依據(jù)與保障,故而,企業(yè)一定要注重基層黨建政工的相關(guān)制度的完善。第一,企業(yè)要結(jié)合實際需求建立黨建工作的規(guī)章制度,要把黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、生活制度融入黨的群眾工作里來;第二,要注重會議制度的完善,為科學(xué)、民主的決策提供制度保障,還要努力提升黨建政工
7、從業(yè)人員的水平;第三,要把集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工有機的結(jié)合起來,保證黨建政工人員可以履行相應(yīng)的職責(zé),增強企業(yè)基層黨組織的凝聚力和向心力。同時,還要注重對制度的落實,在具體的工作實踐中,逐步完善企業(yè)基礎(chǔ)的黨建政工制度?! 。ㄈ﹦?chuàng)新黨建政工工作的方式方法 在企業(yè)基層里,黨建政工工的方式方法是否得當(dāng)將直接影響到工作的實效性。故而,企業(yè)的黨建政工從業(yè)人員一定要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況去選擇科學(xué)合理的方式做好相關(guān)的工作,從而逐步的提升基層黨建政工的有效性。另外,還要十分注重信息化建設(shè),運用信息化手段去提升工作效
8、率,就例如可以運用網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查的辦法掌握職工的思想情況,這樣利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新工作方法,可利用建立職工交流群而使黨建政工人員更好的為企業(yè)廣大員工服務(wù)。 ?。ㄋ模┱{(diào)動黨建政工從業(yè)人員的積極性 企業(yè)若想切實做好基層的黨建政工工作,不僅僅要建立制度和創(chuàng)新方式,還要努力調(diào)動相關(guān)工作人員的積極性。企業(yè)要時刻關(guān)心黨建政工人員,并監(jiān)督其要愛崗敬業(yè),恪守職責(zé)。另外,還要高度重視黨建政工組織的完善,對工作人員進行培訓(xùn),提升其綜合素質(zhì)和工作能力,黨建政工從業(yè)人員還要敢于拋棄舊有的說教方式,努