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1、我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。校本教研特色材料 敬的局辦領(lǐng)導，各位兄弟學校的老師，中午好： 今天，各位領(lǐng)導、老師來我校傳經(jīng)送寶，讓桶車小學蓬蓽生輝，說是經(jīng)驗之談，愧不敢當，在各位行家里手面前，堪稱班門弄斧，既然在這里我充當了被趕的鴨子，也只好乖乖的上了架，把我校的一些具體做法談談，與大家分享： 一、領(lǐng)導重視是內(nèi)動力： “有一種愛叫做放手”學校領(lǐng)導班子始終把教學研究工作放在學校工作的重中之重，以教研教改促進教學質(zhì)量的提
2、升：學校舍得為教研教改工作花錢出力；凡是我鄉(xiāng)教師，在外鄉(xiāng)承擔一次公開課，除了正常開支以外，另補200元的裝備費。以示鼓勵；在鄉(xiāng)內(nèi)承擔一次公開課，，視其效果，補給30到50元不等。校長是教導處，教科室開展工作的堅強后盾，凡是教導處開展的各項工作，有個別教師不合格的，或不執(zhí)行的，堅決按照有關(guān)制度執(zhí)行，每一次不按時完成教導處布置工作的扣50元，還要批評教育，并且限時完成。校長放手讓我們?nèi)プ?，工作也開展的得心應手，各項工作都能高質(zhì)量的按時完成?！ 《?、人文關(guān)懷是催化劑：將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感
3、到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)?！ 〗虒幒徒炭剖沂沁B接教師和校長的工作紐帶，人文關(guān)懷是開展一切工作的催化劑，我把我們桶小的老師都當著親人去看待，去關(guān)心他們，去愛護他們，去支持他們，這樣的情感投入，收獲的當然是老師們都把你疼在心里，有事大家?guī)湍阕?，安排的工作任務也從沒人說長道短，這就是我們桶小的文化底蘊，我校從校長到老師到工友，團結(jié)一致，這就是人文關(guān)懷這種催
4、化劑在起作用。 三、制度、方案是工作的原則： 光靠感情去工作是遠遠不夠的，俗話說“沒有規(guī)距不成方圓”建立建全各項工作制度才是保證各項工作順利開展的根本原則，說實話，教導工作我是采用“導”、“教”來開展的，“導”就是在每期的開學之初，就制定好了本學期的計劃，大到學區(qū)的各種活動，細到每一位教師，每一周應該完成哪些工作任務，充分讓每一位教師心知肚明?！敖獭本褪菐椭處焸?nèi)ネ瓿梢恍┚唧w的工作，如：學期初的各種計劃的制定，學生學籍的清理，期中期末的質(zhì)量檢測，每月敬的局辦領(lǐng)導，各位兄弟學校的老師，中午好： 今天，各位
5、領(lǐng)導、老師來我校傳經(jīng)送寶，讓xx小學蓬蓽生輝，說是經(jīng)驗之談，愧不敢當，在各位行家里手面前，堪稱班門弄斧，既然在這里我充當了被趕的鴨子，也只好乖乖的上了架，把我校的一些具體做法談談，與大家分享： 一、領(lǐng)導重視是內(nèi)動力：將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)?！ 坝幸环N愛叫做放手”學校領(lǐng)導班子始終把教學研究工作放在學
6、校工作的重中之重，以教研教改促進教學質(zhì)量的提升：學校舍得為教研教改工作花錢出力；凡是我鄉(xiāng)教師，在外鄉(xiāng)承擔一次公開課，除了正常開支以外，另補200元的裝備費。以示鼓勵；在鄉(xiāng)內(nèi)承擔一次公開課，，視其效果，補給30到50元不等。校長是教導處，教科室開展工作的堅強后盾，凡是教導處開展的各項工作，有個別教師不合格的，或不執(zhí)行的，堅決按照有關(guān)制度執(zhí)行，每一次不按時完成教導處布置工作的扣50元，還要批評教育，并且限時完成。校長放手讓我們?nèi)プ?，工作也開展的得心應手，各項工作都能高質(zhì)量的按時完成?！ 《?、人文關(guān)懷是催化劑： 教
7、導處和教科室是連接教師和校長的工作紐帶，人文關(guān)懷是開展一切工作的催化劑，我把我們桶小的老師都當著親人去看待，去關(guān)心他們，去愛護他們，去支持他們，這樣的情感投入，收獲的當然是老師們都把你疼在心里，有事大家?guī)湍阕?，安排的工作任務也從沒人說長道短，這就是我們桶小的文化底蘊，我校從校長到老師到工友，團結(jié)一致，這就是人文關(guān)懷這種催化劑在起作用。 三、制度、方案是工作的原則：將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分我是懷著十分的心情寫這封辭職
8、信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。 光靠感情去工作是遠遠不夠的，俗話說“沒有規(guī)距不成方圓”建立建全各項工作制度才是保證各項工作順利開展的根本原則，說實話，教導工作我是采用“導”、“教”來開展的，“導”就是在每期的開學之初，就制定好了本學期的計劃，大到學區(qū)的各種活動，細到每一位教師，每一周應該完成哪些工作任務，充分讓每一位教師心知
