公司周年慶典發(fā)言

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1、我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。公司周年慶典發(fā)言　　各位領(lǐng)導，各位來賓，員工同志們：　　日月輪回，斗轉(zhuǎn)星移，今天，某某公司五周歲了，我們在這里為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請允許我代表公司全體員工向關(guān)心和支持我們的某某領(lǐng)導表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來！同時，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。　　五年前，為了配合某某機關(guān)轉(zhuǎn)體改制的順利實施，在原機關(guān)的決策和直接部署下，某某公司

2、誕生了，與其它企業(yè)相比，它還肩負著為我省體制改革探索新道路的艱巨任務。幾年來，公司從無到有，不斷地發(fā)展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績：企業(yè)利稅額連年增長，增幅較快，進入了中國輕工業(yè)500強，已發(fā)展成我國最重要的某某產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)基地之一，為我省省直機關(guān)轉(zhuǎn)體改制工作積累了一定的經(jīng)驗，實現(xiàn)了某某上級機關(guān)對我們的要求。這些成績是在以某某為首的原省某某機關(guān)黨組領(lǐng)導的直接關(guān)心和直接領(lǐng)導下取得的，是與公司原董事長某某付出的心血是密不可分的，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝！將來無論什么時候，我都會

3、為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。公司周年慶典發(fā)言　　各位領(lǐng)導，各位來賓，員工同志們：　　日月輪回，斗轉(zhuǎn)星移，今天，某某公司五周歲了，我們在這里為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請允許我代表公司全體員工向關(guān)心和支持我們的某某領(lǐng)導表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來！同時，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示

4、親切的慰問。　　五年前，為了配合某某機關(guān)轉(zhuǎn)體改制的順利實施，在原機關(guān)的決策和直接部署下，某某公司誕生了，與其它企業(yè)相比，它還肩負著為我省體制改革探索新道路的艱巨任務。幾年來，公司從無到有，不斷地發(fā)展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績：企業(yè)利稅額連年增長，增幅較快，進入了中國輕工業(yè)500強，已發(fā)展成我國最重要的某某產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)基地之一，為我省省直機關(guān)轉(zhuǎn)體改制工作積累了一定的經(jīng)驗，實現(xiàn)了某某上級機關(guān)對我們的要求。這些成績是在以某某為首的原省某某機關(guān)黨組領(lǐng)導的直接關(guān)心和直接領(lǐng)導下取得的，是與公司原董

5、事長某某付出的心血是密不可分的，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝！將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)?！　』厥淄?，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個人的眼前交相輝映，匯集成一段某某公司發(fā)展的歷史，一段某某公司人奮斗的歷史。　　某某公司人的奮斗史是一段現(xiàn)代企業(yè)制度從建立到不斷完善的歷史！公司創(chuàng)建伊始，原

6、省某某機關(guān)就站在歷史和發(fā)展的高度上，提出了某某企業(yè)要實施現(xiàn)代企業(yè)制度，建立起一種高效、權(quán)責明確的全新機制。實踐證明，這一決策正確地把握住了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展方向。幾年來，我們已初步建立起了現(xiàn)代企業(yè)制度：勞動人事上，實行全員勞動合同制，全面破除了崗位鐵飯碗的思想，“行者上、不行者下”已成為員工上崗的基本競爭準則；分配機制上，已從初期的崗位工資制過渡到計件工資制，多勞多得，少勞少得，不勞不得，體現(xiàn)了商品經(jīng)濟條件下按勞分配的原則；管理上，實行了以經(jīng)濟效益為中心的“五條線，六大塊”的管理模式，建立并實施了較完善的現(xiàn)代企業(yè)管理

7、制度體系，初步形成了高效、透明、權(quán)責明確、權(quán)責一致的現(xiàn)代企業(yè)管理機制；在股份結(jié)構(gòu)上，成功地進行了股份合作制的改造，以投資收益為紐帶將員工和企業(yè)的發(fā)展緊密地結(jié)合在一起，提高了員工的參與意識和主人翁精神?？梢哉f，在實施現(xiàn)代企業(yè)管理制度上，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊?，這對我省省直機關(guān)順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)體改制具有一定的現(xiàn)實意義。同時，應該看到，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度是一個長期的、不斷發(fā)展的系統(tǒng)工程，我們不能松懈，要在發(fā)展中進一步深化它、完善它，在改革的路上，我們還任重道遠。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確

8、信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)?！　∧衬称髽I(yè)人的奮斗史是一段弘揚某某企業(yè)精神的創(chuàng)業(yè)歷史！一個人，一個民族，一個國家是不能沒有精神的，一個企業(yè)也不能沒有精神。某某在誕生時還是一家名不見經(jīng)傳的小企業(yè)，在短短的五年內(nèi)，注冊資本由某某萬元