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《xx年度組織生活會發(fā)言提綱》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、學(xué)生會成立以來，學(xué)生會搞了一系列的活動，而且都取得了較好的成績。通過各部的相互努力，我們獲得了不少經(jīng)驗。XX年度組織生活會發(fā)言提綱 位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 根據(jù)局黨委的部署和機關(guān)支部的安排，圍繞此次組織生活會的主題和開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，嚴(yán)格對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)結(jié)合自身工作實際，將自己在思想、工作和作風(fēng)等方面情況作如下對照檢查，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正?！ ∫弧φ铡八闹v四有”查擺存在的問題及具體表現(xiàn) ?。ㄒ唬┱魏细穹矫妗 ∽鳛橐幻伯a(chǎn)黨員，我能夠堅定黨的信念、擁護黨的綱領(lǐng)、遵守黨的章程、嚴(yán)守黨的紀(jì)
2、律，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同局黨委和上級黨組織保持高度一致，能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項決策部署。但對照合格標(biāo)準(zhǔn)，還存在以下不足：一是學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)抓而不緊，滿足于一般了解或只限于對照原文抄筆記，被動學(xué)的多，主動學(xué)的少，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，沒有真正入腦入心，導(dǎo)致自身能力素質(zhì)進(jìn)步不夠明顯。二是大局意識不強。對于領(lǐng)導(dǎo)沒有給自己交代、安排的事務(wù)，盡管自己有很好的想法，但很少過問、不愿多說，缺乏從全局角度看問題、主動服務(wù)的意識?！ 。ǘ﹫?zhí)行紀(jì)律合格方面團結(jié)創(chuàng)新，盡現(xiàn)豐富多彩的課余生活1。慶祝##系成立之
3、時，我們學(xué)生會舉辦了一次“邀明月，共成長，師生同歡”茶話會。職教系部分老師和我系全體教師以及各班班委參加了此茶話會。學(xué)生會成立以來，學(xué)生會搞了一系列的活動，而且都取得了較好的成績。通過各部的相互努力，我們獲得了不少經(jīng)驗?！ ”M管自己能夠較好地遵守局機關(guān)的各項工作紀(jì)律，但對照黨的“六大工作紀(jì)律”要求，還主要存在以下主要不足：一是擔(dān)當(dāng)意識不強。加上前期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時間，在辦公室工作時間已有7年，思想上有厭倦感，工作中缺乏吃苦精神，存在畏難情緒、進(jìn)取精神不強，對領(lǐng)導(dǎo)安排的有些工作能拖就拖、能放就放，工作效能不強。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。接到工作任
4、務(wù)后，首先想到的是怎樣完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；工作任務(wù)多的時候，更是有些浮躁，不愿意挖掘潛力、爭一流、求超越，造成了一些工作質(zhì)量不高?！ 。ㄈ┢返潞细穹矫妗 ≡谏钪校救四軌蜃⒅靥岣咦陨硇摒B(yǎng)提高，努力做到生活正派、情趣健康，堅守做人、處事、交友的底線。但對照黨員干部“明大德、守公德、嚴(yán)私德”品德方面要求，還存在以下不足：一是自我約束有所降低。隨著進(jìn)取心的減弱，在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識等方面放松了對自己的要求，特別是對一些“小節(jié)、細(xì)節(jié)”不注意、不重視，在日常工作和生活中均存
5、在浪費現(xiàn)象。二是服務(wù)意識不強。在工作中沒能切實做到心系群眾、服務(wù)基層，特別是有時工作較忙的情況下，接待前來辦事的群眾有怕麻煩，不認(rèn)真、應(yīng)服的現(xiàn)象，一定程度上影響了局機關(guān)的良好形象?！ 。ㄋ模┌l(fā)揮作用合格方面團結(jié)創(chuàng)新，盡現(xiàn)豐富多彩的課余生活1。慶祝##系成立之時，我們學(xué)生會舉辦了一次“邀明月，共成長，師生同歡”茶話會。職教系部分老師和我系全體教師以及各班班委參加了此茶話會。學(xué)生會成立以來，學(xué)生會搞了一系列的活動，而且都取得了較好的成績。通過各部的相互努力，我們獲得了不少經(jīng)驗?！ ∫皇切奶郑绊懥斯ぷ髻|(zhì)量。平時自我要求不夠嚴(yán)格，工作上缺
6、少主見，沒有找準(zhǔn)自身的職責(zé)定位，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情有時丟三落四，影響了工作質(zhì)量。二是嘴太笨，影響了工作溝通?！ ∮捎谛愿癖容^內(nèi)向，在會議發(fā)言的時候會出現(xiàn)會寫不會說的狀況；有時在上傳下達(dá)的時候，也會出現(xiàn)辭不達(dá)意、表達(dá)不清的問題。三是膽太小，影響了協(xié)調(diào)水平。由于閱歷較淺，做事總是瞻前顧后，小心翼翼，不擅于對外打交道，對一些需要其他部門單位配合的工作，不能理直氣壯地溝通協(xié)調(diào)。四是人太木，影響了工作效率。平時辦事情、做工作方式方法單一，不懂得靈活變通，不擅于領(lǐng)會意圖，應(yīng)變能力較為薄弱，在日常辦文、辦會、辦事工作中常出現(xiàn)考慮不周，效率不高，效果不
7、好等現(xiàn)象?！ 《?、存在問題的原因分析 深刻剖析上述問題存在的原因，既有客觀又有主現(xiàn)，但更多是主觀原因，主要有以下幾個方面： ?。ㄒ唬┻M(jìn)取心不強。日常工作中存在一切都要隨緣分不刻意追求思想，從而導(dǎo)致進(jìn)取心、上進(jìn)心不強，滿足現(xiàn)狀、得過且過，不求有功、但求無過，攻堅意識、競爭意識和趕超意識相對薄弱，甚至有時出現(xiàn)思想消積，缺乏積極向上的精神狀態(tài)。自參加工作以來，一直與文字打交道，水平能力不高，但疲倦?yún)捑敫袝r有發(fā)生，吃苦精神、實干精神有所弱化。團結(jié)創(chuàng)新，盡現(xiàn)豐富多彩的課余生活1。慶祝##系成立之時，我們學(xué)生會舉辦了一次“邀明月，共成長，師生同
8、歡”茶話會。職教系部分老師和我系全體教師以及各班班委參加了此茶話會。學(xué)生會成立以來，學(xué)生會搞了一系列的活動，而且都取得了較好的成績。通過各部的相互努力，我們獲得了不少經(jīng)驗?！ 。ǘ┦聵I(yè)心缺失。沒有真正把工作當(dāng)學(xué)問去研究
